この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があればマネージャーになるのは簡単です。入社1年で店長を飛ばしてマネージャーになった例もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
株式会社三経ホテル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三経ホテルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三経ホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があればマネージャーになるのは簡単です。入社1年で店長を飛ばしてマネージャーになった例もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社1年目から支配人になれるケースもあるので、やりがいは非常にあると思う。また決裁権も店舗内ではパート人事なども任されるので、管理面においても...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上が辞めたら補充として自動的に上がれます。仕事頑張らなくても上に上がらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職強要された...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他の企業では身に付かないようにスキル(管理やマネジメント)が得られる。
体力勝負のため(年間休日の圧倒的少なさや残業時間の長さ)、ストレス耐性...続きを読む(全190文字)
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態度な偉そうな上司 ばかりです。下の管理はできてる人とできてない人が2:8です。逆に社員同士は傷の舐め合いもあり、仲が良い人が多いです。地方の現場は管理が...続きを読む(全157文字)
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基本的に店舗の支配人が管理職なのであまり社員と差はないように思います。本社管理部門では社長や部長など同じ空間で仕事をするためコミュニケーションを円滑に取れ...続きを読む(全170文字)
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・店舗配属した場合明け休みが多いので予定は組みやすいです。
・最短で2年ほどで主任へ昇格も可能。
・積極的に自分の業績及び向上心をアピールすることがで...続きを読む(全153文字)
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ある程度の研修が終わると、いきなり現場でこき使われます。休みも場所によっては全然とれないということがあり、約束の仮眠時間も取れずに朝や夕方、夜を迎えます。...続きを読む(全150文字)
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職場内での人間関係の構築が続くか続かないかの大きなカギです。
周りの人間に溶け込めないと、孤立していき精神的につらいです。ただでさえ出勤日数が多いもので...続きを読む(全206文字)
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・人間関係が良好でした。同じ世代の人が多く、また社員の数も多いのでいろいろなところで楽しい関係を築けます。
・お互いに助け合う精神がありました。また業務...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店舗のフロントについてです。社員は良い人が多いので大事にされます。週末などでなければ正直かなり楽です。事務的な作業もPCに入力するだけなので、...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
20歳でも39歳でも愚直に頑張れば店長にはすぐなれます。
その後も頑張れば早い人は2年〜3年で本社勤務となります。
働きやすさは人それぞれです...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
要領が悪くとも、愚直に真面目な人間は評価してくれた。(私はそれが良いと思っていたが、優秀な方は逆に思うかもしれない。)
早ければ入社1年で管理...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自分は同期や先輩上司と仲が良かったので働きやすかった。悩むことがあっても相談出来たので解決する事が出来た。
しかし勤務体制は特に店舗勤務時が過...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
隔日勤務の為、月に13日程度出勤すればいい。勤務開始が12:45〜と遅いので通勤ラッシュに巻き込まれずに通勤ができる
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験が貰える額としては悪くないが、昇給はほぼ見込めないと思っていい。
すぐに評価制度が変わる上に評価より処分の方...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りていないのでその穴を社員が埋めるしかない。
人員が足りている店舗であればシフトはかなり自由になるのだが。...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今現在現場を指導する人間はいません。
他で役立つ専門知識やスキルも身につきません。
それどころか一般常識すら怪しい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はありません。
現在も次々と店舗を閉鎖しています。
目先のお金をケチっているせいで営業がまわっていないです。...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一定金額以上の案件はオーナー決裁となり進捗が遅くなったり、案件を提案すること自体を上司から忌避されたりします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上位層にいくほど人間性が高くなる感覚があります。これは実績だけで昇格していくのではなく、人間的な成熟度も大切にしているからだと感じます。他のコ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修で同期と励まし合い成長することができました。また、入社式が海外だったため新たな文化を学べたり、価値観を取り入れることがだしました。社長とお...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職の方は皆さん能力が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力だけでは部下が従わないことを知ったほういいと思う管理職の方もい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートをしっかり分けている人が多いので、仕事中にみんな優しい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店長が気さくで融通のきく素敵な方だったので、特に激しく怒られることもなく楽しく働くことができていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
企業内ではコミュニケーションは取りやすいものなのではないかと思います。なので今後も同じように続いてくれたら非常にうれしいです。管理職の魅力は特...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
地場企業だけあって、地元九州の人間がほとんど。野球部、ラグビー部など運動系の部活動経験がある人が多い。部署にもよるが、どちらかといえば世話焼き...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良好で、飲みニケーションは頻発。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもブルーカラーの業界なので、完全に体育会系気...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
関西の企業で、関西出身の方が多いこともあり、明るくお笑い好きな方が多いです。
そのため、大変なとき、忙しいときでも楽しく乗り越えられることが多...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
優しい方が多い印象。そのためこの法人で働くと他の法人で働くことができなくなると言われている。マネージャー職以上も部下の育成を気にかけている方が...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社三経ホテル |
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フリガナ | サンケイホテル |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 23人 |
代表者 | 中澤信寛 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5575-3130 |
URL | http://www.sankei-hotel.co.jp/ |
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