
株式会社Schoo
- Q. AI技術の急速な進展を踏まえ、今後エンジニアが持つべき役割とはどんなことが考えられますか?またそれはなぜですか?
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A.
「学習」という視点から見た際、エンジニアには「学びの最適化」と「透明性の確保」という二つの重要な役割が求められていると考えます。 「学びの最適化」は、AIを活用したパーソナライズ学習の仕組みの開発により、学習体験を飛躍的に向上させる可能性を秘めています。従来...続きを読む(全577文字)
株式会社Schoo
株式会社Schooの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数16件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、株式会社Schooの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社Schooの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社Schooの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

「学習」という視点から見た際、エンジニアには「学びの最適化」と「透明性の確保」という二つの重要な役割が求められていると考えます。 「学びの最適化」は、AIを活用したパーソナライズ学習の仕組みの開発により、学習体験を飛躍的に向上させる可能性を秘めています。従来...続きを読む(全577文字)

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係...続きを読む(全277文字)

塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、2点の指導法をとった。1自己開示。2逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全353文字)

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)

この春から数学教育系の研究室に配属され、中学生の文字の扱いに焦点を当てて研究する予定です。教育実習で中学校に行った際に生徒が文字の扱いに困難を感じている様子が見られたことから生徒の文字の捉え方に興味を持ち、教科書の分析や関連する論文の研究を始めました。文字式の証明...続きを読む(全244文字)

私が考える教育の理想は、すべての人が自分自身の将来を能動的に切り開く力を身に付けている状態です。その課題として、まずは、地方の人に「学び直し」の機会を提供することが必要であると考えています。きっかけは、私自身の経験です。私は中学生まで田舎の地域に住んでいました。そ...続きを読む(全496文字)

私は、両親が〇〇をしており、〇〇を受けたりして、〇〇な子供たちを支援しています。私自身もその子供たちと一緒に、小学校○年生の頃から○年間に渡ってサポートしてきました。出会った子供たちの中には、小学校にほとんど通えていなかったり、読み書きが曖昧だったり、その影響から...続きを読む(全357文字)

「学びが人を変える」と実感したのは、〇〇での留学体験を広め、偏ったイメージを覆した経験にあります。
私は大学で専攻する〇〇語を手段に、見たことのない世界を見るために〇〇留学を経験しました。
留学前は、周囲から「危なそうで心配」という声を多く受けました。その時、...続きを読む(全487文字)

私は日本の公立学校の教育システムは、子どもの自由な学びを抑圧していると考える。理由は、中高時代の友人から、「もっとちゃんと勉強したかったのに、お金がなくて出来なかった」という後悔の話をされ、若者にこうした後悔をもたらす教育システムに違和感を感じたからだ。私は偏差値...続きを読む(全316文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
schooの社員の良い点は、まず教育や人材育成という共通のミッションに共感し、前向きに学び続ける姿勢を持っていることです。常に新しい知識やトレ...続きを読む(全294文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
schooでの業務を通じて、教育や人材育成に関する幅広い知識やスキルを習得できたことは大きな財産となりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全319文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
入社前は、教育×ITの成長領域であるため、自分の知識やスキルを幅広く活かしながらキャリアの可能性を大きく広げられる環境だと考えていました。また...続きを読む(全315文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月20日【良い点】
プライベートとのオンオフがつきやすい。またみ...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月20日【良い点】
社内のコンテンツは誰でも見放題です。学びのコンテンツを自社で作成していて、トレンドに合わせて作成しているので最新のものが学べて面白いと思います...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月20日【良い点】
toCの領域からtoBの領域に広がり、toGにも広がっている。toBで新しい形が見えてきていて、その商材をしっかりと理解を広めながら、活用事例...続きを読む(全278文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年7月22日【良い点】
人的資本経営の流れもあり、HRテックの文脈でプロダクトを作る企業は今後伸びていくと思うので、そこに関わるSchooも伸びていくと思います。
人...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年7月22日【良い点】
リモートワーク可能、フレックス出社勤務可能で、...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月30日【良い点】
フルリモート、フレックス勤務可能なのでワークライフバランスはとても整えやすいと思います。
実際に、お子様がいるので時短で働いている方も多くいま...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月30日【良い点】
ビジョナリーな企業で、教育などに想いを持っている方には非常にマッチする企業だと思います。
全社通じて、営業以外の方にもスポットライトが当たりや...続きを読む(全116文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月14日
教育系SaaSで学びの文化浸透。...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年08月14日
社会貢献重視の色が強いが、収益...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年08月14日
大学生上がりも馴染めるゆる...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年08月14日
リモート自由、副業OK、育...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年08月14日
風通しが極めて良く、育児と両立す...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年05月19日
教育に関する課題にアプローチでき...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年05月19日
アフターコロナでオンライン...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年05月19日
見込み残業込みでは...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年05月19日
リモートワークを推奨し...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年05月19日
穏やかな人や学びを大...続きを読む(全26文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社Schoo |
|---|---|
| フリガナ | スクー |
| 設立日 | 2011年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 189人 |
| 売上高 | 20億792万7000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 森 健志郎 |
| 本社所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2-7 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 608万円 |
| 電話番号 | 03-4500-7325 |
| URL | https://corp.schoo.jp/ |
| 19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
3億5478万 | 3億5070万 | 9億2734万 | 17億7353万 | 20億9829万 |
|
純資産
(円)
|
2億2810万 | 1億2397万 | 4億4452万 | 2億4586万 | 1億6549万 |
|
売上高
(円)
|
3億6380万 | 5億4852万 | 9億7811万 | 13億1786万 | 20億792万 |
|
営業利益
(円)
|
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|
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|
----
|
- 7億5335万 | - 6億2373万 |
|
経常利益
(円)
|
- 4427万 | - 1億360万 | - 3億9518万 | - 7億6646万 | - 6億7167万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 7199万 | - 1億413万 | - 4億472万 | - 7億7063万 | - 6億8039万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
- 6億8748万 | - 4億1412万 | - 7億9865万 | - 6億8039万 |
|
売上伸び率
(%)
|
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|
50.78 | 78.32 | 34.74 | 52.36 |
|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
----
|
- 57.16 | - 31.06 |
|
経常利益率
(%)
|
- 12.17 | - 18.89 | - 40.4 | - 58.16 | - 33.45 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。