オロの新卒採用・就職・企業情報
株式会社オロの社員・元社員による総合評価は3.7点です（口コミ回答数251件）。ESや本選考体験記は16件あります。基本情報のほか、株式会社オロの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社オロの選考体験記を公開中！
最新の選考フロー・選考体験記を見ることができます。
今すぐ選考体験記を見る
-
選考難易度
4.4/ 5.0
-
重視する項目
?
-
社員との相性
?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オロの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オロの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
-
Q.
あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことや自己PRしたいことを最大3つまであげてください。
-
A.
力を入れて取り組んだことは、アメリカンフットボール部での活動です。PRしたいことは、...続きを読む(全91文字)
-
Q.
これまでの人生で力を入れて取り組んだことを３つ教えて下さい（時期と概要）
-
A.
①フリーランスプロバレエダンサーとしての活動 （大学1年〜3年） ②アマチュアスタンドアップコメディアン活動 ライブ出演＋企画 （大学1年〜3年） ③大学で所属している観光マーケティングゼミでサントリー副会長に対して、大阪の観光施策に関するプレゼンテーション実施 ...続きを読む(全138文字)
-
Q.
学生時代に力を入れて取り組んだこと
-
A.
私が学生時代に取り組んだことは、サークルの合宿を企画し、開催したことです。写真サークルの企画責任者だったのですが、秋に行われる学園祭での写真展出展に向けて親睦を深めるために夏季休暇中に2泊3日で行いました。しかし、合宿自体がコロナ禍のため4年振りで、経験された先輩...続きを読む(全486文字)
-
Q.
自分の中で今ホットなトピックス（サービス、ツール、技術、手法）
-
A.
野菜をみじん切りするときに用いるハンディチョッパーだ。この調理器具を用いることで、３つのメリットがある。１つ目は、まな板や包丁を使うことなく食材を細かく切ることができる点だ。食材を器具内に入れて持ち手を引っ張る動作を繰り返すだけで短時間で手軽に行うことができる。２...続きを読む(全372文字)
-
Q.
ソフトウェアエンジニアとして特に関わっていきたい領域はありますか？
-
A.
・バックエンド/サーバサイド
・フロントエンド
・インフラ...続きを読む(全68文字)
-
Q.
会社説明動画の中で、特にご興味を持って頂けたポイント（30文字以上）
-
A.
まず進行役の話し方が聞き取りやすく、約30分間があっという間であったことがとても好印象だった。 また、貴社の創立から理念の成り立ち、風土までとても分かりやすく教えていただき志望度が上がった。 実際に貴社の製品を使用していたり、「働いている上での幸せ」を大事にすると...続きを読む(全144文字)
-
Q.
あなたの強みをどのように活かしたいか
-
A.
私の強みは、「相手に思いやりを持って接し、信頼関係を構築する力」であり、貴社の仕事で活かしていきたいと考えています。この強みは、高校時代の生徒会長や大学時代の接客のアルバイトの経験を通して、誰と関わるときも常に「思いやり」を持って接し、関係を構築してきた中で、培っ...続きを読む(全233文字)
-
Q.
仕事を選ぶ上で重視していることは何ですか。
-
A.
“事業をつくるための力を身につけられること”が、私が仕事を選ぶ際に重視していることです。
なぜなら将来、事業をつくるという夢があるためです。
事業をつくる力は主に
・ニーズを把握する力
・サービス化する力
・サービスを伝える力
・サービスを届ける力...続きを読む(全403文字)
-
Q.
強みは何ですか。強みを発揮したエピソードも教えてください。
-
A.
私の強みは対人の分析力です。相手の持ち物や仕草、話し方から相手の性格を分析することに長けています。この強みを生かしたエピソードとして、アルバイトの後輩育成と浴衣美人コンテスト参加交渉があります。前者に関しては、後輩の性格を分析することで、その後輩に合う先輩を予想し...続きを読む(全398文字)
-
Q.
企業を選ぶうえで大切にしていること
-
A.
その企業で働くことで自分の人生を豊かにすることができ、それと同時に社会性もある業務をできることを大切にしたいと考えています。
1日の1/3以上を費やす仕事ですので、理念や業務内容の社会性、一緒に働く人(同じ会社で働く人や、クライアント様)との関係性、業務形態や給...続きを読む(全193文字)
-
Q.
あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことや自己PRしたいことを最大3つまであげてください。
-
A.
力を入れて取り組んだことは、アメリカンフットボール部での活動です。PRしたいことは、...続きを読む(全91文字)
-
Q.
これまでの人生で力を入れて取り組んだことを３つ教えて下さい（時期と概要）
-
A.
①フリーランスプロバレエダンサーとしての活動 （大学1年〜3年） ②アマチュアスタンドアップコメディアン活動 ライブ出演＋企画 （大学1年〜3年） ③大学で所属している観光マーケティングゼミでサントリー副会長に対して、大阪の観光施策に関するプレゼンテーション実施 ...続きを読む(全138文字)
-
Q.
学生時代に力を入れて取り組んだこと
-
A.
私が学生時代に取り組んだことは、サークルの合宿を企画し、開催したことです。写真サークルの企画責任者だったのですが、秋に行われる学園祭での写真展出展に向けて親睦を深めるために夏季休暇中に2泊3日で行いました。しかし、合宿自体がコロナ禍のため4年振りで、経験された先輩...続きを読む(全486文字)
-
Q.
自分の中で今ホットなトピックス（サービス、ツール、技術、手法）
-
A.
野菜をみじん切りするときに用いるハンディチョッパーだ。この調理器具を用いることで、３つのメリットがある。１つ目は、まな板や包丁を使うことなく食材を細かく切ることができる点だ。食材を器具内に入れて持ち手を引っ張る動作を繰り返すだけで短時間で手軽に行うことができる。２...続きを読む(全372文字)
-
Q.
ソフトウェアエンジニアとして特に関わっていきたい領域はありますか？
-
A.
・バックエンド/サーバサイド
・フロントエンド
・インフラ...続きを読む(全68文字)
-
Q.
会社説明動画の中で、特にご興味を持って頂けたポイント（30文字以上）
-
A.
まず進行役の話し方が聞き取りやすく、約30分間があっという間であったことがとても好印象だった。 また、貴社の創立から理念の成り立ち、風土までとても分かりやすく教えていただき志望度が上がった。 実際に貴社の製品を使用していたり、「働いている上での幸せ」を大事にすると...続きを読む(全144文字)
-
Q.
あなたの強みをどのように活かしたいか
-
A.
私の強みは、「相手に思いやりを持って接し、信頼関係を構築する力」であり、貴社の仕事で活かしていきたいと考えています。この強みは、高校時代の生徒会長や大学時代の接客のアルバイトの経験を通して、誰と関わるときも常に「思いやり」を持って接し、関係を構築してきた中で、培っ...続きを読む(全233文字)
-
Q.
仕事を選ぶ上で重視していることは何ですか。
-
A.
“事業をつくるための力を身につけられること”が、私が仕事を選ぶ際に重視していることです。
なぜなら将来、事業をつくるという夢があるためです。
事業をつくる力は主に
・ニーズを把握する力
・サービス化する力
・サービスを伝える力
・サービスを届ける力...続きを読む(全403文字)
-
Q.
強みは何ですか。強みを発揮したエピソードも教えてください。
-
A.
私の強みは対人の分析力です。相手の持ち物や仕草、話し方から相手の性格を分析することに長けています。この強みを生かしたエピソードとして、アルバイトの後輩育成と浴衣美人コンテスト参加交渉があります。前者に関しては、後輩の性格を分析することで、その後輩に合う先輩を予想し...続きを読む(全398文字)
-
Q.
企業を選ぶうえで大切にしていること
-
A.
その企業で働くことで自分の人生を豊かにすることができ、それと同時に社会性もある業務をできることを大切にしたいと考えています。
1日の1/3以上を費やす仕事ですので、理念や業務内容の社会性、一緒に働く人(同じ会社で働く人や、クライアント様)との関係性、業務形態や給...続きを読む(全193文字)
-
Q.
あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことや自己PRしたいことを最大3つまであげてください。
-
A.
力を入れて取り組んだことは、アメリカンフットボール部での活動です。PRしたいことは、...続きを読む(全91文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
会社が「多様性」を大事にしていることをWEB上の記事で読んで、興味を持ったのがきっかけです。志望動機は大きく3つあります。一つ目は、会社規模が自分の望む程度であるということ。二つ目は、商材が魅力的で自信をもって営業したりコンサルできると心からおもえるところ。３つ目...続きを読む(全364文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私がオロを志望する理由は二つあります。一つめは、自身の成長の機会を得ることができると感じたからです。一年目から大きな案件に関わり様々な経験することができ、早期に自立し、大きく成長できるからです。二つ目は「より多くの人々に対して、より多くの幸せ、喜びを提供する」とい...続きを読む(全325文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
デジタルマーケの支援をやりたいからです。私は私がいたからこその繋がりを作っていきたいと考えています。そう考えるようになったきっかけは中国留学中に所属していた学生団体での日中交流会企画です。自分が交流会を作ったから、日本人と中国人が出会えたのが私はとても嬉しかったで...続きを読む(全325文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
オロを志望する理由は2つある。
１つ目は最先端のマーケティングを駆使して、企業のニーズに合わせた解決法を提案し、それを形にして世に出すことができるからである。私は予備校アルバイトや留学生チューターなどの経験から、困っている相手から意見を聞き出し、提案した結果相手...続きを読む(全335文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
現在私はWeb系のエンジニアとしてキャリアを築くことを考えていますが、御社のCommunication Designでは、最新の技術を追いかけながら幅広い種類で規模の大きいシステムを担当されていると思います。
まずは私自身、どこに行っても通用するほどの技...続きを読む(全322文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
会社が「多様性」を大事にしていることをWEB上の記事で読んで、興味を持ったのがきっかけです。志望動機は大きく3つあります。一つ目は、会社規模が自分の望む程度であるということ。二つ目は、商材が魅力的で自信をもって営業したりコンサルできると心からおもえるところ。３つ目...続きを読む(全364文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私がオロを志望する理由は二つあります。一つめは、自身の成長の機会を得ることができると感じたからです。一年目から大きな案件に関わり様々な経験することができ、早期に自立し、大きく成長できるからです。二つ目は「より多くの人々に対して、より多くの幸せ、喜びを提供する」とい...続きを読む(全325文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
デジタルマーケの支援をやりたいからです。私は私がいたからこその繋がりを作っていきたいと考えています。そう考えるようになったきっかけは中国留学中に所属していた学生団体での日中交流会企画です。自分が交流会を作ったから、日本人と中国人が出会えたのが私はとても嬉しかったで...続きを読む(全325文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
オロを志望する理由は2つある。
１つ目は最先端のマーケティングを駆使して、企業のニーズに合わせた解決法を提案し、それを形にして世に出すことができるからである。私は予備校アルバイトや留学生チューターなどの経験から、困っている相手から意見を聞き出し、提案した結果相手...続きを読む(全335文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
現在私はWeb系のエンジニアとしてキャリアを築くことを考えていますが、御社のCommunication Designでは、最新の技術を追いかけながら幅広い種類で規模の大きいシステムを担当されていると思います。
まずは私自身、どこに行っても通用するほどの技...続きを読む(全322文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
会社が「多様性」を大事にしていることをWEB上の記事で読んで、興味を持ったのがきっかけです。志望動機は大きく3つあります。一つ目は、会社規模が自分の望む程度であるということ。二つ目は、商材が魅力的で自信をもって営業したりコンサルできると心からおもえるところ。３つ目...続きを読む(全364文字)
-
総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
4.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オロの
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.4
株式会社オロの就職難易度・採用大学を公開中！
選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
就職難易度・採用大学を見る
- 回答者：
-
【良い点】
新卒2年目までは余程のことがなければ、基本的に同じような昇給をする。
評価は、身近な先輩社員から役員まで各層からなされます。
相対評価のため、...続きを読む(全267文字)
- 回答者：
-
【良い点】
男女差別などは特段ないように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場前の昔の話ですが、女性社員の育児のための時短勤務などが認...続きを読む(全116文字)
- 回答者：
-
【良い点】
持株会補助率が高いこと、近隣手当支給があることは非常にありがたい。持株会は資産形成支援と仕事への熱量維持の点で効果的だと感じる。近隣手当も会社...続きを読む(全526文字)
- 回答者：
-
【良い点】
自社で開発をしているERPパッケージ自体に製品力があり、提案を通して顧客の変革に携われるためやり甲斐があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
- 回答者：
-
【良い点】
休暇は非常に取得しやすいです。時間休暇もあり、自身の業務に影響のない範囲で私用との調整はつけやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
- 回答者：
-
【良い点】
堅実な経営をしており安定的な成長をしております。基幹システムの事業については業界のニーズを捉えており製品力があります。
基本的に良い人が多く人...続きを読む(全254文字)
- 回答者：
-
【良い点】
賞与の額が業績に左右されず、HPに記載通りの金額が貰える。業界内ではそれほど高くも低くもないが、持株会など利用したい人にとっては割増分がかなり...続きを読む(全251文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ガチャの要素が強すぎる。とりわけディレクター分野は教育されすぎるか、されなさすぎるかの2択で、前者は方向性の違...続きを読む(全125文字)
- 回答者：
-
【良い点】
基本的な福利厚生は揃っている。目黒から半径2kmほどの距離に住めば家賃補助がつく。(元々土地の値段が高いので割安のエリアに同社社員が密集しがち...続きを読む(全223文字)
- 回答者：
-
【良い点】
多様な働き方に対応できるようにするべく、他の会社ではあまりみないような制度を整えていっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全116文字)
- 回答者：
-
【良い点】
新卒2年目までは余程のことがなければ、基本的に同じような昇給をする。
評価は、身近な先輩社員から役員まで各層からなされます。
相対評価のため、...続きを読む(全267文字)
- 回答者：
-
【良い点】
男女差別などは特段ないように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場前の昔の話ですが、女性社員の育児のための時短勤務などが認...続きを読む(全116文字)
- 回答者：
-
【良い点】
持株会補助率が高いこと、近隣手当支給があることは非常にありがたい。持株会は資産形成支援と仕事への熱量維持の点で効果的だと感じる。近隣手当も会社...続きを読む(全526文字)
- 回答者：
-
【良い点】
自社で開発をしているERPパッケージ自体に製品力があり、提案を通して顧客の変革に携われるためやり甲斐があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
- 回答者：
-
【良い点】
休暇は非常に取得しやすいです。時間休暇もあり、自身の業務に影響のない範囲で私用との調整はつけやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
- 回答者：
-
【良い点】
堅実な経営をしており安定的な成長をしております。基幹システムの事業については業界のニーズを捉えており製品力があります。
基本的に良い人が多く人...続きを読む(全254文字)
- 回答者：
-
【良い点】
賞与の額が業績に左右されず、HPに記載通りの金額が貰える。業界内ではそれほど高くも低くもないが、持株会など利用したい人にとっては割増分がかなり...続きを読む(全251文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ガチャの要素が強すぎる。とりわけディレクター分野は教育されすぎるか、されなさすぎるかの2択で、前者は方向性の違...続きを読む(全125文字)
- 回答者：
-
【良い点】
基本的な福利厚生は揃っている。目黒から半径2kmほどの距離に住めば家賃補助がつく。(元々土地の値段が高いので割安のエリアに同社社員が密集しがち...続きを読む(全223文字)
- 回答者：
-
【良い点】
多様な働き方に対応できるようにするべく、他の会社ではあまりみないような制度を整えていっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全116文字)
- 回答者：
-
【良い点】
新卒2年目までは余程のことがなければ、基本的に同じような昇給をする。
評価は、身近な先輩社員から役員まで各層からなされます。
相対評価のため、...続きを読む(全267文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オロの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 入社予定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 入社予定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 入社予定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 入社予定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 入社予定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 入社予定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 入社予定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 入社予定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 入社予定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 入社予定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社オロ |
| フリガナ |
オロ |
| 設立日 |
2017年3月 |
| 資本金 |
11億8500万円 |
| 従業員数 |
554人 |
| 売上高 |
78億9900万円 |
| 決算月 |
12月 |
| 代表者 |
川田 篤 |
| 本社所在地 |
〒153-0063 東京都目黒区目黒3丁目9番1号 |
| 平均年齢 |
33.7歳 |
| 平均給与 |
606万円 |
| 電話番号 |
03-5724-7001 |
| URL |
https://www.oro.com/ja/ |
0
0
