回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前年売上との対比なので、前年残念な営業をしていればおのずと売上があがり賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別の評価は営業...続きを読む(全100文字)
株式会社三経ホテル
株式会社三経ホテルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜456万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三経ホテルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三経ホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
前年売上との対比なので、前年残念な営業をしていればおのずと売上があがり賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別の評価は営業...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本給、手当全て込みの金額で時給換算したところ、当時の最低時給でした。週休1日でワークライフバランスを整えることも難しい環境で、最低時給で働...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ひとつだけよかったのは・・・
初期の研修のときの教官でした。
とにかく怖い人でしたが、根はやさしい人だったと思います。
良くも悪くも、教官の...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験が貰える額としては悪くないが、昇給はほぼ見込めないと思っていい。
すぐに評価制度が変わる上に評価より処分の...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員等級によって給与があがっていくため入社初期の給与は同時期の他社と比べてよいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特に良いところはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修期間は、給与が安く生活に苦労しました。研修が終わって...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
1年目からおおくの経験をさせてもらえる。ただし、これは捉え方によっては業務過多にも捉えることが出来るかもしれないので賛否あるかも。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
薄給ですが、連勤すれば手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活するのが大変でした。
一人暮らしだと本当に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
早ければ最初の一年でフロントは正社員になれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
以降は昇給の見込みは皆無。
長く働いても何もない...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年代問わず、初任給から平均以上の収入がもらえる。見た目の金額はそこそこ良いとおもう。使う時間もあまりないので金が溜まりやすいかも。研修終了後...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
どこかでアルバイトをするよりはマシ程度
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間に対して、給与はとても安かった。
また人事評価制度が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
これといってないです。
ただ、勤務時間は自身で増やせるので稼ぎたい方は何泊も泊まりで勤務しています。
地方だと役職ポストはあまり空いていない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
普通に生活をしていく分にはお給料を頂いていると思う。頑張り次第(運の様な気もするが)では売上が上がれば上がる程、月々で評価の対象になったり、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ホテルに責任者は自分ひとり。責任と誇りを持って仕事ができました。先輩社員の皆さんも優しく丁寧に教えてくれる方が多かったです。新宿の繁華街で仕...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特に自分が関係なくても評価されることがたまにある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている仕事は難しくない(誰でも出来る)が、...続きを読む(全139文字)
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現場レベルでは社員、副支配人、支店長と役職によって給与が決まってきます。なので、給与をあげようと考えているならば、昇進をして役職をあげる必要があります。...続きを読む(全167文字)
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店長は家庭がなければ満足。
ただ店舗にいるだけで手当があり、月収で35万はいく
賞与はないに等しいが、有給買取が8万ほど。
家庭を持つと続行不可能...続きを読む(全296文字)
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・賞与は配属されたホテルの売上に掛かってきます。前年度対比で100%を割ると先ず出ません。赤字を出して居なくても出ません。
給与は高く感じるでしょうが...続きを読む(全195文字)
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他企業に比べ若いうちは一見すると月給は多く見えます。
また、支配人になるまでは本当に早いです。なので入社3年くらいは成長を感じられるとは思うが、その後...続きを読む(全176文字)
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支配人またはその上まで上がるなど役職が付かない限り給料は上がりません。
査定は賞与に関する事以外はあってないようなもんです。
人が抜けたら誰かを昇格...続きを読む(全165文字)
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休日出勤等手当てを含めれば上記年収は可能。
支配人までは最短1年で昇級します。
ただ、配属店舗の売上で賞与が決まる為、配属先によっては賞与を受けるの...続きを読む(全152文字)
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同年代の他の企業の人と比べると、やや多かったのかもしれない。自分は総支給28万くらいだったかなー。1度だけ30万いったかも。しかし労働時間は400時間く...続きを読む(全159文字)
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店舗の売り上げ実績(昨年対比率)が主な評価基準です。そのほか店舗の客室や共用部分の清掃状態、毎月行われる周知テスト、遅刻早退の勤怠などで評価されます。
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勤務時間は長いですが、給与は同年代水準では高いと思います。賞与は店舗の業績に左右される為、運の要素が大変強いと感じました。
評価制度についてはそれほど機...続きを読む(全150文字)
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給与は入社当時から300万後半はもらえる。スムーズにいけば1年半で昇進するので、年収400~450万円くらいとなる。20代前半から半ばの人間にとっては、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
今後どう対応していくかなど具体的な説明があり、変わろうとしてはいると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を支払わない、交通...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が大幅に変更になり万単位で自腹で通っている社員が居るにも関わらず対応しない。特別な福利厚生はなく、10年働...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大きなことはできないがやりたいこと挑戦できる環境はある。お金をかけない方針と取れるお金のかけ方なので、それはそれで自分なりに考えてできた
【...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は業界の中ではトップクラスだったかもしれないが、今はほぼ底辺状態。元の位置に戻るためにもひとつひとつ現場をしっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
常に1人なことが多いので周りの目は気にしないでいいからラク
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は昔はあったが今は皆無。アルバイ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業は設備不良や欠勤がない限り発生しない
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みが月4回はそろそろ改善すべき。有給毎月消化して休みを...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
良い点は全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には一切書いていない残業のこと。
今思えば、上司は定時ではあがらせないように...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべての上司が威圧的でした。毎日だれかしらの上司がきて、あそこの掃除がなっていないから今すぐ掃除しろ!だの、常に...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日サービス残業6時間・・・
就業間際に上司が来て、定時で帰ろうとすると怒られ、無駄に残業させられる・・続きを読む(全74文字)
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【良い点】
やる気があればマネージャーになるのは簡単です。入社1年で店長を飛ばしてマネージャーになった例もあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、社員の技術力を応じて基本給が決まるので、スキルさえあれば毎年の昇給幅が大きくなります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、契約社員ともに年に2回、自己評価をまとめて提出する。提出先が個別のチーム長ではなく、グループ全体を見てい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
在籍していた際は、営業成績(売上)に応じてインセンティブ比率が変わる制度でしたが、ルールが明確な為、公平性があり納得感の高いシステムではあり...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
優秀なプレイヤーは正しく評価され、無能な人はステイという外資のカラーがそのまま評価に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性のマネジメント層を増やしたいことから女性は昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、社員ひとりひとりにつくカウンセ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与水準自体は特別高いわけではありませんが、年齢や社歴よりも成果を見て評価してくれる会社だと思います。若手でも結果を出せば、昇給や昇格につな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
各役職に期待される役割や働き方が記載された評価基準は社内で公表されているため、昇進を目指す場合その指標を参考にすることができます。定期定期に...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
シニアコンサルタントに昇格すると基本給が50万程度となり、同年代と比較しても高い給与水準だとおもう。残業代も基本給に準じるため、残業時間が増...続きを読む(全166文字)
固定残業時間があることや、賞与が会社全体の経営状況に左右されること、昨今の初任給向上動きから他業界と比べても目立つほど給与は高くないことから微妙。続きを読む(全73文字)
他社の給与と比較して、外資系ほどではないが、他業界や中小企業向けコンサルよりは高いと思う。続きを読む(全45文字)
| 会社名 | 株式会社三経ホテル |
|---|---|
| フリガナ | サンケイホテル |
| 設立日 | 1978年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 23人 |
| 代表者 | 中澤信寛 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-5575-3130 |
| URL | http://www.sankei-hotel.co.jp/ |
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