三経ホテルの評判・口コミ一覧（全189件） 5ページ目

【良い点】
箱根などに保養所有り。有給や休日出勤手当てももちろんつく
つくにはつくが・・・。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所も有給も存在...続きを読む(全502文字)

【良い点】
店舗をすぐ任せてもらえるので責任感が湧き、自分の店舗だと自信がつきます。
また短い期間でも出世できるので上昇志向が強い方には向いてるかもしれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に自分が関係なくても評価されることがたまにある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている仕事は難しくない（誰でも出来る）が、...続きを読む(全139文字)

【良い点】
強靱的な体力と精神力が身に付く。反骨精神も養われる。
次席（隔勤トップ・副支配人とも言う）が一番面白い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)

態度な偉そうな上司 ばかりです。下の管理はできてる人とできてない人が2:8です。逆に社員同士は傷の舐め合いもあり、仲が良い人が多いです。地方の現場は管理...続きを読む(全157文字)

とにかく拘束時間が長く、とても長く働ける環境ではありません。また、慢性的に人手不足で掃除などパートがやる仕事を社員がやらなければいけない状況。そのためど...続きを読む(全169文字)

【良い点】明け休みがある点。
【気になること・改善した方がいい点】
圧倒的に人手不足で、休みがほとんど取れない。研修中は優先して早く帰してくれるが、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
1日あたりの拘束時間は長いが、定常業務に慣れてくると時間に余裕が出来、自ら仕事を考え実践することが出来る。

【気になること・改善し...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性のキャリアアップはほぼありません。
女性はフロント職採用となりますので、1店舗のフロントをこなします。
男性の運営管理職の場合は研...続きを読む(全168文字)

現場レベルでは社員、副支配人、支店長と役職によって給与が決まってきます。なので、給与をあげようと考えているならば、昇進をして役職をあげる必要があります。...続きを読む(全167文字)

女性が入社した場合に就くことになるであろうフロント業務は、連泊などの過度な労働時間ではないため、比較的プライベートとのバランスがとりやすく、比較的よい労...続きを読む(全221文字)

福利厚生のシステムについては、ほかの会社と同じように、有給休暇が入社してからしばらくたつと付与されるというものをあげることができます。ただ、現場に配属さ...続きを読む(全183文字)

女性の活躍に関しては、男性の目から見る限り、女性の総合職はフロント業務を任されることがほとんどとなるため、連泊などの過度な労働や労働時間になることはない...続きを読む(全195文字)

当時の状況ですが、女性の採用もありましたが、100%フロント担当としての採用でした。
フロントは残業もそれほどなく、次出番に引き継いで早めに帰っている...続きを読む(全227文字)

面接時には、ラブホテルである事をあいまいにしている印象。
ちゃんと調べて面接に行っているのだから、隠す必要はないのになと思う。
今時、知らずに入社す...続きを読む(全291文字)

店長は家庭がなければ満足。
ただ店舗にいるだけで手当があり、月収で35万はいく
賞与はないに等しいが、有給買取が8万ほど。
家庭を持つと続行不可能...続きを読む(全296文字)

ワークライフバランスは崩壊しています。
同社では、「隔日勤務」という勤務体系となり、1回の出勤における勤務時間が24時間15分です。
例:1月1日P...続きを読む(全278文字)

【運営管理職】
労働時間に関して、満足している社員はまずいないでしょう。
入社して即ホテルの運営や管理を任せられるので、責任は大きいです。
また、...続きを読む(全181文字)

・賞与は配属されたホテルの売上に掛かってきます。前年度対比で100%を割ると先ず出ません。赤字を出して居なくても出ません。
給与は高く感じるでしょうが...続きを読む(全195文字)

先ずは入社から1ヶ月程の間、新宿の本店で研修を受けます。
清掃の進め方や従業員の指導の方法などを徹底的に叩き込まれます。
その後は配属先のホテルによ...続きを読む(全300文字)

労働時間が極端に長いです。
24Hの交代勤務制、昼の13時には退勤出来ると謳っていますが人員が圧倒的に足りていないのでほぼ不可能です。配属されたホテル...続きを読む(全279文字)

売上が昨年対比を上回った時に喜びを感じる事はありますが、支配人職であっても、大きな裁量権はありませんので、一言で言ってしまえば、たまたま売上が前年を上回...続きを読む(全166文字)

入社前後のギャップ
・出勤日の午後12時30分に出勤し、翌日退勤日の午後12時45分に退勤。退勤した日は1日休めるという
隔日勤務制であり、入社前の...続きを読む(全270文字)

労働環境の悪さが挙げられます。
同社では、出勤日のPM:12時30分に出勤し翌日のPM:12時45分に退勤する、24時間勤務という珍しい勤務体系です。...続きを読む(全355文字)

やはり勤務時間に対してのギャップが大きいように感じました。求人では隔日勤務で、月の半分近くが休日であるかのような印象を感じますが、実際はそこまで休日を獲...続きを読む(全150文字)