よみうりランドのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
よみうりランドのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。よみうりランドのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
よみうりランドの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 2.9
- 自己成長
- 3.8
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.6
- テーマの面白さ
- 4.6
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 2.8
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 2.6
- 業界理解
- 3.9
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 3.1
- 自己成長
- 3.4
- 内定直結度
- 2.9
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 4.4
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
よみうりランドの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 【文理不問 1day仕事体験】遊園地 ◆イベント企画◆プログラム
インターンの課題・テーマ
新規イベント案企画立案 / 9月開催オープンカンパニー 遊園地イベント企画プログラム / 遊園地で行うイベントの企画立案
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- よみうりランド本社
- 参加人数:
- 学生15〜25人 / 社員3〜8人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 【文理不問 1day仕事体験】遊園地 ◆イベント企画◆プログラム
インターンの課題・テーマ
「遊びを、まん中に。」遊びに向き合い、未来の大ヒットイベントを企画しよう! / よみうりランドで行うイベントの企画立案体験 / 集客為の新たな施策を考えよ / よみうりランドのイベント企画 / イベント企画考案 / 他
- 形式:
- 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- よみうりランド本社、よみうりランド本社(よみうりランド前駅)
- 参加人数:
- 学生15〜24人 / 社員4〜8人
- 報酬:
- なし〜1000円
- 交通費の補助:
- 84%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
よみうりランドの インターン参加後の就職への影響
参加前
レジャー業界をみていたことには変わりありませんが、主にオリエンタルランドやユーエスジェイ、サンリオエンターテインメントなど大きなテーマパークの会社ばかり見てしまっていたので、より視野が広くなったと感じました。参加してみないとどんな仕事をしているのか、どんな雰囲気でどんな人たちがいるのか分からないと思うので、今回参加出来てとても良かったと思います。
参加後
やはり東京の少し外れにあるので古臭いようなイメージが少しあって、社員の方々もディズニーやユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどに比べたらやる気も低いのかなと思っていましたが、個性豊かで自分の仕事に向き合う姿勢が強くとてもいい意味でイメージが変わりました。やはり競馬やゴルフなども事業にあるので様々なことにチャレンジできる環境がいいと思います。
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よみうりランドの インターンの選考フロー
- エントリーシート
全3件の投稿
- エントリーシート
全6件の投稿
よみうりランドの インターンの選考対策
インターンES
総合職
貴社に入社後、「お客様の心を鷲掴みにする企画」を提案・実現させるため、潜在的なニーズを先回りしてカタチにするための力を養いたく、参加を志望します。求められるものの多くは流動的かつ言語化されておらず、カタチになって初めて「これがやってみたかった!」とお客様に感じて頂くことができるため、「声」となる前に先回りして実現することで、お客様の心を鷲掴みできるのではないかと考えました。現在、私はテーマパークでアルバイトをしているのですが、足を運んでくださる方々の【時間を忘れる瞬間】を創りたい、明日に憂鬱になる隙を与えないくらいに、全力で楽しんでもらうためのおもてなしをしたいという意気込みで勤めているうちに、「明日から頑張ろう」「今日のために頑張ってよかった」など、「今」が多くの方のモチベーションになっているということが、自分自身のモチベーションに直結していると実感しました。今あるモノを最大限活かし、年齢や性別問わず笑顔を生み出し続ける貴社のインターンシップで、独自性や「らしさ」を便益に繋げるための創意工夫・ノウハウを吸収し、期待を大きく上回る企画立案に落とし込めるよう、注力いたします。
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事務系総合職
私は貴社のインターンシップを通して、人を楽しませることのやりがいや難しさを学びたいと思い志望しました。 私は部活動で新入生歓迎企画を考える際、日本拳法部というマイナーな部活に興味を持ってもらうために「どうすれば新入生が楽しいと感じ、この部活に対して興味を持ってもらうことができるのか」ということを第一に考えました。 そこで人に楽しませることの難しさを実感し、人を「楽しませる」という仕事に興味を持ちました。 貴社は遊園地やゴルフ場などのお客様の思い出に残る素敵な体験を提供することができる様々なコンテンツを運営していますが、今回のインターンシップでは、どのようにそのコンテンツを通してお客様に感動や興奮を届けているのかを知り、幅広い世代に対して「楽しさ」を届ける過程を学びたいと考えています。 また、ワークを通じ、実際の業務で必要な心構えを学び、貴社の業務への理解を深めたいと思います。
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インターン面接
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よみうりランドの 選考対策
よみうりランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社よみうりランド |
|---|---|
| フリガナ | ヨミウリランド |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 60億5303万円 |
| 従業員数 | 232人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 溝口 烈 |
| 本社所在地 | 〒206-0812 東京都稲城市矢野口4015番地1 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 044-966-1131 |
| URL | https://yomiuriland.co.jp/ |