オムニバスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの数字配分から偏りがある。また、営業職・内勤との評価基準に公平性がない。
昇級についても、基準が曖昧でマネ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・フルフレックスにより自由な働き方が可能だが、いつでもどこでも仕事ができることによりワークライフバランス...続きを読む(全180文字)

【良い点】
テレワーク・フルフレックスが活発に活用されており、働きやすい。
また、部活を立ち上げる制度もあり、会社からの補助を受けて活動することができる。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
需要の高いデジマ、運用型広告を扱えます。地方にオペレーションセンターを組むなどこの規模では色々な取り組みをしています。今は分かりませんがデジマ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本個人に裁量があるので、年次関係なく仕事が終われれば帰れる。有給取得もよほどタイミングが悪くなければ問題ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若手でもどんどん仕事を任せてもらえる。新規事業開発も新卒が入社半年くらいで参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていな...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で身に着けたいと思うスキルがなかったため。この業界で得られる成果に対して喜びを感じられなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社内の人間関係が良好で、働きやすい環境であることは魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に期待していた包括的なマーケティン...続きを読む(全143文字)

【良い点】
上司や同僚が相談に乗ってくれる環境が整っています。人間関係が非常に良好なので、精神的に大きな負担を感じずに働けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に何十人も採用し、その月に何十人も辞めていくような採用スタイル。人を稼ぐための駒としか見ていないところはある。も...続きを読む(全92文字)

【良い点】
脱炭素DXとは、GHG排出量を減らしながらも経済成長を続ける「デカップリング・モデル」をデジタルの力で実現することを指します。我々はデジタルク...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職・退職検討理由に関連する要因
キャリア成長の限界感
　・若手には裁量権が与えられるが、一定以上のキャリア形成が...続きを読む(全267文字)

【良い点】
退職の対応に慣れているのか、機械的でスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
べっとりした人間関係に嫌気がさして退職しました。...続きを読む(全527文字)

【良い点】
転職することに応援していただいた。
チームワークよく、引き継ぎがスムーズに行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に物足りなさを...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社という体質があるので、常に高稼働を求められます。
また2-3年ほどで辞めていく社員が多いため、なかなか社内...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくいことと、言動の矛盾が見えるため。待遇面もどんどん改悪しており、やる気が見いだせないため。続きを読む(全73文字)