オムニバスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用のため仕方ないですが、面接時に志望していた業務内容と実際の職種に乖離が生じてしまい、このままでは自分の...続きを読む(全225文字)

【良い点】
大手の企業のフロントに新卒の頃からすぐに立つことができるので、お客様との対応であったり、フロント業務は比較的身に付くと思う
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人の裁量に任せてくれるので、自由度は高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
プレゼンの前には、朝方まで資料準備をする人がいるなど...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新卒からどんどん現場に出されるので、成長速度は強強と比べて高いと感じる。研修や社内勉強会があり先輩とのコミュニケーションも多かったため最初の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月次締めで各部門の数字がぴたりと合い、上司から「ミスゼロ」と評価された瞬間は小さな達成感があります。また、会社の経営状況を最も早く把握できる...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの数字配分から偏りがある。また、営業職・内勤との評価基準に公平性がない。
昇級についても、基準が曖昧でマ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・フルフレックスにより自由な働き方が可能だが、いつでもどこでも仕事ができることによりワークライフバラン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
テレワーク・フルフレックスが活発に活用されており、働きやすい。
また、部活を立ち上げる制度もあり、会社からの補助を受けて活動することができる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
需要の高いデジマ、運用型広告を扱えます。地方にオペレーションセンターを組むなどこの規模では色々な取り組みをしています。今は分かりませんがデジ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
やりがいはあるかもしれないが長く続けられるとは思わない。仕事が趣味のような方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休、育休は結構取得していた印象。育児中は時短勤務なども行われていた。女性の管理職もいて男女差などはあまり感じない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休や育休制度は充実している。育休明けも時短勤務で働く社員もいる他、子供のお迎えのために早上がりをする社員も多く、復職後の働き方にも理解があ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にハードワークが前提になっているため、女性管理職(部長レベル)は多いもののハードワークに耐えられる人だけが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
いいとは思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、クリエイティブは女性に配慮がないなと思うことが多かった。時間的な問題が大きい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業も含めて残業は少なく、定時で帰る人が多かったのでプライベートの時間も取れて働きやすいと思います。産休を取得している方もいました。
【気に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性には優しいし、産休・育休はもちろんのこと、復職後の働き方にも融通を利かせてくれるのは非常に良い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ライフスタイル領域（飲食/空間/ブランド）なので女性管理職も生まれやすい

接客だけでなく企画・PR・制作など多職種がある
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社内は男女比半々で、女性のチームリーダーも多く活躍しています。
出産後の復帰や、早上がりする方などもよく見られました。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男女平等でフラットな環境で仕事ができるし、変な人間関係もないので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらは働けないと思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
かなり早い段階でリモートワークの導入が進みました。子育て中の方もうまく自分で調整しながら働くことができる環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全266文字)