三経ホテルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
常に1人なことが多いので周りの目は気にしないでいいからラク
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は昔はあったが今は皆無。アルバイ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店舗のフロントについてです。社員は良い人が多いので大事にされます。週末などでなければ正直かなり楽です。事務的な作業もPCに入力するだけなので...続きを読む(全594文字)

【良い点】
残業はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は事務職のような扱いでほぼ昇給も昇級もありません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
休みはすくないのですが、シフト制なので希望日に、休む事ができる。
夜勤の場合は隔日勤務となるため、自由時間は比較的とりやすいとおもいます。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
昇進はほとんどない。またフロント業務がメインだが、給与は薄給。勤務時間の割には金額は少ない。社員との折が合わないとやりにくいかもしれないが、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
力仕事が一切ないのでその点では女性には働きやすいです。
誰でも出来る仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に1人か2人体制の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
そもそも正社員雇用ではない（研修期間という呪縛から何年もかかる）ので評価出来ない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休はもちろ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昔ながらな社風のためか女性社員に優しい人が多い。
無理な仕事は頼まれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほとんど...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定時に上がれること、座り仕事なので体力的に楽、夜中落ち着いたらゆっくりパソコンの打ち込み作業が出来ること、フロントさんは男性社員より大事に扱...続きを読む(全191文字)

【良い点】
貴重なフロントという存在なので、重宝されます。
よほどの事しない限りは待遇はどの店舗も、甘いです。
休日の融通も効きやすいです。
責...続きを読む(全280文字)

【良い点】
女性のキャリアアップはほぼありません。
女性はフロント職採用となりますので、1店舗のフロントをこなします。
男性の運営管理職の場合は研...続きを読む(全168文字)

女性の活躍に関しては、男性の目から見る限り、女性の総合職はフロント業務を任されることがほとんどとなるため、連泊などの過度な労働や労働時間になることはない...続きを読む(全195文字)

当時の状況ですが、女性の採用もありましたが、100%フロント担当としての採用でした。
フロントは残業もそれほどなく、次出番に引き継いで早めに帰っている...続きを読む(全227文字)

ホテルの現場に関して書き込みをします。三経ホテルズ事業協同組合とは区別してください。
出産育児休暇は取得できます。休暇取得を理由に不利益な扱いを受ける...続きを読む(全237文字)

男女平等に扱ってくれるところでしょうか。
そういった意味では活躍しやすい職場だと思います。
また、勤務時間も割かしはっきりしていて、オンオフの切り替...続きを読む(全152文字)

女性は自動的にフロント社員として店舗で働くことになるのだが、とても離職率が多い。ラブホテルで働くのだから他人からの目は厳しい。ましてや主婦ができる仕事で...続きを読む(全162文字)

女性は基本的には支配人になるようなコースではなく、フロントになるコース。新卒で入ればかなりの待遇で、労働時間も運営管理職に比べれば全然少ない。4休だけど...続きを読む(全163文字)