オアシスグループのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

企業説明のパートでは志望度の上下はあまりありませんでした。しかし実際に事業プロジェクト提案のグループディスカッションを行うことで地域密着型のビジネスについて知り、説明パートでお話しされていたやりがいを自分も感じることが出来、この仕事をやってみたいという思いから志望度が上がりました。

グループワークについてのフォローや指導は非常に手厚くインターンシップにあまり参加したことのなかった自分としては非常に有益な時間を過ごすことができたが、仕事内容でできることにある程度の限りがあるという点と社員の方のレベルや周りの参加者のレベルを見てここのレベルで満足はしたくないなと思ってしまった。

先行会社説明会や早期選考の案内が来ていたためです。また、インターンシップでのグループディスカッションにおいて実際の業務を経験することが出来たことは有利に働くのではないかと感じました。

私の場合は先ほども回答した通り今回のインターンシップ後の次のインターンシップに参加できなかったのでその後の早期選考の案内などがあったかについてはわからないが、今回は少なくとも有利になる様子はなかった。

事業プロジェクトを考えるディスカッションでは、自社が利益を上げつつ地域に貢献する視点が大切だというフィードバックを頂き、この点が印象的でした。また、ディスカッション中の様子も個別にフィードバックを頂きました。