三経ホテルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
残業は設備不良や欠勤がない限り発生しない
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みが月4回はそろそろ改善すべき。有給毎月消化して休みを...続きを読む(全133文字)

【良い点】
今後どう対応していくかなど具体的な説明があり、変わろうとしてはいると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を支払わない、交通...続きを読む(全112文字)

【良い点】
常に1人なことが多いので周りの目は気にしないでいいからラク
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は昔はあったが今は皆無。アルバイ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大きなことはできないがやりたいこと挑戦できる環境はある。お金をかけない方針と取れるお金のかけ方なので、それはそれで自分なりに考えてできた
【...続きを読む(全120文字)

【良い点】
前年売上との対比なので、前年残念な営業をしていればおのずと売上があがり賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別の評価は営業...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は業界の中ではトップクラスだったかもしれないが、今はほぼ底辺状態。元の位置に戻るためにもひとつひとつ現場をしっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本給、手当全て込みの金額で時給換算したところ、当時の最低時給でした。週休1日でワークライフバランスを整えることも難しい環境で、最低時給で働...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ひとつだけよかったのは・・・
初期の研修のときの教官でした。
とにかく怖い人でしたが、根はやさしい人だったと思います。
良くも悪くも、教官の...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日サービス残業6時間・・・
就業間際に上司が来て、定時で帰ろうとすると怒られ、無駄に残業させられる・・続きを読む(全74文字)

【良い点】
良い点は全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には一切書いていない残業のこと。
今思えば、上司は定時ではあがらせないように...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当は基本なしなので、無いものと考える。残業手当も自社独自のルールがあるので月によっては残業しても無しとなる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
学習支援として、社内のe-learningで各種コンサルスキルに関する方法論を学ぶことができたり、さまざまな研修を通して中途未経験でもコンサ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
新卒の研修制度も充実しており、入社後社歴が長くなっても研修制度はあるので、知識、技術共に成長出来ます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利（駅...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ケイズグループでは、社員の健康や交流を重視した福利厚生制度があります。年1回の健康診断や社員割引で施術体験（50％オフ）、飲み会費用会社負担...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社会保険などの基本的な福利厚生はしっかり整っていますし、研修制度や各種手当もあり、充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
金銭的に関係する福利厚生としてカフェテリアポイントやDC等が用意されています。
また、オンライン学習ツールの無料で使えたりと自己学習も進めや...続きを読む(全136文字)

【良い点】
フルフレックスが可能な点や、在宅勤務に寛容な文化があり、働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート制度があるが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
・部署費の使い道が自由でちょっと嬉しい
「クォーターごとに部署で1人1万円の費用が使える制度があり、業務外でもチームでイベントを計画しやすい...続きを読む(全592文字)