東京コンテナ工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休や育休はとるとこが可能。ただその分がくっと給与が減り、支払いもあるためどうにもならないということを聞いたことがある。ボーナスがないので貯...続きを読む(全174文字)

【良い点】
やりがいはあります。ひとり部署のことが多く、任される仕事量も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとり部署なので休むと多...続きを読む(全115文字)

【良い点】
頑張れば賞がもらえる。そうすると副賞で3万だったりが貰えるのでそこはいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
工場が閉まり、振り分けられた先が大手が多かったため、そこは良いなと感じた。振り分け先にもよると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に休日出勤や残業があるし、部署によってはかなり多い所がワークライフバランスは無いと思った方が良い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性でも昇進したり、上手くいくと管理職になったりする人もいて、まったく活躍出来ないというわけではない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
工場見学時に、社員の年齢層が若く、親しみやすいだろうと感じた。室内で大きい機械が動いている中、工場作業員の皆さんは疲れはあるだろうが、それで...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ひと握りレベルの優秀で貢献している社員には高めに収入良く貰えている
【気になること・改善したほうがいい点】
そうではない社員は年収は少ないか...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己退職て希望、当時は退職する旨を伝えたがなかなか取り合ってもらえず、完全に退職日が決まるまで3ヶ月以上かかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2時間、3時間残業しているのに、残業代が出ない時がある。
研修制度がかなり豊富で、合宿研修もあるが少し期間が長い...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成のようなものはあまりなく自部門の業務もOJTが中心の為、本人のモチベーションにより習熟度にムラがあると感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人教育に関しては基本的にOJTがメインで、疑問点があればすぐ相談できる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業職はルート営業が基本となり、毎日ルーティンを望まれる方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後1年間はエルダーと呼ばれる教育係と一緒に業務を遂行する。そのため、疑問に思ったことや、聞きたいことがあれば、いつでも教えてもらえる。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特に管理されないので好きにスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
理想的な上司像がいない／良くも悪くも仲間意識を幹部がア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力主義に制度を変更しているが一定のレベルまでは年次とともにあがるので昇給はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育に関しては、個人のカンコツに頼っている部分が大きく、誰に教育を受けるかで能力が左右される。続きを読む(全71文字)

【良い点】
会社から資格取得支援がある。何の資格を取るかはその人が選べる仕組みでした。最初に何か必ず資格のカタログを取らないといけないみたいでした。その...続きを読む(全97文字)

【良い点】
色々な免許、資格を必要とする為、個人のスキルアップには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強嫌いの人、スキルアップが苦手...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育はOJTを通してしっかりとある。また、分からないことも聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が定着しないま...続きを読む(全91文字)