クロスウィルメディカルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
新潟県では市場を独占しているため、将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新潟以外のエリアでは、徐々に売上や利益を伸ばしてい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収　500万
月給　33万　賞与　110万

上層部からの評価によって、昇給や賞与額が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全101文字)

【良い点】
営業手法やスケジュールに関して、各自の判断に委ねられているため、自由な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する施設...続きを読む(全135文字)

【良い点】
1日のスケジュールは、各自の裁量で決められるため、定時で退社する社員も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当施設と営業所...続きを読む(全188文字)

【良い点】
夜も遅くなる傾向、リモートワークなどは業態上難しい。社員のスキルにムラが多い傾向
普通に仕事をこなせば給与はもらえる。昇給は少ないが求められ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
医療に間接的に関わる仕事なのでやりがいはあると思う。医療関係者から感謝されることも多いので地震につながると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性は事務方が多い印象。
育休や産休もしっかりと取得出来るイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は男性がやはり多いので休...続きを読む(全105文字)

【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持...続きを読む(全120文字)

【良い点】
勤務時間については事務方や内勤の方は比較的残業も少なく働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペ対応や休日対応に駆...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員自らあまり仲良くないと称していた。部長が頻繁にタバコ休憩にお気に入りの社員を誘い、それに対して誘われた社員は...続きを読む(全156文字)

【良い点】
一部の人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身パワハラ・モラハラをマネージャーから受け、労基にも相談しました。人事部もマ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全事務社員が同じフロアで仕事をしており、社長室のようなスペースもおなじフロア内であった。社長が頻繁に管理職を呼び...続きを読む(全316文字)

【良い点】
管理職になってしまえば、体力的な仕事も減る。他の部門の事もあまり気にかけなくていいので楽なはず
【気になること・改善したほうがいい点】
なる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一部の部長職は会議や仕事中に寝ていてもお咎めなく、結果を残さずマイナスの状態なのに降格しないので
部長職まで上り詰めたら安泰。続きを読む(全69文字)

【良い点】
マネージャーが非常に優秀で周りが見える。彼のもとで働けて幸せだったし大きく成長できた。成果を残し恩返しできるよう頑張りたい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
個々のスキルは非常に高く、上長にわからないところを聞くとちゃんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ聞きづらい。みん...続きを読む(全91文字)

【良い点】
従業員からの提案などは積極採用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は本人のお気に入りの人だけ評価をあげてもらっている印...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社長が新人に優しいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(千葉支店)のパワハラ。
具体的には気に食わない社員に対して人格否定...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低いのに、年功序列で管理職になってしまった人たちがたくさんおり、事あるごとに、若手社員のやる気を削いでいました。続きを読む(全79文字)