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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決算期を避ければ3連休をとることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算期(特にゴールデンウィーク)なんてものは関係なく出勤...続きを読む(全125文字)
西菱電機株式会社
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【良い点】
決算期を避ければ3連休をとることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算期(特にゴールデンウィーク)なんてものは関係なく出勤...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社であれば即戦力とならなければならず、その分プレッシャーになった。
お金のかかる研修などには言った記憶がない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場したすぐのころは株価も良かったが、今ではパッとしない。
配当も段々と下がってきているし、低迷している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
防災・減災関連の事業は、社会貢献していると感じる。
目標管理制度があり、ある程度は自分がやりたい目標設定ができる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育児休暇の制度はくるみんを取得するため、改善され利用しやすくなっている。時短勤務やフレックス勤務があり、働きやすさは感じる。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度に応じたランク分けで賞与の支給額が決められており、自分の職位で支給される額のレンジが明確となっており、わかりやすいところはある。
年...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
リモートワーク制度がコロナ渦後に整理され、利用できるようになった。
有給休暇の取得も取得率の目標設定されており有給休暇の取得は促進されている...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接時に残業はほとんどないと聞いていたが、繁忙期は終電帰りやタクシー帰りが続く日があり、面接担当者が実態を全...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
元々 上場するための【1の部・2の部】作成要員として派遣会社より派遣された。当時上場してはいなかったが、こんなにも大人数の企業は初めてで、【...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
上場会社ということもあり、昇進制度はきちんと整備されていたため、3年ほどの勤務期間中に昇進させてもらえ、給与もそれなりに貰うことができた。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職時、有休消化をさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算処理上、9月~11月(中間決算対応)、2月~6月(期末決算対...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
色々な部署が有る為、新たな部署に配属されることによって、新しい分野へのチャレンジが出来る事がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人事評価制度を取り入れ、年間の目標を設定してその達成度によって人事評価される為、仕事で自分はこんなにも頑張りましたとアピール出来る人にとって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
公共事業の工事やメンテナンスを行う事で、世間への貢献を感じられて良い。
三菱電機との関係も強く、お互いの技術を高めあえる関係を築いている点も...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自己啓発として通信教育講座があり、40歳以上の修了者または全課題平均点が90点以上であれば受講料の全額が補助され、また全課題が60点以上であ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
外注だしが多いので、社内にはほとんどスキルが残っていない。とりあえずリリースすれば良いという考えをトップを含め持っているので品質が悪く、フィ...続きを読む(全158文字)
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修理サービスの業務を毎日ひたすらやるのみで、担当機種の修理知識とスキルはあがるがそれ以外には特に得るものがなかった。故障箇所を特定して修理回復した時は達...続きを読む(全173文字)
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現在、株価は上がっているが、社員の待遇には全く変化がない。株主には配当が出ているようだが、大株主は経営者が多いため、経営者利益を得るため、無理やり配当を...続きを読む(全155文字)
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当時はワークライフバランスについて、会社として方針を決めていた段階だったと思うので、詳しくはわかりませんが、そんなに悪い感じにするような雰囲気ではなかっ...続きを読む(全193文字)
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・住宅補助はない。食事補助はないが、会社に出入りしている弁当業者がありお弁当を安く購入することができる。味は保証しないが・・・。
・ベネフィットを利用...続きを読む(全210文字)
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・自己啓発を促進しており、年に2回、通信講座の申し込みを受けつけています。
成績優秀者は、会社が受講料を負担してくれます。
・各自が年に2回、目標...続きを読む(全202文字)
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・年に2回、目標管理シートを提出。上長が評価面談する。
・業績低迷が続き、賞与は3か月分支給が数年続いている。
役員報酬は業績低迷でも減らないが、...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 西菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイリョウデンキ |
| 設立日 | 1966年12月 |
| 資本金 | 5億2300万円 |
| 従業員数 | 598人 |
| 売上高 | 192億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西井 希伊 |
| 本社所在地 | 〒664-0847 兵庫県伊丹市藤ノ木3丁目5番33号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6345-4160 |
| URL | https://www.seiryodenki.co.jp/ |
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