三経ホテルの評判・口コミ一覧（全189件） 6ページ目

社風としては体育会系で、部活をやっていた人が活躍する会社だと感じます。待遇は、隔日勤務ということでしたが、実質的には裁量労働制なので、求人で確認して感じ...続きを読む(全167文字)

配属された店舗によって、異なります。
ある店舗では、ほとんど残業がなく帰れる為、時間を有意義につかえます。
しかし、人が不足しがちなフロントさんが必...続きを読む(全202文字)

充分な研修はない。
研修として私の時は、2週間体力仕事を、行い半分以上がやめていった。
その後、店舗に配属。
私の場合は、上司が何も教えてくれない...続きを読む(全247文字)

24時間(昼の12時から翌日昼の12時)勤務になります。その翌日は24時間休んで、また翌日24時間勤務がこの会社の通常の形態になります。仮眠もほぼ皆無、...続きを読む(全211文字)

基本的に店舗の支配人が管理職なのであまり社員と差はないように思います。本社管理部門では社長や部長など同じ空間で仕事をするためコミュニケーションを円滑に取...続きを読む(全170文字)

改装等実施しているが内装のみの改装の為、内部設備がズタズタ。
地区10年以上改装していない店舗に配属されると、
漏水や設備の脆さを痛感する。
これ...続きを読む(全155文字)

24時間勤務で次の日は休みとなっているが実際は半日ほどしか時間がなく、
慢性的な人員不足のため48時間以上連続で勤務している社員も居る。
仮眠時間も...続きを読む(全161文字)

入社して感じたのは従業員同士の仲はかなり良いと感じました。入社当初は店舗営業となるので配属店舗にもよるかと思いますが、密集しているエリアだと店舗を超える...続きを読む(全151文字)

店舗にいる間は基本的に24時間交代が基本です。ですが、人材が常に不足しているため、48時間またはそれ以上働くこともあるので覚悟は必要かと。そうゆうことも...続きを読む(全153文字)

他企業に比べ若いうちは一見すると月給は多く見えます。
また、支配人になるまでは本当に早いです。なので入社3年くらいは成長を感じられるとは思うが、その後...続きを読む(全176文字)

改装などに携わり、実際に良くなるホテルをみるとやりがいはかんじます。他には若い内に仕事を任されるのでそのぶんやりがいは感じられるのではないかと思います。...続きを読む(全158文字)

支配人またはその上まで上がるなど役職が付かない限り給料は上がりません。
査定は賞与に関する事以外はあってないようなもんです。
人が抜けたら誰かを昇格...続きを読む(全165文字)

社風は超体育会系企業で、労働時間はエンドレスです(笑)
勤務時間は基本24時間勤務後12時間の明けが付いてくる感じですが、相当暇な店舗又は社員数が多い...続きを読む(全180文字)

標準で付いているもの:健康?保険、厚生年金、雇用保険くらいかな?退職金なんて存在しないし、賞与もあってないようなもんですね。更に給与からは意味不に厚生費...続きを読む(全180文字)

ハッキリ言って企業の将来性は無いと思います。店舗運営に関わる人間が素人軍団ばかり。サービス業としての考えも全く無し。同業には間違いなく競り勝てない、保有...続きを読む(全168文字)

サービス業であるため周りの友人との予定があまり組めない。
慢性的な人不足が解消されず、現在在籍している社員への負担が大きい。
年収が現段階で頭打ちの...続きを読む(全159文字)

休日出勤等手当てを含めれば上記年収は可能。
支配人までは最短1年で昇級します。
ただ、配属店舗の売上で賞与が決まる為、配属先によっては賞与を受けるの...続きを読む(全152文字)

・店舗配属した場合明け休みが多いので予定は組みやすいです。
・最短で2年ほどで主任へ昇格も可能。
・積極的に自分の業績及び向上心をアピールすることが...続きを読む(全153文字)

平均して週1日の公休と年次有給休暇20日(最大)の合計日数が休日数です。年末年始、お盆などの休暇はありません。ですのでどんなに多く休日を取得しても70日...続きを読む(全174文字)

ホテルの現場に関して書き込みをします。三経ホテルズ事業協同組合とは区別してください。
出産育児休暇は取得できます。休暇取得を理由に不利益な扱いを受ける...続きを読む(全237文字)

男女平等に扱ってくれるところでしょうか。
そういった意味では活躍しやすい職場だと思います。
また、勤務時間も割かしはっきりしていて、オンオフの切り替...続きを読む(全152文字)

女性は自動的にフロント社員として店舗で働くことになるのだが、とても離職率が多い。ラブホテルで働くのだから他人からの目は厳しい。ましてや主婦ができる仕事で...続きを読む(全162文字)

オーナーのワンマン経営がひどすぎる。社長を含めた上司全員がオーナーの顔をうかがい仕事をしている。残業も多く丸2日寝れないこともある。基本が24時間の隔日...続きを読む(全159文字)

・入社を決める際魅力に感じたのは
「新卒にしては給料が高いこと」「実力主義」の2つ。
・入社後のギャップ
慢性的な現場の社員不足。人が足らないため、...続きを読む(全181文字)

この企業でスキルアップを求めるにはかなりの根性が必要になります。会社説明ではホテルのトータルプロデュースを掲げていますが、実際には現場店舗の責任者が基本...続きを読む(全166文字)