三菱UFJリサーチ&コンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数249件)。ESや本選考体験記は410件あります。基本情報のほか、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

研究員職
通過
Q. シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験などがあれば、それも踏まえて記述ください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください (400字以内)
A.

資源や消費財といった、社会全体に関わる大規模な課題の解決に貢献したいと考えている。研究活動では、目的材料の合成がうまくいかない状況に直面した際、原因を多角的に分析し、成果へと導いた経験がある。論文を徹底的に調べ、得られた知見をもとに教員やメンバーと議論を重ねること...続きを読む(全394文字)

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公開日:2026年7月27日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

コンサルタント職
通過
Q. 当社は“Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す。”を企業理念として掲げています。 この理念を実践するためには、どのような姿勢や行動が必要だと考えますか?あなたが学生時代に目標や実現したいことに向けて取り組んだ活動も踏まえながら、具体的に教えてください。
A.

私は、この理念を実践するためには、人や社会への思いを持ちながらも、客観的な事実に基づいて課題解決を進める姿勢が必要だと考える。Humanismは人々の暮らしや社会課題に真摯に向き合う姿勢、Romanticismは理想の社会像を描く力、Realismはその実現に向け...続きを読む(全412文字)

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公開日:2026年7月17日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

コンサルタント職
通過
Q. 当社は"Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す。”を企業理念として掲げています。 この理念を実践するためには、どのような姿勢や行動が必要だと考えますか?あなたが学生時代に目標や実現したいことに向けて取り組んだ活動も踏まえながら、具体的に教えてください。(400字)
A.

理念の実践には、組織のあるべき姿を追求する強い情熱を持ちつつ、現場の声に誠実に向き合い、着実に形にする実効性ある行動が必要だと考える。私は〇名規模の○サークルで自主公演の統括を務め、少人数運営の常態化による全体の活動意欲の低下という課題に対し、「全員で創り上げる公...続きを読む(全396文字)

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公開日:2026年7月10日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

コンサルタント職
通過
Q. 当社は“Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す。”を企業理念として掲げています。この理念を実践するためには、どのような姿勢や行動が必要だと考えますか?あなたが学生時代に目標や実現したいことに向けて取り組んだ活動も踏まえながら、具体的に教えてください。(400字)
A.

「誠実な対話(Humanism)」を通じて関係者の信頼を得ながら、「あるべき姿(Romanticism)」と「厳しい現実(Realism)」のギャップを論理的かつ泥臭く埋めていく行動が必要だと考えます。
所属校の行事において、私は無観客開催による熱量の低下を防ぐ...
続きを読む(全376文字)

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公開日:2026年6月22日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

研究員職
通過
Q. シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験などがあれば、それも踏まえて記述ください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください。
A.

私は以前から、実証ミクロ経済学の研究に取り組む中で、データをもとに社会を捉え、より良い政策につなげていく過程に関心を持っていた。しかし、実際にはアカデミアで得られた知見がなかなか政策に反映されない、という何人もの教授の話を伺い、学術的な成果と政策実務に隔たりがある...続きを読む(全380文字)

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公開日:2026年7月2日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

オープンコース
通過
Q. 今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながらあなたがどのような人物であるか教えてください。
A.

私は、アルバイトでの〇〇指導に尽力しました。当初、期間を二か月と定めて行われていた新人指導を一か月で完了させるという目標を立てて取り組みました。設定人数の半分の人手でお店を運営しなければならない状況で、早期で個人の生産性を高めたいと考え目標を立てました。しかし、自...続きを読む(全406文字)

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公開日:2026年4月6日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

オープンコース
通過
Q. 今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。
A.

私は、データに基づいて課題を分析し、他者と協働して価値を創出することに強みを持つ人物だ。大学ではダンスサークルの広報担当として、知名度向上と新入生の勧誘に取り組んだ。まずXやInstagramの投稿時間帯ごとのインプレッション数を収集・分析し、最も効果的だった20...続きを読む(全378文字)

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公開日:2026年2月27日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

コンサルタント職
通過
Q. ◆今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(400字以内)
A.

私は、課題に対して論理的にアプローチし、周囲を巻き込んで解決へ導く力を持つ人間である。準体育会アルティメット部で会計係を務め、新入部員の増加に貢献した。当部は新入部員が少なく、内部競争が弱いため、下級生の戦力強化が進まず、安定した成績を維持するのが難しい状況だった...続きを読む(全388文字)

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公開日:2025年10月30日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

オープンコース
通過
Q. 今後、日本のホワイトカラーに求められる能力として、あなたが最も重要だと考える能力を1つ挙げ、その理由を説明してください。理由を述べる際には、それが必要だと感じた具体的な経験を交えて記述してください。
A.

今後の日本のホワイトカラーに最も求められる能力は、「多様な人材を活かすマネジメント力」だと考える。少子高齢化やグローバル化、働き方の多様化や価値観の多元化が進む中で、異なる考えや強みを持つ人々をまとめあげ、組織として最大限の成果を出す力がこれまで以上に重要になると...続きを読む(全591文字)

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公開日:2025年9月3日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

オープンコース
通過
Q. 【設問①】あなたが今まで力を入れて取り組んだ内容を踏まえて、あなた自身について教えてください。(400)
A.

塾講師のアルバイトに注力した。私は、学習指導を通じて生徒の成績向上を目指すだけでなく、生徒一人ひとりの学習意欲を高める環境づくりに注力した。単に知識を教えるだけでは学力は伸びず、生徒が「自分で学ぶ姿勢」を持つことこそが本質的な成長につながると考えたからである。具体...続きを読む(全397文字)

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公開日:2025年8月20日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

政策研究コース / 研究員職
通過
Q. 学生時代に取り組んだことを書いてください
A.

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、ヨットサークルの部長として、部員が主体的に参加できる練習環境づくりに取り組んだことです。 就任当初、サークルでは経験者と初心者の間に技術差があり、練習についていけない部員や、参加に消極的になる部員がいることが課題でし...続きを読む(全524文字)

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公開日:2026年7月21日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

政策研究コース
通過
Q. 大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。
A.

大学では社会課題をテーマに研究を行っています。卒業研究では、○○が地域社会に与える影響を定量的に分析しました。近年、○○の進展に伴う環境変化が進み、地域コミュニティへの影響が課題として指摘されています。そこで本研究では、○○の内容の違いが地域の動向や人口変化にどの...続きを読む(全319文字)

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公開日:2026年7月15日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

summer internship 経営コンサルタントコース
通過
Q. あなたが今まで力を入れて取り組んだ内容を踏まえて、あなた自身について教えてください。400字
A.

私は「自ら道を切り拓き、粘り強く成果へ導く開拓者」だ。高校から始めた〇○では、部内に経験者がいなかったため、ネットや書籍を活用して競技の基礎を学んだ。次に、より実践的な学びを得るため、〇○へ通い他校の上位選手のプレイを撮影・分析。自身のフォームと比較して課題を抽出...続きを読む(全389文字)

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公開日:2026年7月14日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

経営コンサルティングコース / コンサルタント職
通過
Q. あなたが今まで力を入れて取り組んだ内容を踏まえて、あなた自身について教えてください。400字
A.

大学で社会ネットワーク分析や組織論を学び、企業事例のデータ検証や認知バイアスの研究に注力しました。また、実践的な視点を養うため個人投資にも挑戦し、市場動向をファクトベースで構造的に分析する経験を積みました。私の強みは、複雑なデータを泥臭く分析し課題特定に落とし込む...続きを読む(全169文字)

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公開日:2026年7月8日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

summer internship 経営コンサルタントコース / デジタルIT分野
通過
Q. ◆あなたが今まで力を入れて取り組んだ内容を踏まえて、あなた自身について教えてください。
A.

私は目標達成に向けて粘り強く挑戦し続ける人間です。学部時代は部活で週5日の練習に取り組み、約20名のチームをまとめながら大会に出場しました。思うような結果が出ない時期もありましたが、課題を分析し、練習方法を改善することで成長を続けました。
現在は大学院で、AIの...
続きを読む(全240文字)

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公開日:2026年7月7日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

オータムインターンシップ(経営コンサルタント職) / コンサルタント職
通過
Q. あなたが今まで力を入れて取り組んだ内容を踏まえて、あなた自身について教えてください。
A.

私の強みは、目標に向けて周囲と相互に成長しながら、柔軟な実行力とリーダーシップを発揮する点です。大学時代、サークルの幹部として新歓活動の改善を主導し、前年比1.6倍の400名の集客を達成しました。
当初、後輩が担う実務は勧誘方法が個人の裁量に依存しており、目標3...
続きを読む(全411文字)

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公開日:2026年7月10日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

経営コンサルティングコース
通過
Q. 今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。
A.

私の強みは、信頼関係を築きながら成果につなげる力である。○○の営業アルバイトでこの強みを発揮した。○○と○○は同時に契約されるケースが多く、○○スタッフに実力を認められれば、○○契約済みの顧客を紹介してもらえる。当初は○○スタッフと関わる機会が限られており、私の営...続きを読む(全412文字)

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公開日:2026年7月7日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

summer internship 経営コンサルタントコース
通過
Q. あなたが今まで力を入れて取り組んだ内容を踏まえて、あなた自身について教えてください。
A.

私の強みは“多文化間コミュニケーション能力”である。これは半年間の○○留学の中で磨いた。
留学当初、言語や文化の違いから生じるコミュニケーション問題があり、授業内の共同作業をうまく進められなかった。
そこで、他国の方との意思疎通を目標に掲げ、○○でアルバイトを...
続きを読む(全385文字)

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公開日:2026年7月16日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

政策研究コース / 研究員職
通過
Q. 大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。 (400字以内)
A.

【専攻内容】○○を専攻している。○○では、主に3つのテーマを取り扱う。第一に、水産物の栄養素や機能性成分の分析。第二に、保存や加工による品質変化の評価。第三に、低利用資源(廃棄物など)の水産業における有効利用法の探究である。
【研究内容】○○が○○の健康に及ぼす...
続きを読む(全373文字)

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公開日:2026年7月6日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

政策研究コース
通過
Q. 大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。
A.

地域という空間の構造や課題を明らかにする地理学を専攻している。中でも、観光地に着目した観光地理学の視点から○○をテーマに研究している。卒業論文では、観光客の行動や環境教育という観点から、○○への聞き取り調査とアンケート調査を行った。調査結果からエコツーリズム推進地...続きを読む(全342文字)

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公開日:2026年6月22日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの みんなの就活速報

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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4.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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3.9
おすすめ度
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3.7

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 社員の口コミ・評判

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
リモートワークが認められている。
利用者も多いのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が重なると、残業や休日作業は避けら...
続きを読む(全81文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
日系コンサルの中では悪くない給与水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は休日作業はサービスだったが、ある時期くらパソコン稼...
続きを読む(全112文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
日系コンサル会社として、基本的には穏やかな人が多い。
銀行から紹介があるため、飛び込み営業は求められない。
【気になること・改善したほうがいい...
続きを読む(全185文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
銀行の紹介で飛び込み営業は求められない。銀行出身者は穏やか、紳士的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親銀行から組織変更があ...
続きを読む(全124文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
産休、育休でいうと制度自体は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により活用可否が全く異なる。
バックオフィスは取りや...続きを読む(全224文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月24日
回答者:

【良い点】
入社数年後に裁量労働制になった場合、働く時間を自由に設定できる。そのため、家事育児などと両立して働くことができる。
小さい子供がいる社員は、朝...
続きを読む(全516文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年3月6日
回答者:

【良い点】
人間として成熟した人が多い。他社の話で聞くような身勝手な人間や、愚痴あるいはきつい言葉を口にするような人間がほぼいない。
【気になること・改善...
続きを読む(全198文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年3月6日
回答者:

【良い点】
選択年収。
自分で毎年決められる点がよい。
家庭都合等を考慮して年収目標を下げることもできるが、その場合は上長としっかり相談・共有の上で決定す...
続きを読む(全243文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年1月13日
回答者:

【良い点】
裁量労働制が取られており、仕事の都合をつけることができれば、勤務時間を自由に決定することができる。リモートワークも一般的になっている。
【気に...
続きを読む(全160文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年1月13日
回答者:

【良い点】
売り上げから直接経費を引いた粗利益をプロジェクトメンバーの貢献度に応じて配分し、その積み上げがその年の評価となるため、評価制度はわかりやすい。...
続きを読む(全183文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 学生の口コミ・評判

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年06月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

幅広い業界の課題に対してコンサル提案ができるのがやりがいだと思う。
ただ、他のコンサルに比べると中小規模の企業案件が多いので、大きい仕事がやりたい人から...
続きを読む(全91文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年06月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年06月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年06月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年06月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

その他

??? 万円

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング
設立日 1979年7月
資本金 20億6000万円
従業員数 1,010人
売上高 182億2200万円
決算月 3月
代表者 池田雅一
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号
電話番号 03-6733-1000
URL https://www.murc.jp/
NOKIZAL ID: 1569109

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 受賞したアワード

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 業績データの推移

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の2019年3月期
売上高
182億2200万円
営業利益
15億4100万円
15年3月期 16年 17年3月期 18年3月期 19年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
202億6300万 216億900万 226億8200万 239億4900万 256億8000万
純資産
(円)
146億600万 160億3600万 171億8700万 181億1200万 192億2400万
売上高
(円)
156億9700万 161億9800万 177億3200万 170億3000万 182億2200万
営業利益
(円)
----
----
----
12億5000万 15億4100万
経常利益
(円)
19億6700万 22億8500万 16億5200万 13億1700万 15億7600万
当期純利益
(円)
11億7600万 14億6700万 11億7000万 9億4300万 11億3000万
利益余剰金
(円)
125億4600万 139億7600万 151億2700万 160億5200万 171億6400万
売上伸び率
(%)
----
3.19 9.47 - 3.96 7.0
営業利益率
(%)
----
----
----
7.34 8.46
経常利益率
(%)
12.53 14.11 9.32 7.73 8.65

※参照元:NOKIZAL

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 選考対策

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