株式会社三井E&S
- Q. 志望動機(500字以内)
-
A.
私は、モノづくりを安心安全に行えるように支えたいという目標があり貴社を志望しました。
父親が製造業に携わっているのもあり、製造業における人手不足は大きな問題と感じており、今後ますます DX化が進むと考えています。貴社はモノづくりにおいて様々な面から支えており、船...続きを読む(全488文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社三井E&S(旧:三井造船株式会社) 報酬UP
株式会社三井E&Sの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数469件)。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社三井E&Sの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
創業から今年で101年目。
新たなスタートを切った私たちは、持株会社体制へ移行しました。
『船舶・艦艇事業』、『機械・システム事業』、『エンジニアリング事業』の3つの事業本部をそれぞれ事業会社とし、グループ経営を深化させることでこれまで以上の価値を提供していきます。
【社名の由来】
「E&S」は三井造船のルーツであるEngineering & Shipbuildingの頭文字を由来としていますが、その2つにとどまらない幅広い意味があります。「E」には、今後注力する事業領域の一つであるEnvironment・Energy(環境・エネルギー)などを。また、「S」は同じく注力する事業領域であるSocial Infrastructure(社会・産業インフラ)、Solution(課題解決)、Systems、Serviceなどを表す幅広い意味を持っています。培ってきた2つの力、Engineering & Shipbuildingを原点に、そこに留まらない、より広く、多彩なソリューションを展開していく企業姿勢を「E&S」に込めました。
【 新ロゴマーク「M on the Earth」】
「M」の下のブルーが表しているのは、地球の地平線であり水平線。三井E&Sグループのこれからの事業フィールドの広がりを意味しています。そしてその上に、未来に向かう確かな成長力と存在感を感じさせる、力強い黒字の「M」が置かれています。さらに青いラインと「M」の間には、向き合う「2つの矢印」が隠されており、グループの多彩な技術や人材を結集して、地球に新しい価値を創り出していく意思を表現しています。
「増え続ける世界のエネルギー消費をどう支えるのか」
「経済発展によって見込まれる海上輸送量の増加にどう立ち向かうか」
「進む社会インフラの老朽化にどう対策を打つか」
グローバル規模の社会課題。そこに挑める体制が私たちにはあります。
【グループ会社】
三井海洋開発株式会社(グローバルに海洋資源開発事業を展開)/TGE Marine Gas Engineering GmbH(ガスエンジニアリングを手掛ける)/Burmeister & Wain Scandinavian Contractor A/S(欧州などでバイオマス発電プラントを手掛ける)など
これまでの100年、どんな難題にも、たとえ前例がないことでも、私たちは考え抜いてきました。
この国を前へ進めてきた、あきらめない熱意。実現してみせる執念。
私たちも同じ想いを抱きながら、グループ体制が生み出す総合力で101年目も前に進み続けます。
持株会社制への移行の決断。
それは、事業環境の変化に即して、あるべき姿へ変革を進めた結果です。創業101年目に入った歴史ある企業でありながら、当社は大胆さと柔軟性を兼ね備えています。
大胆さと柔軟性は、事業だけでなく、まさに社風を表す要素でもあります。
若手のうちから仕事を任せ、意見ももちろん取り入れます。
一人ひとりがプロフェッショナルを目指す当社では、若手であれチームの一員。それぞれが自らの意志を持って判断し、行動していけることが重要になります。
活躍の場がこれまで以上に広がった当社で、ぜひ当社であなたの個性を発揮してください。
2018年4月1日に持株会社体制に移行し、三井E&Sグループが誕生しました。会社の体制が変わったことにより、これまでの仕事のやり方と異なる部分もあり、混乱している部分ももちろんあります。今後、混乱を収束させることはもちろんのこと、現状の仕事の仕方に安住するのではなく、各社の従業員ひとりひとりが自身の業務の効率化・最適化を進めることを通して、経営戦略の実行スピードを上げ、継続して収益を上げる体制を構築していくことが課題です。また、グループ経営を深化させるため、人材育成や研究開発等において横串を通していくことも非常に重要な課題です。
■自ら考え、行動に移せる方
■相手の意志を尊重できる方
■挑戦し続けることができる方
■あらゆることに興味関心を持てる方
■目の前のことにコツコツ取組みたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社三井E&Sの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社三井E&Sの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
面接というより面談だった
終始和やかな雰囲気だった。
最初に自己PRをし、その自己PRの深掘りを行ったような面接だった。最初の自己PRで良い手ごたえを感じなくてもそこからの深掘りで良い手ごたえを感じた
特にないです
人事面談という形で行われた。比較的穏やかな雰囲気だった。志望動機にはあまり触れられず、自分自身について深掘りされた。
とくになし
とくになし
とくになし
とくになし
ESを出す前の最終選考直結の人事面談と聞いており、会社説明会の前に面談を行ったため、あまり会社の事は聞かれていなかった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月3日【良い点】
半休を取りやすかったり、フレックスで勤務時間を調整する事が出来る部署もあった、出来ない部署に配属された場合のフォローは無し続きを読む(全67文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月3日【良い点】
設計部等では女性も活躍していた、とくに女性だから云々は無かったように思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のおじさんたちからは...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月3日【良い点】
独身寮、社宅とも格安ではあったが、築年数は半世紀を超えており、
およそ快適な暮らしは不可能であった。
そもそも寮社宅以外に住むには厳しい給与体...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月3日【良い点】
大型船の建造に携わる業務は貴重な経験もできたし、面白さを見出しやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部の場合は生涯部署移動が...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月3日【良い点】
ボーナスは多くはないが支給率が合計4か月を下回る事はなかったので、計画は立てやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めに...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月3日【良い点】
部長クラスは柔軟に自部署や関連部署の状況を見て判断できていた
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての方針が瞑想に次ぐ瞑想だった、...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月25日【良い点】
頑張ればきちんと見てくれていて、評価してくれる体制だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の上で、上層部が“残業を沢山する人が...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月25日【良い点】
有給は取りやすく、その年で使いきれなかったものは翌年に繰り越すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の方が福利厚生がよかった。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月25日【良い点】
自分からやりたいと声を上げれば比較的色々と挑戦させてくれる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集まっている...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月25日【良い点】
有給が取りやすく、在宅勤務もできる制度が整っている。(部署によっては、在宅勤務が制限されているところもあるようだ)。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月12日
造船やプラント建設、エンジニアリング、インフラ事業など幅広い分野で活躍しているため様々な専門分野を活かせます。続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年12月12日
エネルギー、社会インフラ、防衛産業など多角化を進めているため将来性はあると思います、続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年12月12日
造船業界ということもあり30代で1000万は余裕でこえるそうです。初任給も高いです。続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年12月12日
フレックスタイム制やテレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能だと思います。続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年12月12日
実際のプロジェクトを通じて先輩社員から直接指導を受けるOJTが積極的に行われているそうです。続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年09月30日
事業の半数は国際関係のものであるため、グローバルにビジネスを行いたい人は魅力的。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年09月30日
重機械業界の中でも造船業に重きを置いている。造船は日本や世界で需要が減っているため厳しいと思う。続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年09月30日
大手メーカーの平均的な給与。海外赴任となると1000万円は超えると記載されていた。続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年09月30日
リモートやフレックスの普及から以前より働き方が改善されていると聞いた。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年09月30日
3名の社員と話したが、どなたも学生にやさしく穏やかでした。社風も同じような感じだと思う。続きを読む(全44文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社三井E&S |
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フリガナ | ミツイイーアンドエス |
事業内容 | <総力をあげて注力する3領域> ■環境・エネルギー 『海洋資源・エネルギーや廃棄物の有効活用を通して、持続可能な地球の未来に貢献』 アジア・アフリカで見込まれる急激な人口増加。それに伴って増えていく世界のエネルギー消費をどう支えるか。エネルギー創出に今まで以上に貢献していくときが来ています。 ※主な製品:浮体式海洋石油・ガス貯蔵積出設備(FPSO)、ガス発電バージ ■海上物流・輸送 『省エネ・環境性能・燃料多様化・省人化設備の提供を通して、社会の発展に貢献』 新興国の経済発展によって、海上輸送量も増加することが見込まれています。船舶の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた三井E&Sグループには、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショナルであることが期待されています。ハードとソフトの融合で、海上物流・輸送のさらなるイノベーションを可能にします。 ※主な製品:中小型ガス運搬船、電子制御式ガスインジェクションディーゼルエンジン(ME-GI) ■社会・産業インフラ 『新興国の発展に不可欠なプラント設備・交通インフラの提供や、日本国内・先進国のインフラ保全サービスを通して、安全安心で豊かな暮らしに貢献』 発展するアジア・アフリカの新興国が、社会インフラ、産業インフラ設備を必要としています。一方、日本を含む先進国では、顕在化しているインフラの老朽化対策として、私たちの保全技術の必要性がさらに高まっていきます。技術の融合による新しい答えを私たちなら出すことができます。 ※主な製品:橋梁の建設、レーダ探査車 |
設立日 | 1937年7月 |
資本金 | 443億8495万円 |
従業員数 | 3,717人 ※単独/平成29年3月31日現在 |
売上高 | 7315億円 ※連結/平成28年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 孝雄 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
事業所 | <事業所> 岡山・大分・千葉・和歌山 <支社・営業所> 北海道・東北・中部・関西・中国地方・広島・九州・東九州・沖縄 <海外事務所> 北京駐在員事務所・北京駐在員事務所・ジャカルタ駐在員事務所・MITSUI ZOSEN EUROPE LIMITED・三井造船(中国)投資有限公司・MES(THAILAND)LTD. |
関連会社 | 三井E&S造船株式会社 株式会社三井E&Sマシナリー 株式会社三井E&Sエンジニアリング 株式会社三井E&Sビジネスサービス 三井E&Sシステム技研株式会社 株式会社MESファシリティーズ 三井海洋開発株式会社 昭和飛行機工業株式会社 株式会社加地テック MES-KHI由良ドック株式会社 株式会社三井造船昭島研究所 三井造船特機エンジニアリング株式会社 MESシッピング株式会社 四国ドック株式会社 新潟造船株式会社 株式会社三井E&Sパワーシステムズ 三井ミーハナイト・メタル株式会社 三造加工株式会社 株式会社三井E&S鉄構エンジニアリング 株式会社三井E&Sテクニカルリサーチ ドーピー建設工業株式会社 株式会社アヅママシナリー 三井E&Sプラントエンジニアリング株式会社 三井E&S環境エンジニアリング株式会社 三造有機リサイクル株式会 浜松グリーンウェーブ株式会社 市原グリーン電力株式会社 別海バイオガス発電株式会社 |
男女比 | 男性 93% : 女性 7% |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 697万円 |
Manager average age | 40.2歳 |
役職者の男女比 | 男性 98% : 女性 2% |
平均残業時間(月) | 21時間 |
有給消化日数 | 14.4日 |
離職率 | 2% |
電話番号 | 03-3544-3133 |
お問い合わせ先 | 株式会社三井E&Sホールディングス 人事総務部 ●TEL : 03-3544-3013 ●E-MAIL : recruit@mes.co.jp |
URL | https://www.mes.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.mes.co.jp/recruit/new_grad/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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8403億8000万 | 7664億4900万 | 4091億5000万 | 4399億5900万 | 4671億4000万 |
純資産
(円)
|
1053億5500万 | 959億100万 | 629億4900万 | 1106億8600万 | 1465億1000万 |
売上高
(円)
|
7864億7700万 | 6638億3400万 | 5793億6300万 | 2623億100万 | 3018億7500万 |
営業利益
(円)
|
- 620億7900万 | - 122億4300万 | - 100億2900万 | 93億7600万 | 196億3000万 |
経常利益
(円)
|
- 604億5700万 | - 82億2300万 | - 257億4200万 | 125億3200万 | 207億1100万 |
当期純利益
(円)
|
- 862億1000万 | 1億3400万 | - 218億2500万 | 155億5400万 | 250億5100万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
19.8 | - 15.59 | - 12.72 | - 54.73 | 15.09 |
営業利益率
(%)
|
- 7.89 | - 1.84 | - 1.73 | 3.57 | 6.5 |
経常利益率
(%)
|
- 7.69 | - 1.24 | - 4.44 | 4.78 | 6.86 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。