メッセ・ゴーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

ワーク内容だけでは事業内容をきちんと把握することは難しく、会社理解が進まなかった印象がある。また、文系職種であったため、自分の専攻を活かすことができないと感じたのも志望度が下がった理由である。今後の就職活動では自分の専攻を活かすことができる職業に絞って企業を見ようと考えるきっかけになった。

インターンシップ参加者に対しては人事の方との面談が用意されており、その後にも早期選考に優先的に案内されるようであることから、インターンシップ参加者は選考でも有利になると感じた。

ワーク内容に関してのフィードバックではないが、社員のかたの就職活動時に心がけていたことをお伺いした。その内容は「とにかく、人事の方に顔と名前を覚えてもらえ」というものであった。人脈が重要でもある就職活動においては、とても理にかなったことではあるが、今まであまり重要視していなかったことであったので勉強になった。