ＪＦＲサービスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
親会社が百貨店であるので、百貨店がつぶれないならば、安泰であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が百貨店であるので、百貨店...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大丸松坂屋百貨店で採用されれば年数で管理職に就任出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
JFRサービス入社では善意を殺して尚且つ訴...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年々、作業員の数が減っていきますが仕事量は減りません。また、本社出向社員が思い付きで資料を作らせて来ます。JFRサービス採用社員は辞めても本社...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本的にパワハラ・セクハラに対して無関心ですので、転職可能なら転職に迷う余地がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
J.フロント...続きを読む(全115文字)

【良い点】
スキルアップ・キャリア開発はございません。「モチベーションは自分で上げるものだ」が事業部長の公式発言です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
五体満足なら誰でも採用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の出向が半数以上を占め、出向社員のパワハラ、セクハラが止まりません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手百貨店系列会社であるため、ネームバリューを含めて安定している企業である。大手百貨店の総務庶務業務を代行している会社である。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
面接官の方は凄く紳士な方で圧迫な感はありませんでした。
しかし大企業の子会社なのでキャリアがある方のほうが有利かと思います。
当時は未経験の方...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある人材がいないので、仕事を教えるということそのものが会社側には不可能です。人数はいますが、いるだけです。派...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結論から申し上げると、この会社の事業に将来性や成長性はございませんでした。
あくまでも大丸松坂屋百貨店の一部門が、...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の差し金により、肉親の死に目に立ち会うことができずに辞めました。人事に退職理由を説明しましたが、「中途で採用し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特段によい点は思い当たりません。ただし、ゴルフやっていれば、上層部の覚えめでたく、出世も給与賞与も上がります。能力実績は関係ないです。
【気に...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合、仕事を丸投げできる弁利なサンドバッグ扱いされます。魅力はまったくないですね。百貨店から転籍か出向し...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので抜本的な改革は難しく、入れては辞めの繰り返しが当分続くと思います。
プロパーは所詮プロパーの扱いを受...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司はすべて大丸松坂屋からの出向者であり、プロパーを人間性扱いしていません。プロパーのプライベートは捨てるべきであ...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともに能力を持っている人がいないので、スキルアップはないといった方がよろしいと思います。ビル設備管理のスキルやノ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は全員大丸松坂屋からの出向者であり、プロパーを下請け扱いしていて、社員の人生をまともに取り合わないため、就職は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
1年目から三年目までは我慢の年で、給料がそんなに変動ありませんが、3年目研修を受けた後に、給与の体系が変わります。また、チームリーダーやマネー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料が良い。さすが大手百貨店と言えるだけの水準と言える。また賞与も給料テーブルがあり、この位の役職になればこれだけ貰えるとわかりやすくなってい...続きを読む(全231文字)

入社し研修を実施するとのことであったが、電話番または協力会社の手伝いをする程度にて数ヶ月経過。面談にて現状を訴えても何も変わらず、正社員登用できないとの烙...続きを読む(全203文字)