ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

【良い点】
年に2回評価面談がある。一対一で1時間ほどしっかり時間をとって話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が日々の業務を見ているわけ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
登録販売者資格。お客様対応スキル。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い対応の勉強よりも社員のアンガーマネジメントやストレス減の研修に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性店長が増えている。育休など取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性店長の方が多いので、生理による体調...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社割がある。雑貨は2割引き、食品は1割引で購入できる。月5万まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。事前に相談をしていれば...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修に、接客用語や行動指針を大きな声で言う練習・発表があった。同期との絆は確かに深まったが、その空気感には...続きを読む(全88文字)

【良い点】
お薬の相談に乗るとお客様から直接お礼を言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
薬の知識が必須と同時に、その勉強を続けることが必要。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ツルハグループなので、会社に対して倒産しないかなどの心配事はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
転勤した時に家賃補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの店舗に対して社員数が少ないため、
負担が大きい。
とにかく、転勤の...続きを読む(全153文字)

【良い点】
市場自体は今後も伸びて行くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドラッグストアは既に飽和状態にあり、後はどこが今の出店ペースを...続きを読む(全227文字)

【良い点】
これは本当に店舗の売上規模と人員配置、店長・パートと上手くコミュニケーションが取れるかどうかで大きく変わってきます。

旗艦店の店長では、エリ...続きを読む(全568文字)

【良い点】
有給や希望休は基本的に通してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートアルバイトが不足している店舗が多く、店長・次長にその負担が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
プライベートのことで休みたいってなったときは店長に相談したらだいたい休みにしてくれます。たまに代わりを見つけてと言われるか、違う休みの日に入っ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
多くの店舗が、店長によるシフト作成なので、
店長になるとある程度、休日はコントロールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で...続きを読む(全124文字)

【良い点】
希望休は接客業ではあるが、3日取得できるようになっていて日曜にも取得可能で、そういった点ではワークライフバランスは整う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
1日の勤務時間が長い分年間休日は122日とドラッグストアにしては多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日9時間勤務が基本のため...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店長になると自分でシフトを作ることができるので、3連休取れたりする。
また、朝が苦手な場合は昼からの勤務を増やせたりもする。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
スタッフや本部の人は優しい人が多かった。化粧品や薬など知識が付くので生活に役立つと思います。希望休なども前もって相談すれば取りやすかったと思う...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売業なのでみんなが休みの日には休めない可能性がある。
また、資格をとらなければならない風潮なのでとらないと休みな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
かなり休めると思います。その分社員さんが調整していると思われるので遠慮なく休みたいと言える我の強さが大事だと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
言ったもん勝ちで、急に休んだり、シフト作成者は大変そうです。
有休の取りやすさなどは薬局長にとよるかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)