オムニバスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用のため仕方ないですが、面接時に志望していた業務内容と実際の職種に乖離が生じてしまい、このままでは自分の...続きを読む(全225文字)

【良い点】
大手の企業のフロントに新卒の頃からすぐに立つことができるので、お客様との対応であったり、フロント業務は比較的身に付くと思う
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や女性でもリーダーになられている方がいたり、結果を出せば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
母親...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新卒からどんどん現場に出されるので、成長速度は強強と比べて高いと感じる。研修や社内勉強会があり先輩とのコミュニケーションも多かったため最初の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月次締めで各部門の数字がぴたりと合い、上司から「ミスゼロ」と評価された瞬間は小さな達成感があります。また、会社の経営状況を最も早く把握できる...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの数字配分から偏りがある。また、営業職・内勤との評価基準に公平性がない。
昇級についても、基準が曖昧でマ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
テレワーク・フルフレックスが活発に活用されており、働きやすい。
また、部活を立ち上げる制度もあり、会社からの補助を受けて活動することができる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
需要の高いデジマ、運用型広告を扱えます。地方にオペレーションセンターを組むなどこの規模では色々な取り組みをしています。今は分かりませんがデジ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
やりがいはあるかもしれないが長く続けられるとは思わない。仕事が趣味のような方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若手でもどんどん仕事を任せてもらえる。新規事業開発も新卒が入社半年くらいで参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によって本当に変わる。自身のいた場所は定時と言う概念が薄くて夜中まで働いている社員。もしくは夕方から業務を始める社員もいた。
自由に働き...続きを読む(全123文字)

【良い点】
当時、自分が勤めていた時点で残業は少なめで、あったとしても月に数時間程度でした。
繁忙期になると流石に残業は避けては通れませんが。（過去に月...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給は自分の作業上問題がなければ、比較的取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給でも隙間で対応しなければいけないことが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業は多い人と少ない人とわかれます。自由度は高めかなと思いました。
有休消化は自分で管理できれば自由に取ることができると感じました。
【気に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業は比較的少なく、長時間の残業を前提とするような風土ではなかった。また、過度な残業は控えるような認識も一定程度共有されていたため、その点は...続きを読む(全329文字)

【良い点】
正社員の方は週2出社+リモート。業務委託の私は実質ほぼリモートで、必要があれば出社という感じでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
有休自体は取りやすい。自分の業務を調整することは前提だが、却下されることはまずない。残業は部署によりかなり差があり不公平感はあるかもしれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給がとても取りやすいと感じた。
自分でうまくスケジュールを立てれば基本的に前日申請などでも取ることができる。また、時間休が取れるのも良い点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスを、取ろうと思う方には非常におすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人に偏る、昔ほどではないがそれ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
平日休みが良い人には良いかもしれない。夜勤があるので向かない人には向かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を出せば休めるが人...続きを読む(全86文字)