在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月21日【良い点】
同年代と比較するとそこそこ年収は高く、評価制度も多くあったので割と働きやすい会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導に疑...続きを読む(全170文字)
株式会社三井E&S(旧:三井造船株式会社) 報酬UP
株式会社三井E&Sの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数444件)。ESや本選考体験記は26件あります。基本情報のほか、株式会社三井E&Sの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
創業から今年で101年目。
新たなスタートを切った私たちは、持株会社体制へ移行しました。
『船舶・艦艇事業』、『機械・システム事業』、『エンジニアリング事業』の3つの事業本部をそれぞれ事業会社とし、グループ経営を深化させることでこれまで以上の価値を提供していきます。
【社名の由来】
「E&S」は三井造船のルーツであるEngineering & Shipbuildingの頭文字を由来としていますが、その2つにとどまらない幅広い意味があります。「E」には、今後注力する事業領域の一つであるEnvironment・Energy(環境・エネルギー)などを。また、「S」は同じく注力する事業領域であるSocial Infrastructure(社会・産業インフラ)、Solution(課題解決)、Systems、Serviceなどを表す幅広い意味を持っています。培ってきた2つの力、Engineering & Shipbuildingを原点に、そこに留まらない、より広く、多彩なソリューションを展開していく企業姿勢を「E&S」に込めました。
【 新ロゴマーク「M on the Earth」】
「M」の下のブルーが表しているのは、地球の地平線であり水平線。三井E&Sグループのこれからの事業フィールドの広がりを意味しています。そしてその上に、未来に向かう確かな成長力と存在感を感じさせる、力強い黒字の「M」が置かれています。さらに青いラインと「M」の間には、向き合う「2つの矢印」が隠されており、グループの多彩な技術や人材を結集して、地球に新しい価値を創り出していく意思を表現しています。
「増え続ける世界のエネルギー消費をどう支えるのか」
「経済発展によって見込まれる海上輸送量の増加にどう立ち向かうか」
「進む社会インフラの老朽化にどう対策を打つか」
グローバル規模の社会課題。そこに挑める体制が私たちにはあります。
【グループ会社】
三井海洋開発株式会社(グローバルに海洋資源開発事業を展開)/TGE Marine Gas Engineering GmbH(ガスエンジニアリングを手掛ける)/Burmeister & Wain Scandinavian Contractor A/S(欧州などでバイオマス発電プラントを手掛ける)など
これまでの100年、どんな難題にも、たとえ前例がないことでも、私たちは考え抜いてきました。
この国を前へ進めてきた、あきらめない熱意。実現してみせる執念。
私たちも同じ想いを抱きながら、グループ体制が生み出す総合力で101年目も前に進み続けます。
持株会社制への移行の決断。
それは、事業環境の変化に即して、あるべき姿へ変革を進めた結果です。創業101年目に入った歴史ある企業でありながら、当社は大胆さと柔軟性を兼ね備えています。
大胆さと柔軟性は、事業だけでなく、まさに社風を表す要素でもあります。
若手のうちから仕事を任せ、意見ももちろん取り入れます。
一人ひとりがプロフェッショナルを目指す当社では、若手であれチームの一員。それぞれが自らの意志を持って判断し、行動していけることが重要になります。
活躍の場がこれまで以上に広がった当社で、ぜひ当社であなたの個性を発揮してください。
2018年4月1日に持株会社体制に移行し、三井E&Sグループが誕生しました。会社の体制が変わったことにより、これまでの仕事のやり方と異なる部分もあり、混乱している部分ももちろんあります。今後、混乱を収束させることはもちろんのこと、現状の仕事の仕方に安住するのではなく、各社の従業員ひとりひとりが自身の業務の効率化・最適化を進めることを通して、経営戦略の実行スピードを上げ、継続して収益を上げる体制を構築していくことが課題です。また、グループ経営を深化させるため、人材育成や研究開発等において横串を通していくことも非常に重要な課題です。
■自ら考え、行動に移せる方
■相手の意志を尊重できる方
■挑戦し続けることができる方
■あらゆることに興味関心を持てる方
■目の前のことにコツコツ取組みたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社三井E&Sの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社三井E&Sの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月21日【良い点】
同年代と比較するとそこそこ年収は高く、評価制度も多くあったので割と働きやすい会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導に疑...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月21日【良い点】
基本的に残業時間は少なく、割と早めに退社している社員が多かったように感じる。株
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標を達成するため...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月21日【良い点】
社内SEとして、自社のITの課題解決に向き合ってきました。近年、社会でDX(デジタルトランスフォーメーション)への取り組みが加速する中、データ...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月21日【良い点】
頭が良く穏やかな人が多いですが、本社と地方で雰囲気は違います。本社は基本的に仕事以外での会話はありません、事業場は割と就業中もざっくばらんに話...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月19日【良い点】
迅速な対応で感謝しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のこれからのキャリアプランを考えた際に変えましたので特にありません続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月19日【良い点】
性別関わらず働けます。女性に対しての休暇もちゃんとしてます
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢差はありますので性別よりそちらに関して...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月19日【良い点】
全体的に評価が良ければ上がれます。時間とすこしのやるきで昇給していけます
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し昇給するのに時間がか...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月19日【良い点】
コミュニケ―商は多い方だと思います。
実際人それぞれではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から話しかけることを意識したほ...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月19日【良い点】
社員の教育などはちゃんとしております。自分からも積極的に行動しいた方が仕事は覚えやすいので頑張ってください続きを読む(全59文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月19日【良い点】
ある程度ギャップは無いですが、仕事の際にはヒリヒリした空気間ですので
覚悟をしといたほうが良いですね。続きを読む(全57文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年11月20日
投稿日: 2023年11月20日
オフィスはお台場の台場フロンティアビルに入っており、レインボーブリッジや青海エリアを望みながら働くことが出来る。続きを読む(全56文字)
投稿日: 2023年11月20日
エンジニアリング事業に特化することでより多様な事業に取り組めるようになり、将来性が飛躍的に向上したと感じる。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2023年11月20日
投稿日: 2023年11月20日
面接官が笑顔だったこと。
今考えてみると多分すでに取る気だった。
やる気があれば
リクルーター面談 面接時間40分?くらいのうち8割くらいは逆質問の時間だった 何も考えていなかったので雑談していたが、なんとかなった ですが、質問は多く用意しといたほうがいいです。
最終面接は事業所において対面で行われるため,現地に移動する必要があった
選考というより、将来入社したときの職種を考えるマッチング面談のようなものだった
リクルータ面談であり希望する職種などを聞かれた
和やかな雰囲気で緊張がほぐれた
この業界に熱意を持ちます。
ひたすら質問会
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社三井E&S |
---|---|
フリガナ | ミツイイーアンドエス |
事業内容 | <総力をあげて注力する3領域> ■環境・エネルギー 『海洋資源・エネルギーや廃棄物の有効活用を通して、持続可能な地球の未来に貢献』 アジア・アフリカで見込まれる急激な人口増加。それに伴って増えていく世界のエネルギー消費をどう支えるか。エネルギー創出に今まで以上に貢献していくときが来ています。 ※主な製品:浮体式海洋石油・ガス貯蔵積出設備(FPSO)、ガス発電バージ ■海上物流・輸送 『省エネ・環境性能・燃料多様化・省人化設備の提供を通して、社会の発展に貢献』 新興国の経済発展によって、海上輸送量も増加することが見込まれています。船舶の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた三井E&Sグループには、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショナルであることが期待されています。ハードとソフトの融合で、海上物流・輸送のさらなるイノベーションを可能にします。 ※主な製品:中小型ガス運搬船、電子制御式ガスインジェクションディーゼルエンジン(ME-GI) ■社会・産業インフラ 『新興国の発展に不可欠なプラント設備・交通インフラの提供や、日本国内・先進国のインフラ保全サービスを通して、安全安心で豊かな暮らしに貢献』 発展するアジア・アフリカの新興国が、社会インフラ、産業インフラ設備を必要としています。一方、日本を含む先進国では、顕在化しているインフラの老朽化対策として、私たちの保全技術の必要性がさらに高まっていきます。技術の融合による新しい答えを私たちなら出すことができます。 ※主な製品:橋梁の建設、レーダ探査車 |
設立日 | 1937年7月 |
資本金 | 443億8495万円 |
従業員数 | 3,717人 ※単独/平成29年3月31日現在 |
売上高 | 7315億円 ※連結/平成28年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 孝雄 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
事業所 | <事業所> 岡山・大分・千葉・和歌山 <支社・営業所> 北海道・東北・中部・関西・中国地方・広島・九州・東九州・沖縄 <海外事務所> 北京駐在員事務所・北京駐在員事務所・ジャカルタ駐在員事務所・MITSUI ZOSEN EUROPE LIMITED・三井造船(中国)投資有限公司・MES(THAILAND)LTD. |
関連会社 | 三井E&S造船株式会社 株式会社三井E&Sマシナリー 株式会社三井E&Sエンジニアリング 株式会社三井E&Sビジネスサービス 三井E&Sシステム技研株式会社 株式会社MESファシリティーズ 三井海洋開発株式会社 昭和飛行機工業株式会社 株式会社加地テック MES-KHI由良ドック株式会社 株式会社三井造船昭島研究所 三井造船特機エンジニアリング株式会社 MESシッピング株式会社 四国ドック株式会社 新潟造船株式会社 株式会社三井E&Sパワーシステムズ 三井ミーハナイト・メタル株式会社 三造加工株式会社 株式会社三井E&S鉄構エンジニアリング 株式会社三井E&Sテクニカルリサーチ ドーピー建設工業株式会社 株式会社アヅママシナリー 三井E&Sプラントエンジニアリング株式会社 三井E&S環境エンジニアリング株式会社 三造有機リサイクル株式会 浜松グリーンウェーブ株式会社 市原グリーン電力株式会社 別海バイオガス発電株式会社 |
男女比 | 男性 93% : 女性 7% |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 840万円 |
Manager average age | 40.2歳 |
役職者の男女比 | 男性 98% : 女性 2% |
平均残業時間(月) | 21時間 |
有給消化日数 | 14.4日 |
離職率 | 2% |
電話番号 | 03-3544-3133 |
お問い合わせ先 | 株式会社三井E&Sホールディングス 人事総務部 ●TEL : 03-3544-3013 ●E-MAIL : recruit@mes.co.jp |
URL | https://www.mes.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.mes.co.jp/recruit/new_grad/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
9991億 | 8403億8000万 | 7664億4900万 | 4091億5000万 | 4399億5900万 |
純資産
(円)
|
2802億3900万 | 1053億5500万 | 959億100万 | 629億4900万 | 1106億8600万 |
売上高
(円)
|
6565億400万 | 7864億7700万 | 6638億3400万 | 5793億6300万 | 2623億100万 |
営業利益
(円)
|
- 597億300万 | - 620億7900万 | - 122億4300万 | - 100億2900万 | 93億7600万 |
経常利益
(円)
|
- 505億200万 | - 604億5700万 | - 82億2300万 | - 257億4200万 | 125億3200万 |
当期純利益
(円)
|
- 695億9900万 | - 862億1000万 | 1億3400万 | - 218億2500万 | 155億5400万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 6.64 | 19.8 | - 15.59 | - 12.72 | - 54.73 |
営業利益率
(%)
|
- 9.09 | - 7.89 | - 1.84 | - 1.73 | 3.57 |
経常利益率
(%)
|
- 7.69 | - 7.69 | - 1.24 | - 4.44 | 4.78 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。