Ｊ．フロントＯＮＥパートナーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
同じこと淡々とこなすだけなので
慣れたら楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんの仕事の担当を下ろしたくて
入って3ヶ月の方...続きを読む(全100文字)

【良い点】
面談してくれた方はすごく
良かったです。

女性しかいないので
タバコ臭くなく髪色服装自由なので
オシャレな人にはオススメです。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社が百貨店であるので、百貨店がつぶれないならば、安泰であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が百貨店であるので、百貨...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大丸松坂屋百貨店で採用されれば年数で管理職に就任出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
JFRサービス入社では善意を殺して尚且つ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年々、作業員の数が減っていきますが仕事量は減りません。また、本社出向社員が思い付きで資料を作らせて来ます。JFRサービス採用社員は辞めても本...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本的にパワハラ・セクハラに対して無関心ですので、転職可能なら転職に迷う余地がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
J.フロン...続きを読む(全115文字)

【良い点】
スキルアップ・キャリア開発はございません。「モチベーションは自分で上げるものだ」が事業部長の公式発言です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
五体満足なら誰でも採用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の出向が半数以上を占め、出向社員のパワハラ、セクハラが止まり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手百貨店系列会社であるため、ネームバリューを含めて安定している企業である。大手百貨店の総務庶務業務を代行している会社である。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
面接官の方は凄く紳士な方で圧迫な感はありませんでした。
しかし大企業の子会社なのでキャリアがある方のほうが有利かと思います。
当時は未経験の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇は比較的に取りやすいと思う
繁忙期は残業は結構あるが残業手当は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので家族や友人...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上司や部署によると思うが、残業を強制させられる環境では無い事の方が多いと思う。ただ、やはりチーム制という事もあり、上司による依存は強いと思う...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業は店舗の時も本社でもほぼしていない。有給も使うように指示が出るし、年末年始は10連休。年間休日も増えている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ノー残業デーが毎週水曜日にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が大きく、ノー残業デーでも残業している部署もある。
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給消化率は高いと思われる。営業部門は土日の出勤があるが、代休取得が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷ぎ増大する...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤や平日22時頃までの勤務が常態化しており、業務量・拘束時間ともに非常に多い環境であった。繁忙期に限らず長...続きを読む(全176文字)

【良い点】
プライベートと仕事のわけはかなり柔軟にできる会社。とてつもなく従業員に優しいと言っても過言ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)

【良い点】
残業時間が少ないので決まった時間に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月6日休みのため休みが少ない。有給を使ってはいけない雰囲気。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給休暇が比較的取りやすい環境だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも電話が鳴る為、休んでいる感覚がなくなる時...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業は基本ゼロですが、当欠がいると残業がある場合もあるが断っても平気でした。なので必ず定時に帰りたい人にはおすすめです。ワークライフバランス...続きを読む(全92文字)