デル・テクノロジーズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、自由な働き方と社員の自由で心から仕事を楽しんでいる様子が伺えたから。 ただ、募集職種がテクニカルサポート(電話窓口)と内勤営業(2種類)しかないため、エンジニアなどを志望している学生は、数年間別の職種で働き、キャリアチェンジする形になると思う。

全体的に志望度が上がった理由は結局のところ自分の意見をおいておいてクライアントのいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じたがそれを超えるやりがいでカバーできそう。全体的に志望度の上昇はやはり対応がよかったことが理由として挙げられる。自分の成長にはつながるのではないかと感じたから。それは面白いと思う。

3月4日をすぎた後の会社説明会以外は、本選考に関係しない。どの応募者も何度インターンに参加していようが、3月4日以降の会社説明会に再度参加してからのES提出を求められる。 少なくとも1DAYは会社説明会のようなものだったので参考には全く関係なく、企業へのマッチ度をすり合わせるものだと感じた。

インターン参加者のみのセミナーというようなものはなかった。だれがどうこうというようなことは把握されていたと思うので、本選考になってからよいように感じた。フラットな感じ。

フィードバックは特にありません。 しかし、学生の質問に対してはすべて包み隠さず話してくれる為、本気で入社を考えている人は、聞きづらい事なども聞けるチャンスだと感じました。(質問の名前も匿名で大丈夫です)