金宝堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給はなく、祝日も休みとして認められていないため、働きに対する還元や十分な休養が確保され...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年一で昇給機会はある。ただ、個人の頑張りよりもその年の会社の売上次第で昇給する。昇給度合いも他の人と足並み揃えて昇給になるので、頑張る人は不...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価の基準が明確にされており、日々の努力や仕事への姿勢がきちんと反映される仕組みがあります。数字や成果だけでなく、取り組む過程も見てもらえる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
成果だけに偏らず、普段の働き方や周囲への貢献も評価されるため、自分の頑張りが見えやすい職場です。多角的に努力を見てもらえるので、不安なく挑戦...続きを読む(全111文字)

【良い点】
日々の取り組みや周囲への貢献も評価に反映される仕組みがあり、多面的に頑張りが認められる環境です。努力が自然と形になる点に納得感があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
成果だけでなく日頃の姿勢や取り組みも正当に評価される環境です。さまざまな視点から努力が認められやすく、頑張るモチベーションにつながります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
日々の取り組みや周囲への貢献も評価に反映される仕組みがあり、多面的に頑張りが認められる環境です。努力が自然と形になる点に納得感があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社長は、熱意のあるタイプ。当時から、大きく展開したいと話していた。葬儀も野田の本店近くで展開していた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
日々の業務を通して新しい発見や学びがあり、成長を実感できる環境です。やりがいがとてもあるので、成長と貢献を求める人からするとかなり適性がある...続きを読む(全82文字)

【良い点】
幅広い業務に関わる中で、日々新しい気づきや成長の機会を得ることができ、前向きな刺激を受けながら働ける環境です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
個人の成果だけでなく、周囲への貢献や取り組みの姿勢も評価される仕組みが整っており、幅広い視点で努力が認められる環境です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
自分のアイデアや工夫が仕事に活かせる機会が多く、周囲からの評価や感謝を感じることでやりがいにつながっています。続きを読む(全61文字)

【良い点】
お通夜や告別式の準備から司会進行までを担当する施行課では、ご家族から直接ヒアリングをして、例えば「こんな小物を飾ればもっと思い出深くなるので...続きを読む(全175文字)

【良い点】
個人の成果だけでなく、チームへの貢献度を評価して昇給に反映してもらえる仕組みが整っています。特にEC部門では、売上やキャンペーンの成功はもち...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社内には「自分の成果＋チームへの貢献」で評価される仕組みがあり、EC部門であれば売上だけでなく、集客アイデアやキャンペーン成功例などもきちん...続きを読む(全212文字)

【良い点】
お通夜・告別式の準備から司会まで担当する施工課では、ご家族の声をヒアリングして「こんな小物を飾れば思い出がより深まるかも」といったアイデアを...続きを読む(全151文字)

【良い点】
自分の成果やチームへの貢献度に応じて昇給する仕組みがあります。EC部門なら売上やキャンペーンの成功だけでなく、顧客満足度や新しいアイデアの提...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新卒入社1年目ということもあり、最初のうちは基本給を中心とした給与体系でしたが、今後は自分の成長や実績に応じて昇給や賞与に反映される仕組みが...続きを読む(全230文字)

【良い点】
最初は基本給が中心の給与体系でしたが、業績や個人の成果に応じて評価が上がっていく仕組みがあります。具体的には、ECサイト運営での売上貢献度や...続きを読む(全261文字)

【良い点】
給料はほぼ毎年上がります。新卒にしては上り率もよかった思い出があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、賞与はないです。過去...続きを読む(全133文字)

【良い点】
きちんと働いていれば、12ヵ月+夏冬ボーナスが一ヶ月でました。
立地にしては良い条件だったと思いますし、昇給も数千円とかではなく、万単位で昇...続きを読む(全224文字)

売り上げによっては賞与が寸志レベルの場合があります。また、みなし残業制として基本的に残業代は出ないです。
ただ、本店勤務でなければ場数をこなし担当店舗の...続きを読む(全101文字)