三経ホテルの評判・口コミ一覧（全182件） 4ページ目

【良い点】
この会社で勤まれば、他のどんな会社でも勤まるくらいのハードな会社。メンタルは半端なく鍛えられる。私は箱入りで育ったが、ここに入社してからは少し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ホテルに責任者は自分ひとり。責任と誇りを持って仕事ができました。先輩社員の皆さんも優しく丁寧に教えてくれる方が多かったです。新宿の繁華街で仕事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
三連休を平日だが月一でもらえるので、旅行などの予定は立てやすいこと。隔日勤務なので出勤の日の午前中と退勤の日の午後は自由に時間が使える
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定時に上がれること、座り仕事なので体力的に楽、夜中落ち着いたらゆっくりパソコンの打ち込み作業が出来ること、フロントさんは男性社員より大事に扱わ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。強いて言えば、なくなりづらい業界。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長のワンマン経営が圧倒的に厳しい。社長も、15年目の新...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人材は常に募集しているので、余程人格に問題が無い限りは働いていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が最短でも24時間（仮眠...続きを読む(全179文字)

【良い点】
強制的ではあるが、超勤手当が含まれ多少初任給からまあまあ
【気になること・改善したほうがいい点】
凄まじいほど寝れない。寝ると上から嫌味を言わ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
人がいる店ならすぐに退勤でき
遊べると思う。
自分で何かを考え提案することのできる
会社だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とにかく拘束時間が長く、人手不足により本来あるはずの仮眠すら取ることの出来ない状況で、入ってくる社員より出て行く社員のほうが多いので改善される...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては良い点が思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・拘束時間が長すぎて家に帰って寝るだけどころか...続きを読む(全292文字)

【良い点】
福利厚生に関して良いと思われる点はほとんど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
■有給休暇が取得出来ない。（毎月の4〜5日の公休もそ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分から手を挙げれば、いくらでも仕事が出来る点。
新人教育に力を入れている。
上司のご機嫌取り等は一切必要なし。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
貴重なフロントという存在なので、重宝されます。
よほどの事しない限りは待遇はどの店舗も、甘いです。
休日の融通も効きやすいです。
責任...続きを読む(全280文字)

【良い点】
箱根などに保養所有り。有給や休日出勤手当てももちろんつく
つくにはつくが・・・。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所も有給も存在す...続きを読む(全502文字)

【良い点】
店舗をすぐ任せてもらえるので責任感が湧き、自分の店舗だと自信がつきます。
また短い期間でも出世できるので上昇志向が強い方には向いてるかもしれま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に自分が関係なくても評価されることがたまにある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている仕事は難しくない（誰でも出来る）が、い...続きを読む(全139文字)

【良い点】
強靱的な体力と精神力が身に付く。反骨精神も養われる。
次席（隔勤トップ・副支配人とも言う）が一番面白い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全173文字)

態度な偉そうな上司 ばかりです。下の管理はできてる人とできてない人が2:8です。逆に社員同士は傷の舐め合いもあり、仲が良い人が多いです。地方の現場は管理が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社長から○○をやれと指示がほぼこない&自分のやりたい仕事がやれる
【気になること・改善した方がいい点】
やりたことをやらせてくれるが、...続きを読む(全157文字)

とにかく拘束時間が長く、とても長く働ける環境ではありません。また、慢性的に人手不足で掃除などパートがやる仕事を社員がやらなければいけない状況。そのためどん...続きを読む(全169文字)

【良い点】明け休みがある点。
【気になること・改善した方がいい点】
圧倒的に人手不足で、休みがほとんど取れない。研修中は優先して早く帰してくれるが、研...続きを読む(全170文字)

【良い点】
1日あたりの拘束時間は長いが、定常業務に慣れてくると時間に余裕が出来、自ら仕事を考え実践することが出来る。

【気になること・改善した...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性のキャリアアップはほぼありません。
女性はフロント職採用となりますので、1店舗のフロントをこなします。
男性の運営管理職の場合は研修...続きを読む(全168文字)

現場レベルでは社員、副支配人、支店長と役職によって給与が決まってきます。なので、給与をあげようと考えているならば、昇進をして役職をあげる必要があります。な...続きを読む(全167文字)

女性が入社した場合に就くことになるであろうフロント業務は、連泊などの過度な労働時間ではないため、比較的プライベートとのバランスがとりやすく、比較的よい労働...続きを読む(全221文字)