この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20歳でも39歳でも愚直に頑張れば店長にはすぐなれます。
その後も頑張れば早い人は2年〜3年で本社勤務となります。
働きやすさは人それぞれです...続きを読む(全237文字)
株式会社三経ホテル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三経ホテルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三経ホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20歳でも39歳でも愚直に頑張れば店長にはすぐなれます。
その後も頑張れば早い人は2年〜3年で本社勤務となります。
働きやすさは人それぞれです...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今現在現場を指導する人間はいません。
他で役立つ専門知識やスキルも身につきません。
それどころか一般常識すら怪しい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ごく基礎的な研修をしたあとはほぼOJT研修です。OJTとはいっても人手不足の現場にすこしでも早く配属しているだけです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育体制は、配属されたホテルによる為なんともいえないが新宿で研修があるため未経験でもいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル配...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
能力を認めてもらえれば昇進は早い。年齢はほぼ関係ない。
早ければ入社1年弱で店長になれる。
教育体制に関しては新卒の場合厳しすぎる研修かもしれ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自分から手を挙げれば、いくらでも仕事が出来る点。
新人教育に力を入れている。
上司のご機嫌取り等は一切必要なし。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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先ずは入社から1ヶ月程の間、新宿の本店で研修を受けます。
清掃の進め方や従業員の指導の方法などを徹底的に叩き込まれます。
その後は配属先のホテルによっ...続きを読む(全300文字)
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充分な研修はない。
研修として私の時は、2週間体力仕事を、行い半分以上がやめていった。
その後、店舗に配属。
私の場合は、上司が何も教えてくれない方...続きを読む(全247文字)
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この企業でスキルアップを求めるにはかなりの根性が必要になります。会社説明ではホテルのトータルプロデュースを掲げていますが、実際には現場店舗の責任者が基本的...続きを読む(全166文字)
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月一度、次席会やトップ会なるものがあるが、単に店の売上報告をするだけ。また毎月筆記テストを受けなければならない。これが大変。受からなかったら翌月は2枚、受...続きを読む(全172文字)
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身につくスキルとしては、店舗の従業員を管理するのでマネジメントの能力は
つくと思います。最初はいわゆる店長職なので、店舗を営業する為の、一通りの経験は積...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
店舗のフロントについてです。社員は良い人が多いので大事にされます。週末などでなければ正直かなり楽です。事務的な作業もPCに入力するだけなので、...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
やる気があればマネージャーになるのは簡単です。入社1年で店長を飛ばしてマネージャーになった例もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自分は同期や先輩上司と仲が良かったので働きやすかった。悩むことがあっても相談出来たので解決する事が出来た。
しかし勤務体制は特に店舗勤務時が過...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
要領が悪くとも、愚直に真面目な人間は評価してくれた。(私はそれが良いと思っていたが、優秀な方は逆に思うかもしれない。)
早ければ入社1年で管理...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
隔日勤務の為、月に13日程度出勤すればいい。勤務開始が12:45〜と遅いので通勤ラッシュに巻き込まれずに通勤ができる
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りていないのでその穴を社員が埋めるしかない。
人員が足りている店舗であればシフトはかなり自由になるのだが。...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験が貰える額としては悪くないが、昇給はほぼ見込めないと思っていい。
すぐに評価制度が変わる上に評価より処分の方...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はありません。
現在も次々と店舗を閉鎖しています。
目先のお金をケチっているせいで営業がまわっていないです。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ある程度引き止められますが退職したい旨をしっかり伝えれば問題ありませんでした。とくに嫌がらせなどもありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社員等級によって給与があがっていくため入社初期の給与は同時期の他社と比べてよいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修はしっかりとしていただけます。未経験でもその点は安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育には力を入れていて、外部セミナー参加や資格取得の支援なども充実している。足を引っ張り合う空気はなく、むしろ背中を押してくれる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、未経験の案件への派遣も参考書渡されていってらっしゃい方式
なんか先輩の経験者の電話番号渡さ...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社三経ホテル |
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フリガナ | サンケイホテル |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 23人 |
代表者 | 中澤信寛 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5575-3130 |
URL | http://www.sankei-hotel.co.jp/ |
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