クロスウィルメディカルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人が入ってもすぐに辞めていって代わりが見つからず、辞めるタイミングに苦慮した。今の本社に事業譲渡時に人手不足の解消...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上時間外にやることが多いとはいえ、日勤社員は定時退社する方が稀で、傍から見てどこまで残業時間に計上されて...続きを読む(全215文字)

【良い点】
医療に携わるの社会的貢献は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対しての責任が高いので、プライベートにも仕事が響く可能性...続きを読む(全81文字)

【良い点】
医療系なので比較的いい人が多い。
管理職は可もなく不可もなくな感じ。続きを読む(全40文字)

【良い点】
社会的貢献
【気になること・改善したほうがいい点】
休日での呼び出し等でプライベートなどがごっちゃになり負荷がかかり
退職した。続きを読む(全70文字)

【良い点】
賞与がちゃんとある。業績に伴って決算賞与もあるときがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。ボーナスで帳尻を合わせるイメ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、休日出勤が当たり前のようにある。
手術に立ち会う部署では、GW、夏季休暇、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ある程度、医療業界のいろはを覚えて自分で顧客とともに最善の機器を導入できる力を身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
合併後、人事制度再構築により昇進降格もあり、改善されたと思われる。やったらやった分反映される条件であったと思う。が年収は同時期入社配属のメンバ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分で信念を持ってメーカーと共にお客様へアプローチをして導入した機器で地域の医療に貢献できる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
最近は株価があがり、社員のモチベーションもそれなりに上がっていると思う。
また従業員持株会があり、そちらに入っている社員はメリットが大きいとお...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅補助と光熱費関連も補助がでるため、とても助かる。
学習支援制度などもあり、やる気があれば資格等も取得できる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
住宅補助7割。
営業所地域によっても金額が変わる点には注意。
最高金額の大阪の場合上限¥90,000の7割なので¥63,000となります。
【...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業車を貸与される。
それで通勤してもよい。
ただし、ドライブレコーダーで常時監視されている。
それが嫌であれば自...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職金があったともいます。その他、ドイツの会社なので標準的な福利厚生は小さいながらもあったと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社宅
住宅手当
通勤手当
退職金制度
財形貯蓄
資格手当
資格取得補助金制度
報奨金制度
社員保養施設(海・山)
社員旅行続きを読む(全67文字)

【良い点】
医療費補助と健康促進サポート費があります。かなり助かります。申請も簡単なので便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可なの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
斬新な福利厚生の制度はないものの、ベーシックなものは一通り取り揃えていると感じます。当時は保養所が良く、設備や食事が美点でよく利用していました...続きを読む(全138文字)

【良い点】
少ないが住宅補助が出ることや、資格手当がある為、生活の助けにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が出ないにもかかわらず、副業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
転勤の際には引越し一次金や住宅手当がつきます。住宅手当は2年しかなく給料に付くので税金対象なのが痛いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)