金宝堂の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給はなく、祝日も休みとして認められていないため、働きに対する還元や十分な休養が確保され...続きを読む(全134文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者による体系的な教育や明確な指導はほとんど行われておらず、業務の進め方や判断基準は各個人に...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忌引はないため、自身の有給を消化。さらに忌引のため休みを申請すると渋られることもある。
人に聞いた話だが、葬儀で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから夜遅くまで働かなくてはいけない時もあるので、仕事から帰ったら自分の時間はないと思った方が良い続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないので、教育担当によって成長度合いはまちまち。
また人によって教えることが違うので、覚悟した...続きを読む(全81文字)

【良い点】
拡大度合いは業界トップクラスといっても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていないので、ただ式場が増えているだけの状態。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年一で昇給機会はある。ただ、個人の頑張りよりもその年の会社の売上次第で昇給する。昇給度合いも他の人と足並み揃えて昇給になるので、頑張る人は不...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を評価してもらえないのでやりがいはない。給料に反映もしないので、適当にやるひとにはいいと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
休みは月6~10くらいとれる。
有給もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わりのプライベートの予定はかなり組みずらい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価の基準が明確にされており、日々の努力や仕事への姿勢がきちんと反映される仕組みがあります。数字や成果だけでなく、取り組む過程も見てもらえる...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ると、元いた店舗には戻れないので、改善した方が良いと思う。
産休に入りたくても入れない人もいるとおもいます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
チャイルドケア制度などもあり、お子様が体調崩したりなどで早退しなければならないときもすぐ取得できるので働きやすいと思う。女性の方がスタッフの...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性スタッフの人数も多く、男女の隔たりなく昇進していると思う。産休・育休の取得も問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の働きやすさは特に感じないが、圧倒的に女性の多い職場。
スタッフの働きやすさは店長の働き方への考えで全く変わってくる。
また、人と多く関...続きを読む(全280文字)

【良い点】
ニトリの働き方の特徴は、「お、ねだん以上。」という企業理念を単なる商品価値にとどめず、組織運営や人材育成の思想にまで一貫して落とし込んでいる...続きを読む(全563文字)

【良い点】
休みたい時は、その日に他の入れる方を見つけることができれば休むことができます。また、女性のパートさんやアルバイトさんが多いので、お互いに協力...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男女ともに平均した人数でしたが、女性社員さんが引っ張っているイメージが強く、女性ものびのび働いていました。
忙しいときはみんなで協力して接客...続きを読む(全93文字)

【良い点】
育休産休とれるのはいいのではとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターの育休はけっこう厳しい。少し経った段階で土日...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性が比較的多い。年齢層の幅も広く、社員にもなるチャンスがあるため、キャリアアップも目指せる。産休育休も取ることができる。小さいお子さんがい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
店舗スタッフには女性が多く、女性同士のコミュニケーションもしやすい環境です。こうした職場の雰囲気が、女性にとって働きやすさにつながっています...続きを読む(全153文字)