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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月給はそこそこ高い。また支配人クラスになると成果に応じて毎月毎に給与が加算される。その成果の評価システムも、細かな問題点はあるけれども、他の会社に比べた...続きを読む(全155文字)
株式会社三経ホテル
株式会社三経ホテルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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月給はそこそこ高い。また支配人クラスになると成果に応じて毎月毎に給与が加算される。その成果の評価システムも、細かな問題点はあるけれども、他の会社に比べた...続きを読む(全155文字)
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正直なところ、労働環境が良いとはいえない。長く働ける会社ではないと感じ私は退職しました。若いうちには頑張れるが、ある程度の年齢になると体力的にはきつくな...続きを読む(全186文字)
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・人間関係が良好でした。同じ世代の人が多く、また社員の数も多いのでいろいろなところで楽しい関係を築けます。
・お互いに助け合う精神がありました。また業...続きを読む(全165文字)
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仕事がおもしろくありません。店舗にもよりますが、清掃パートが少ない店は客室清掃、フロントがいない店はフロント業務といった流れになります。定時が12:45...続きを読む(全166文字)
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休みが月4回な上、希望の休みはまず取れないと思っていた方が良いでしょう。離職率がとても高く、現状かなりの人手不足の為、帰る時間が遅くなったり、ただでさえ...続きを読む(全164文字)
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店長になるまでどんだけ年数働いても給料は変わりません。店長になっても月2万プラスになるだけ。店長は休みだろうが店にトラブルがあれば駆けつけなければいけま...続きを読む(全166文字)
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プライベートはまず無いと言って良いでしょう。
休日は月に4日取得出来れば奇跡(配属店舗によりますが・・・)
定時に帰れることはほぼ無く、帰ろうとする...続きを読む(全177文字)
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社員のモチベーション管理は出来ていない。
内部監査が厳しいため、お客様よりも監査を見て仕事をするといった状況。
一度の失敗がすぐに給与、賞与のカット...続きを読む(全195文字)
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過酷な割りに給与は多くない。大卒の店長で28万位だと思います。
自分は高卒なので手取りで平均24万。
賞与も形だけのもので、基本的には0と思って良い...続きを読む(全219文字)
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早い段階で副支配人、支配人としてホテルの運営管理を任していただけます。
配属ホテルの売上や集客伸び率は勿論の事、個人の仕事の内容に関しても
点数化さ...続きを読む(全161文字)
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隔日勤務というスタイルをとっており、1日働いて1日明けという生活になります。
勿論1日仕事といっても仮眠時間はありますし、別に公休、有給も取得出来ます...続きを読む(全174文字)
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全く無いと感じました。
理由は以下の通りです。
何か新しいことを始めようにも許可がおりず出来ない。
上司がその上の上司に怒られないようにするために...続きを読む(全297文字)
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評価制度はまるでRPGの経験値を獲得するようなもの。
何か壊れ物を発見し、対処した事を社内のデータベースに報告を立てることにより
ポイントを獲得する...続きを読む(全195文字)
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需要の無くなることのない業界なので消えることは無いと思います。
しかし、新しい試みを恐れ打ち出さない傾向にあるので
上がることなく下がることなく現状...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社三経ホテル |
|---|---|
| フリガナ | サンケイホテル |
| 設立日 | 1978年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 23人 |
| 代表者 | 中澤信寛 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-5575-3130 |
| URL | http://www.sankei-hotel.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。