
株式会社三井E&S
- Q. 志望動機(500字以内)
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A.
私は、モノづくりを安心安全に行えるように支えたいという目標があり貴社を志望しました。
父親が製造業に携わっているのもあり、製造業における人手不足は大きな問題と感じており、今後ますます DX化が進むと考えています。貴社はモノづくりにおいて様々な面から支えており、船...続きを読む(全488文字)
株式会社三井E&S(旧:三井造船株式会社) 報酬UP
株式会社三井E&Sの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数482件)。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社三井E&Sの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
創業から今年で101年目。
新たなスタートを切った私たちは、持株会社体制へ移行しました。
『船舶・艦艇事業』、『機械・システム事業』、『エンジニアリング事業』の3つの事業本部をそれぞれ事業会社とし、グループ経営を深化させることでこれまで以上の価値を提供していきます。
【社名の由来】
「E&S」は三井造船のルーツであるEngineering & Shipbuildingの頭文字を由来としていますが、その2つにとどまらない幅広い意味があります。「E」には、今後注力する事業領域の一つであるEnvironment・Energy(環境・エネルギー)などを。また、「S」は同じく注力する事業領域であるSocial Infrastructure(社会・産業インフラ)、Solution(課題解決)、Systems、Serviceなどを表す幅広い意味を持っています。培ってきた2つの力、Engineering & Shipbuildingを原点に、そこに留まらない、より広く、多彩なソリューションを展開していく企業姿勢を「E&S」に込めました。
【 新ロゴマーク「M on the Earth」】
「M」の下のブルーが表しているのは、地球の地平線であり水平線。三井E&Sグループのこれからの事業フィールドの広がりを意味しています。そしてその上に、未来に向かう確かな成長力と存在感を感じさせる、力強い黒字の「M」が置かれています。さらに青いラインと「M」の間には、向き合う「2つの矢印」が隠されており、グループの多彩な技術や人材を結集して、地球に新しい価値を創り出していく意思を表現しています。
「増え続ける世界のエネルギー消費をどう支えるのか」
「経済発展によって見込まれる海上輸送量の増加にどう立ち向かうか」
「進む社会インフラの老朽化にどう対策を打つか」
グローバル規模の社会課題。そこに挑める体制が私たちにはあります。
【グループ会社】
三井海洋開発株式会社(グローバルに海洋資源開発事業を展開)/TGE Marine Gas Engineering GmbH(ガスエンジニアリングを手掛ける)/Burmeister & Wain Scandinavian Contractor A/S(欧州などでバイオマス発電プラントを手掛ける)など
これまでの100年、どんな難題にも、たとえ前例がないことでも、私たちは考え抜いてきました。
この国を前へ進めてきた、あきらめない熱意。実現してみせる執念。
私たちも同じ想いを抱きながら、グループ体制が生み出す総合力で101年目も前に進み続けます。
持株会社制への移行の決断。
それは、事業環境の変化に即して、あるべき姿へ変革を進めた結果です。創業101年目に入った歴史ある企業でありながら、当社は大胆さと柔軟性を兼ね備えています。
大胆さと柔軟性は、事業だけでなく、まさに社風を表す要素でもあります。
若手のうちから仕事を任せ、意見ももちろん取り入れます。
一人ひとりがプロフェッショナルを目指す当社では、若手であれチームの一員。それぞれが自らの意志を持って判断し、行動していけることが重要になります。
活躍の場がこれまで以上に広がった当社で、ぜひ当社であなたの個性を発揮してください。
2018年4月1日に持株会社体制に移行し、三井E&Sグループが誕生しました。会社の体制が変わったことにより、これまでの仕事のやり方と異なる部分もあり、混乱している部分ももちろんあります。今後、混乱を収束させることはもちろんのこと、現状の仕事の仕方に安住するのではなく、各社の従業員ひとりひとりが自身の業務の効率化・最適化を進めることを通して、経営戦略の実行スピードを上げ、継続して収益を上げる体制を構築していくことが課題です。また、グループ経営を深化させるため、人材育成や研究開発等において横串を通していくことも非常に重要な課題です。
■自ら考え、行動に移せる方
■相手の意志を尊重できる方
■挑戦し続けることができる方
■あらゆることに興味関心を持てる方
■目の前のことにコツコツ取組みたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社三井E&Sの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社三井E&Sの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私は、モノづくりを安心安全に行えるように支えたいという目標があり貴社を志望しました。
父親が製造業に携わっているのもあり、製造業における人手不足は大きな問題と感じており、今後ますます DX化が進むと考えています。貴社はモノづくりにおいて様々な面から支えており、船...続きを読む(全488文字)
趣味は旅行です。特に海外の世界遺産を訪れることが好きです。初めての場所や遺跡、建造物を訪れることで新たな発見や、自分の視野を広げることができると考えています。旅行に行く前には綿密な計画を立てることで、計画性や行動力を培うことができました。特技は○○です。新しいこと...続きを読む(全187文字)
米国の黒人への優遇政策についての研究に取り組んだ。米国での近年の優遇政策の動向についてて研究を行った。このテーマに興味を持った理由は、過去に米国で起こった白人警官による黒人射殺事件から、米国での黒人の権利について関心を持つようになり、米国の法的な視点から見た優遇措...続きを読む(全228文字)
私は問題の本質を見つけ、対策を講じることができます。コロナショック後の部活動の再建の話です。廃部寸前の中、新入部員獲得と部員の競技力向上の2つの目標を掲げました。
まず新入部員獲得において、水泳部の認知度を高めることを課題とし、広報活動に力を入れました。新入生が...続きを読む(全473文字)
趣味はランニング、サイクリング、登山、旅行です。天気の良い日に体を動かしつつ初めての場所を散策するのが好きで、...続きを読む(全116文字)
アルバイト従業員の定着率を高めたことです。アルバイト先では一時、深刻な人手不足に陥っていました。その原因はアルバイトの定着率の低さにあり、3か月未満で辞める方が大半でした。私は時間帯責任者として、各々の負担が減らなくては店の運営に悪影響が及ぶと考え、全ての時間帯で...続きを読む(全374文字)
私が成し遂げた一番の挑戦は大学受験です。私は、大学受験に失敗し第一希望だった大学に不合格になってしまいました。合格して喜んでいる同期を横目に勉強することは非常に辛いことであり、すでに合格をもらっていた私立大学に進学することも考えました。しかし、合格をもらっていた私...続きを読む(全390文字)
私は学部3年生時に、単独での海外自転車旅としてトルコを旅しました。初めは世界の美しい景色を見たい。自分の人間の幅を広げたいという思いで旅に出ました。旅中は、英語が通じなかったり、宿泊地までたどり着けない日もありましたが、私が自転車で走っている姿を見かけて声をかけて...続きを読む(全400文字)
設立2年目のサークルの運営に挑戦し、同期とぶつかりながらも成し遂げました。大学3年生から1年間私は旅行サークルの代表を務めました。いきなりの抜擢で戸惑ったのですが、挑戦してやろうと思いました。しかし、楽しむことをメインのサークルにするか、きちんと規則をつくるかで副...続きを読む(全400文字)
「大学3年時に米国に交換留学を行った際に日本車の多さや日々の生活から日本のものつくりの技術の高さを感じた。その経験から日本のものつくりを支える仕事、また自分の海外での経験を活かせる海外と関わりのある企業を希望している。貴社はプラントなどのインフラ事業を通じて日本、...続きを読む(全399文字)
貴社のインターンシップに参加する目的は、貴社に勤める技術者やインターンシップに参加している実習生と共に作業をすることで、技術や知識だけでなく日常では至ることのない物事への考え方を共有し、自分の考え方を見つめなおす事です。私の携わる人工衛星開発と造船では視点の違い(...続きを読む(全199文字)
私がインターンシップに参加する目的は、貴社で働く姿を想像できるようになるためです。貴社のインターンシップは、単なる新規ビジネスを作成するだけなく、社会課題と貴社の技術の双方向から、エネルギーやインフラなどの問題を解決するプログラムです。このことより、実際の業務に近...続きを読む(全200文字)
私は、学んできた電気工学の知識や技術を駆使して、人々の暮らしの基盤となるものを作ることで社会に貢献したいと考えている。貴社は造船技術をコアとして、社会の基盤となる重要な事業を多く展開しており、高い信頼性と技術力を持つものづくり企業として、社会に貢献しているところに...続きを読む(全182文字)
企業の製品(船関連)と自身との接点を書いたこと
面接というより面談だった
終始和やかな雰囲気だった。
最初に自己PRをし、その自己PRの深掘りを行ったような面接だった。最初の自己PRで良い手ごたえを感じなくてもそこからの深掘りで良い手ごたえを感じた
特にないです
人事面談という形で行われた。比較的穏やかな雰囲気だった。志望動機にはあまり触れられず、自分自身について深掘りされた。
とくになし
とくになし
とくになし
とくになし
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月11日【良い点】
安定性: 三井グループの一員として、企業全体が安定しており、福利厚生や給与面で安心感があります。
チームワーク: 他部門との連携が密で、協力し...続きを読む(全589文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年2月9日【良い点】
少なくとも自分の部署は超ホワイトだったので、次の会社の働き方がどのようなものなのかは懸念点ではあった。労働時間も長くなく、部署のメンバーもさほ...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月21日【良い点】
事業所ごとに異なりますが、私の勤務している岡山では格安の寮と社宅があります。ただし家賃補助などの制度がなく、最近ようやくこの辺りの制度を取り入...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月21日【良い点】
インフラ関係の製品ですので、比較的規模の大きい仕事になり、そこそこなやりがいはあります。ただ製品によって部署ごとの操業にかなり差があるため、配...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月21日【良い点】
最近では技術職でも女性社員が増えているように思えます。ただし製造部門は私の知る限り1人もいません。そのため一部工場などではトイレなどが整備され...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月21日【良い点】
基本給は同業他社とほぼ変わりません。残業代は働いた分だけ出ますが、場所によっては残業時間を朝あるような取り組みをしている場合があります。ボーナ...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年12月26日【良い点】
のんびりとした温和な会社です。ただ三井グループとしてのプライドもちょっとだけあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
造船事業から脱...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年12月26日【良い点】
良くも悪くも温和でぬるい会社。自分をどう成長させるかはあなた次...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年12月26日【良い点】
ワークライフバランスは概ね良好です。余裕のあ...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年12月26日【良い点】
造船事業に集中して業界をリードできるようで...続きを読む(全60文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月04日
日本の貿易に大きくかかわる海上物流において、影響を与...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年01月04日
エンジンの事業分野はもともと強く...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年01月04日
退職金制度や寮などの充実し...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年01月04日
残業は多くないものの少ないわけでも...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年01月04日
制度や取り組みは充実し...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年12月12日
造船やプラント建設、エンジニアリング、インフラ事...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年12月12日
エネルギー、社会インフラ、防衛産業な...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年12月12日
造船業界ということもあり30代で10...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年12月12日
フレックスタイム制やテレワーク制度...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年12月12日
実際のプロジェクトを通じて先輩社員から直...続きを読む(全46文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社三井E&S |
---|---|
フリガナ | ミツイイーアンドエス |
事業内容 | <総力をあげて注力する3領域> ■環境・エネルギー 『海洋資源・エネルギーや廃棄物の有効活用を通して、持続可能な地球の未来に貢献』 アジア・アフリカで見込まれる急激な人口増加。それに伴って増えていく世界のエネルギー消費をどう支えるか。エネルギー創出に今まで以上に貢献していくときが来ています。 ※主な製品:浮体式海洋石油・ガス貯蔵積出設備(FPSO)、ガス発電バージ ■海上物流・輸送 『省エネ・環境性能・燃料多様化・省人化設備の提供を通して、社会の発展に貢献』 新興国の経済発展によって、海上輸送量も増加することが見込まれています。船舶の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた三井E&Sグループには、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショナルであることが期待されています。ハードとソフトの融合で、海上物流・輸送のさらなるイノベーションを可能にします。 ※主な製品:中小型ガス運搬船、電子制御式ガスインジェクションディーゼルエンジン(ME-GI) ■社会・産業インフラ 『新興国の発展に不可欠なプラント設備・交通インフラの提供や、日本国内・先進国のインフラ保全サービスを通して、安全安心で豊かな暮らしに貢献』 発展するアジア・アフリカの新興国が、社会インフラ、産業インフラ設備を必要としています。一方、日本を含む先進国では、顕在化しているインフラの老朽化対策として、私たちの保全技術の必要性がさらに高まっていきます。技術の融合による新しい答えを私たちなら出すことができます。 ※主な製品:橋梁の建設、レーダ探査車 |
設立日 | 1937年7月 |
資本金 | 443億8495万円 |
従業員数 | 3,717人 ※単独/平成29年3月31日現在 |
売上高 | 7315億円 ※連結/平成28年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 孝雄 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
事業所 | <事業所> 岡山・大分・千葉・和歌山 <支社・営業所> 北海道・東北・中部・関西・中国地方・広島・九州・東九州・沖縄 <海外事務所> 北京駐在員事務所・北京駐在員事務所・ジャカルタ駐在員事務所・MITSUI ZOSEN EUROPE LIMITED・三井造船(中国)投資有限公司・MES(THAILAND)LTD. |
関連会社 | 三井E&S造船株式会社 株式会社三井E&Sマシナリー 株式会社三井E&Sエンジニアリング 株式会社三井E&Sビジネスサービス 三井E&Sシステム技研株式会社 株式会社MESファシリティーズ 三井海洋開発株式会社 昭和飛行機工業株式会社 株式会社加地テック MES-KHI由良ドック株式会社 株式会社三井造船昭島研究所 三井造船特機エンジニアリング株式会社 MESシッピング株式会社 四国ドック株式会社 新潟造船株式会社 株式会社三井E&Sパワーシステムズ 三井ミーハナイト・メタル株式会社 三造加工株式会社 株式会社三井E&S鉄構エンジニアリング 株式会社三井E&Sテクニカルリサーチ ドーピー建設工業株式会社 株式会社アヅママシナリー 三井E&Sプラントエンジニアリング株式会社 三井E&S環境エンジニアリング株式会社 三造有機リサイクル株式会 浜松グリーンウェーブ株式会社 市原グリーン電力株式会社 別海バイオガス発電株式会社 |
男女比 | 男性 93% : 女性 7% |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 697万円 |
Manager average age | 40.2歳 |
役職者の男女比 | 男性 98% : 女性 2% |
平均残業時間(月) | 21時間 |
有給消化日数 | 14.4日 |
離職率 | 2% |
電話番号 | 03-3544-3133 |
お問い合わせ先 | 株式会社三井E&Sホールディングス 人事総務部 ●TEL : 03-3544-3013 ●E-MAIL : recruit@mes.co.jp |
URL | https://www.mes.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.mes.co.jp/recruit/new_grad/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
8403億8000万 | 7664億4900万 | 4091億5000万 | 4399億5900万 | 4671億4000万 |
純資産
(円)
|
1053億5500万 | 959億100万 | 629億4900万 | 1106億8600万 | 1465億1000万 |
売上高
(円)
|
7864億7700万 | 6638億3400万 | 5793億6300万 | 2623億100万 | 3018億7500万 |
営業利益
(円)
|
- 620億7900万 | - 122億4300万 | - 100億2900万 | 93億7600万 | 196億3000万 |
経常利益
(円)
|
- 604億5700万 | - 82億2300万 | - 257億4200万 | 125億3200万 | 207億1100万 |
当期純利益
(円)
|
- 862億1000万 | 1億3400万 | - 218億2500万 | 155億5400万 | 250億5100万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
売上伸び率
(%)
|
19.8 | - 15.59 | - 12.72 | - 54.73 | 15.09 |
営業利益率
(%)
|
- 7.89 | - 1.84 | - 1.73 | 3.57 | 6.5 |
経常利益率
(%)
|
- 7.69 | - 1.24 | - 4.44 | 4.78 | 6.86 |
※参照元:NOKIZAL
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