この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
「入社を決める際に感じたことは」
お客様を喜ばせることを第一に考えているということ。
「入社後に感じたことは」
利益を出すことを第一に考えていること。
「...続きを読む(全154文字)
株式会社大庄 報酬UP
株式会社大庄の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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「入社を決める際に感じたことは」
お客様を喜ばせることを第一に考えているということ。
「入社後に感じたことは」
利益を出すことを第一に考えていること。
「...続きを読む(全154文字)
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女性には、重労働だとは思います。
しかし、実力主義なので、上にあがることは可能ですが、上にいくほど忙しくなってきます。
また、ほとんどが男性社員なので...続きを読む(全162文字)
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社員が多い店・少ない店に差があり
休むに休むことのできないところもある。
お盆や正月は特にパートさんやアルバイトさんが休むことが多いため。
お盆や正...続きを読む(全166文字)
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社員と管理職の距離が近いです。
気軽に連絡することも可能です。(部署や人にもよりますが)
管理職に必要なことは、お客様を第一に考えること、素直になるこ...続きを読む(全168文字)
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全都道府県、同じメニューになり、地域差が見られなくなった。
どこの都道府県にいっても同じメニュー
県民性を理解したやり方ではないので、地域密着のお店に...続きを読む(全160文字)
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休暇・労働時間は、地域・部署によって異なります。
一応、1ヶ月9回の休みをもらえます。
食事は1回150円程度で食べることができます。
住宅補助は、未婚...続きを読む(全150文字)
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やはり勤務時間です。
拘束時間が長すぎます。
休憩があるといっても休憩できている気がしません。(なにかとやることはでてくる)
また、毎日が同じことの繰り返...続きを読む(全172文字)
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『身に着くスキル』
魚のおろし方などの料理基本は、店長研修で身につけることができます。
また、各店舗には「元板前」がいるため、本格的に日常で習うことができ...続きを読む(全165文字)
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『賞与』
賞与は、各店の業績によって変わります。 赤字店では賞与がでることは、ほとんどありません。
黒字店では、黒字になる分だけ賞与があります。
『昇...続きを読む(全172文字)
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同業界の中では、料理は美味しいと思います。 なので、お客様から美味しいと言われた時はうれしいですね。
また、各店舗に1つ必ず「おすすめ」というものがあり、...続きを読む(全161文字)
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率直な感想としは、女性にとっては、決して働きやすくはない環境だと思いました。なぜならば、とにかく激務だからです。ランチをやっている店、夜だけしか営業してい...続きを読む(全251文字)
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アルバイトであっても、昇給のたびに、研修をしてくれていたので、マニュアルの確認と言う意味では、とても自分のためになったように思います。しかし、研修の目的自...続きを読む(全205文字)
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私が勤務していた店舗の店長がいろいろとおかしかったです。人手が足りないのを他人のせいにしていたり…、そのため、店の雰囲気は最悪でした。人手が足りないので、...続きを読む(全179文字)
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ホール業務をしていましたが、いそがしい時間帯に人手が不足してしまっていることも、多々ありました。そのため、今話題になっているワンオペも、当時から割りと当た...続きを読む(全281文字)
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社長とはあまり、まったくといっていいほど関わりがなかったので、どんな人なのか、よくわかりません。しかしながら、上司からの話によると、むかしは、研修などで手...続きを読む(全155文字)
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居酒屋業態やカラオケ業態等、複数のブランドを展開しており、低価格の飲食業界の中では料理のクオリティが高く、同業他社に比べて原価率も高く良いものを出している...続きを読む(全166文字)
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給料は頑張っても上がらりませんでいた。また賞与も給与の半額が基本給でしたので1ヶ月の賞与もきびしいです。
見た目は給与が良いような作りになってますが、残...続きを読む(全176文字)
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当たり前のことだが、何よりも料理の上達が嬉しい。お店で提供している料理は手作りが多い。家族や友人に料理を振る舞い、おいしいと言われると、なおさら嬉しい。だ...続きを読む(全215文字)
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基本的には給料は一部上場企業の中では最下位辺りに属するくらい安い。拘束時間も一日15時間程度あり激務。ランチのある店舗は更に悲惨である。独立を目指す方が多...続きを読む(全173文字)
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当時はワークバランスなど無縁で休みも月に二回あればよい方だった。せっかくの少ない休みも上司から呼び出され仕事に行く始末。そんなだから定着もすこぶる悪く慢性...続きを読む(全166文字)
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面接での印象良かった。入社後親身に研修をしてくれた。魅力は、料理のレベル。入社後ギャップ:福利厚生は全くダメ。会社として有給休暇は申請しないとでないようで...続きを読む(全210文字)
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調理師免許取得のためのセミナーなどをやっているみたいです。詳しいことは分かりませんが、試験も会社で行っているとか。付属の調理師学校もあるそうです。会社では...続きを読む(全152文字)
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他のチェーン系居酒屋と比べれば、調理技術は身につくと思います。店舗によるとは思いますが、グランドメニューに載っている料理も既製品を使わず一から作っています...続きを読む(全150文字)
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この大庄という会社は年功序列というよりは、会社に貢献した数によって年収が大幅に変化します。
私は、まだ会社に勤めて日が浅いのですが、給与は人並みにはいた...続きを読む(全160文字)
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お客様の笑顔を見るのが私にとっての仕事のやりがいです。
そのために私は、毎日休みなく働いています。
また研修の際の先輩社員の熱いお言葉をそのまま自分の...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社大庄 |
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フリガナ | ダイショウ |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 86億2600万円 |
従業員数 | 2,480人 ※2017年8月末時点 |
売上高 | 685億3700万円 ※連結 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 平 了寿 |
本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目22番1号 |
平均年齢 | 47.0歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3763-2181 |
URL | https://www.daisyo.co.jp/ |
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