この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗のフロントについてです。社員は良い人が多いので大事にされます。週末などでなければ正直かなり楽です。事務的な作業もPCに入力するだけなので、...続きを読む(全594文字)
株式会社三経ホテル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三経ホテルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三経ホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗のフロントについてです。社員は良い人が多いので大事にされます。週末などでなければ正直かなり楽です。事務的な作業もPCに入力するだけなので、...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
残業はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は事務職のような扱いでほぼ昇給も昇級もありません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休みはすくないのですが、シフト制なので希望日に、休む事ができる。
夜勤の場合は隔日勤務となるため、自由時間は比較的とりやすいとおもいます。
【...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇進はほとんどない。またフロント業務がメインだが、給与は薄給。勤務時間の割には金額は少ない。社員との折が合わないとやりにくいかもしれないが、勤...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
力仕事が一切ないのでその点では女性には働きやすいです。
誰でも出来る仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に1人か2人体制のホ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
そもそも正社員雇用ではない(研修期間という呪縛から何年もかかる)ので評価出来ない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休はもちろん...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昔ながらな社風のためか女性社員に優しい人が多い。
無理な仕事は頼まれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほとんど期...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定時に上がれること、座り仕事なので体力的に楽、夜中落ち着いたらゆっくりパソコンの打ち込み作業が出来ること、フロントさんは男性社員より大事に扱わ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
貴重なフロントという存在なので、重宝されます。
よほどの事しない限りは待遇はどの店舗も、甘いです。
休日の融通も効きやすいです。
責任...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップはほぼありません。
女性はフロント職採用となりますので、1店舗のフロントをこなします。
男性の運営管理職の場合は研修...続きを読む(全168文字)
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女性の活躍に関しては、男性の目から見る限り、女性の総合職はフロント業務を任されることがほとんどとなるため、連泊などの過度な労働や労働時間になることはないと...続きを読む(全195文字)
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当時の状況ですが、女性の採用もありましたが、100%フロント担当としての採用でした。
フロントは残業もそれほどなく、次出番に引き継いで早めに帰っている印...続きを読む(全227文字)
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ホテルの現場に関して書き込みをします。三経ホテルズ事業協同組合とは区別してください。
出産育児休暇は取得できます。休暇取得を理由に不利益な扱いを受けるこ...続きを読む(全237文字)
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男女平等に扱ってくれるところでしょうか。
そういった意味では活躍しやすい職場だと思います。
また、勤務時間も割かしはっきりしていて、オンオフの切り替え...続きを読む(全152文字)
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女性は自動的にフロント社員として店舗で働くことになるのだが、とても離職率が多い。ラブホテルで働くのだから他人からの目は厳しい。ましてや主婦ができる仕事では...続きを読む(全162文字)
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女性は基本的には支配人になるようなコースではなく、フロントになるコース。新卒で入ればかなりの待遇で、労働時間も運営管理職に比べれば全然少ない。4休だけど、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
やる気があればマネージャーになるのは簡単です。入社1年で店長を飛ばしてマネージャーになった例もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
20歳でも39歳でも愚直に頑張れば店長にはすぐなれます。
その後も頑張れば早い人は2年〜3年で本社勤務となります。
働きやすさは人それぞれです...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
要領が悪くとも、愚直に真面目な人間は評価してくれた。(私はそれが良いと思っていたが、優秀な方は逆に思うかもしれない。)
早ければ入社1年で管理...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自分は同期や先輩上司と仲が良かったので働きやすかった。悩むことがあっても相談出来たので解決する事が出来た。
しかし勤務体制は特に店舗勤務時が過...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
隔日勤務の為、月に13日程度出勤すればいい。勤務開始が12:45〜と遅いので通勤ラッシュに巻き込まれずに通勤ができる
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りていないのでその穴を社員が埋めるしかない。
人員が足りている店舗であればシフトはかなり自由になるのだが。...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今現在現場を指導する人間はいません。
他で役立つ専門知識やスキルも身につきません。
それどころか一般常識すら怪しい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験が貰える額としては悪くないが、昇給はほぼ見込めないと思っていい。
すぐに評価制度が変わる上に評価より処分の方...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はありません。
現在も次々と店舗を閉鎖しています。
目先のお金をケチっているせいで営業がまわっていないです。...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一定金額以上の案件はオーナー決裁となり進捗が遅くなったり、案件を提案すること自体を上司から忌避されたりします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別と年齢問わず、責任者になれるスポットが沢山ありますし、活躍されてる若い女性の方も多いです。育休に関しても、取りやすい環境です。実際に取って...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。
産休育休制度も手厚く整備されており、復帰後のジョブについても上司含めて事情を考慮した上で話し合いながら決め...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業務内容を問わず、男女ともに採用していら様子だった。全社の男女の割合は半々くらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に関し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員スタッフは時短制度もあり子育てはしやすそう、家族の転勤があった場合ブランドは違っても近くの店舗に配属されている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際のマネージメント層はほぼ男性。これから変わっていくのかもしれないがそのためには社内政治など鑑みてうまくたちまわ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性には非常に長い産休育休期間が設けられており出産後も継続勤務がしやすい環境だと思います。ただし復職後の業務については復職後の部門長の裁量に任...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やはり体力仕事になってくるので、女性は働きづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いのでどうしても相談がしにくい。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
パワハラやセクハラ、その他の規律違反など、一切こないため、女性でも働きやすい環境です。福利厚生もしっかり使えます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休、産休や時短勤務の制度があり、実際に利用されている方も見かけるため、働きやすい環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
育休や時短勤務の制度はしっかり整備されていて、ママになってもそれが理由で仕事を辞めている人は少ないようです。またマネジメントに関しても、女性の...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社三経ホテル |
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フリガナ | サンケイホテル |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 23人 |
代表者 | 中澤信寛 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5575-3130 |
URL | http://www.sankei-hotel.co.jp/ |
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