公益財団法人東京都予防医学協会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
安定している業界のため。働き方もワークライフバランスを重視して働けると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワーク...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は昔はあったようですが、現在は無くなっています。交通費などは最安値のルートで設定されます。希望のルートが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
部署にもよりますが、人は穏やかな人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては部署間の関係があまり良くないことも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みは取りたい日に取れるため、働きやすいと思います。自分の仕事が大丈夫であれば、前日までに有給申請すれば問題なく休むことができます。育休や産...続きを読む(全209文字)

【良い点】
時短勤務や時差出勤もできるため、お子さんがいる方でも働きやすいと思います。管理職も女性の方はまあまあいました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産休育休をとっても昇進は遅れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるが早出が必要な部署に育休明けの方が配属されていて大...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人の役に立てること。
【気になること・改善したほうがいい点】
渉外担当で外回りをしながら営業事務と受付業務も行うため業務量が多い。
若手でも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年功序列のため普通にしていれば同期みな同じスピードで昇進する。
年収は普通に良いが若手でも責任重大な仕事を担当する場合もある。
【気になるこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自社のクリニックを利用すると医療費が抑えられる。
ディズニーのチケットなど割引がある。
ウォーキングキャンペーンで生活に役立つものがもらえる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有休申請をして断られることはない。
年末年始と夏季休暇が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトがあったり、担当者が自...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1. 育成・研修制度（OJT）の機能不全
問題点: 新入社員や異動者への業務指導（OJT）が、体系的・計画的に実...続きを読む(全969文字)

【良い点】
スタッフさんはみんな気さくで、おもしろい。厳しくいう人もおらず、さいしょの指導も優しくしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職するとなったら案外すぐ退職まですんなり進みました。技師長からの引き留めはありましたが、そこまで強い引き留めはありませんでした。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
前職では、臨床試験を支える業務に携わり、医療の発展に間接的に貢献できる点に大きなやりがいを感じていました。一方で業務を重ねる中で、プロトコル...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者によって対応が異なる場面があり、業務を進める中で注意が必要なことも多かった。
意義を感じる仕事ではあったが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場の人はいい人ばかりで人間関係は良かった為辞める際心苦しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達の考え方やスタッフを大事...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤やISOの取得、更新があるにも関わらず、新人の教育や効率よく仕事を回す工夫がされていない。古いしきたりが蔓延...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上司の人柄は良いです。エリアや配属先によるところもあると思いますが、職場の雰囲気も良くて働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今のところ積極的には感じてないが今後は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を強く考えるようなことは思いつかないが今後は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で従業員の大半をリストラした。現場で汗水垂らして働いている人間を捨て、デスクに座ってる...続きを読む(全102文字)