西菱電機の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
元々 上場するための【１の部・２の部】作成要員として派遣会社より派遣された。当時上場してはいなかったが、こんなにも大人数の企業は初めてで、【１...続きを読む(全233文字)

【良い点】
上場会社ということもあり、昇進制度はきちんと整備されていたため、3年ほどの勤務期間中に昇進させてもらえ、給与もそれなりに貰うことができた。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職時、有休消化をさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算処理上、9月～11月（中間決算対応）、2月～6月（期末決算対応...続きを読む(全185文字)

【良い点】
色々な部署が有る為、新たな部署に配属されることによって、新しい分野へのチャレンジが出来る事がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人事評価制度を取り入れ、年間の目標を設定してその達成度によって人事評価される為、仕事で自分はこんなにも頑張りましたとアピール出来る人にとっては...続きを読む(全182文字)

【良い点】
公共事業の工事やメンテナンスを行う事で、世間への貢献を感じられて良い。
三菱電機との関係も強く、お互いの技術を高めあえる関係を築いている点も良...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自己啓発として通信教育講座があり、40歳以上の修了者または全課題平均点が90点以上であれば受講料の全額が補助され、また全課題が60点以上であれ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外注だしが多いので、社内にはほとんどスキルが残っていない。とりあえずリリースすれば良いという考えをトップを含め持っているので品質が悪く、フィー...続きを読む(全158文字)

ソニー株式会社の完全100%子会社なので、イーエムシーエスの社長・役員は本体の方針に従うしかないので基本トップダウン経営のイエスマン。人事評価は上長により...続きを読む(全163文字)

修理サービスの業務を毎日ひたすらやるのみで、担当機種の修理知識とスキルはあがるがそれ以外には特に得るものがなかった。故障箇所を特定して修理回復した時は達成...続きを読む(全173文字)

現在、株価は上がっているが、社員の待遇には全く変化がない。株主には配当が出ているようだが、大株主は経営者が多いため、経営者利益を得るため、無理やり配当を出...続きを読む(全155文字)

当時はワークライフバランスについて、会社として方針を決めていた段階だったと思うので、詳しくはわかりませんが、そんなに悪い感じにするような雰囲気ではなかった...続きを読む(全193文字)

・住宅補助はない。食事補助はないが、会社に出入りしている弁当業者がありお弁当を安く購入することができる。味は保証しないが・・・。
・ベネフィットを利用で...続きを読む(全210文字)

・自己啓発を促進しており、年に2回、通信講座の申し込みを受けつけています。
成績優秀者は、会社が受講料を負担してくれます。
・各自が年に2回、目標管...続きを読む(全202文字)

・年に2回、目標管理シートを提出。上長が評価面談する。
・業績低迷が続き、賞与は3か月分支給が数年続いている。
役員報酬は業績低迷でも減らないが、社...続きを読む(全160文字)