Ｊ．フロントＯＮＥパートナーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
同じこと淡々とこなすだけなので
慣れたら楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんの仕事の担当を下ろしたくて
入って3ヶ月の方...続きを読む(全100文字)

【良い点】
シフト制なので平日休みで
銀行行くとかは楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので平日休みが
欲しい方はいいと思いますが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親会社が百貨店であるので、百貨店がつぶれないならば、安泰であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が百貨店であるので、百貨...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大丸松坂屋百貨店で採用されれば年数で管理職に就任出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
JFRサービス入社では善意を殺して尚且つ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年々、作業員の数が減っていきますが仕事量は減りません。また、本社出向社員が思い付きで資料を作らせて来ます。JFRサービス採用社員は辞めても本...続きを読む(全170文字)

【良い点】
スキルアップ・キャリア開発はございません。「モチベーションは自分で上げるものだ」が事業部長の公式発言です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
五体満足なら誰でも採用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の出向が半数以上を占め、出向社員のパワハラ、セクハラが止まり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手百貨店系列会社であるため、ネームバリューを含めて安定している企業である。大手百貨店の総務庶務業務を代行している会社である。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
面接官の方は凄く紳士な方で圧迫な感はありませんでした。
しかし大企業の子会社なのでキャリアがある方のほうが有利かと思います。
当時は未経験の...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある人材がいないので、仕事を教えるということそのものが会社側には不可能です。人数はいますが、いるだけです。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
稼ぎたい人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスとはま逆の位置にいる会社。月末はほぼ休めないと思った方がいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
役職者が多忙すぎて相談はあまり乗ってもらえない。年功序列感もあり、上司の当たり外れはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のこと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
時短勤務を利用しているので子どもがいても働きやすい。理解を示してくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ではない今給料が上が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
会社の福利厚生は良いと思う。
カフェで使えるクーポンなどがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の割り振りを何も考えられておら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業務内容に対して前向きな姿勢が取れなくなってきた。業務内容に飽きてきた感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での業務のカウ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
集客から契約、その後のアフターフォローまで一人で携わることができ、やりがいとしては十分にあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スポンサーのプロレスが見に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。インセンティブを貰える目標水準が高い。体育系の人しか...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動になると、部署移動先によってはマニュアルもないし、やることが全く違うため、1からの学び直し。しかも、長く...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人手不足で常に人が入れ替わる状態でしたが、良い人は残っているので働きやすかった。部署にもよるとは思いますが、人間関係で悩んだことはないです。...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に、ここで辞めるようなら他の会社でも上手くいかないという、テンプレートのような言葉を...続きを読む(全84文字)