この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
兄弟でいちから立ち上げここまで大きくしたのは、たいした者だとおもいます。
そのあたりに関しては共感いたします
研修センターでも講師して立ち上がり 社員...続きを読む(全152文字)
株式会社大庄 報酬UP
株式会社大庄の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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兄弟でいちから立ち上げここまで大きくしたのは、たいした者だとおもいます。
そのあたりに関しては共感いたします
研修センターでも講師して立ち上がり 社員...続きを読む(全152文字)
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各役職研修もあり研修センターにて実習を受け昇格するシステム 段階ごとに色々なプログラムを用意しており 努力次第で上をめざせやりがいはあるとおもいます。
...続きを読む(全163文字)
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直接お客様とかかわることが出来る今となっては貴重な職場でした。地域密着型で常連さんが集まる、地元の居酒屋といった感じでたくさんの地域の方々と知り合う事がで...続きを読む(全157文字)
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店長や副店長によりけりだが、店舗によっては休憩時間やその他空いた時間に労務管理がしっかりできていない印象を持つ。また、残業時間や労働時間を店長、副店長のみ...続きを読む(全158文字)
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面接から入社後のギャップはありませんでした。驚いたことに面接を受けたその場で採用を頂きました。ホール(接客)の人数が足りないらしく調理場を希望してはいまし...続きを読む(全209文字)
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夜勤は、夜勤手当が付きますので稼げます。
田舎の店舗でしたが、その周辺の時給からいくとまあまあな時給だったかと思われます。
アルバイトとして5年ほど続...続きを読む(全182文字)
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客層がよくなかったのかアルバイトでありながら毎日のようにクレーム対応をしていました。
メニューに問題(提供にかなり時間のかかるもの 等)がありそのせいで...続きを読む(全163文字)
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女性に関してはそれなりに気を使われている…というより余り強く言える上司が居ないようだ。
自分の言いたいこと、やりたいこと、そういうものをズバズバ言える人...続きを読む(全231文字)
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やはり、お客様に喜んでもらえた時の達成感はなかなか大きいものがある。
特に人数が30や40を越える宴会などを複数同時にやりきったときなどの達成感や、仲間...続きを読む(全227文字)
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はい、喜んで!
この言葉が示すとおり、良くも悪くもお客様主義、を掲げているのだが、大企業の運命か、多少お客のニーズに合わせるのが遅れている感がある。会議...続きを読む(全227文字)
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オープニングスタッフの募集で入らさせていただいておりました。次長などの偉い方々が直接店に来て、まいにち声出しなどしていました。最初の招待セレモニーの気合は...続きを読む(全157文字)
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活気あるが、勤務時間はそれなりに長い。上司や同僚もやる気の高い人が多い。やりがいは高いが、時間や目標から考えると、もう少し給料が高くてもよいかとかと感じた...続きを読む(全156文字)
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とにかく人と接する仕事がしたかったのと、客として店舗に行った時の「はい!よろこんで!」という元気のいい接客を自分もやってみたかったという理由で入社。配属さ...続きを読む(全159文字)
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ランチ店の勤務だったが、人員がしっかり揃っている店であれば自由が効くのだろうが、人員がいない店での配属だったのでお昼の11時から夜の24時位までが毎日だっ...続きを読む(全150文字)
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基本的に店長の判断で自由に集客のためのイベントを立案、実行できるところに面白みを感じた。
また、ある程度の金額であればお店の経費を使っても良かったので、...続きを読む(全162文字)
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実力重視なので女性でもキャリアアップ可能です。
ですが、店舗によって個人用ロッカーの設備や備品などの設備も変わってくるため、
配属される店舗によって違...続きを読む(全180文字)
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私は研修は、店舗で研修行い オンザトレーニングという感じでした
現場のでトレーニングかなり緊張感もあり、メンタル面もも強くなりました
また、オープンキ...続きを読む(全153文字)
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カラオケ店の勤務でしたが、客層が非常に悪く、特に週末の夜にはチンピラのような客に絡まれるのは日常茶飯事でした。
ある時、柄の悪い3人組が店内でのナンパ行...続きを読む(全170文字)
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当時は社員はとんでもない労働体系でした。
12時間勤務は当たり前、月の残業時間が80時間を超えないと残業代が出ない仕組みとなっており、連月で残業時間が1...続きを読む(全163文字)
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今はよくわかりませんが私が退職したときは外食チェーン店では珍しく店休日ができました。社員の人たちは半強制的に週休2日制という形になっていました。また営業時...続きを読む(全153文字)
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アルバイトでの雇用でカラオケでの勤務でした。仕事内容はほとんど正社員と変わらず常に人が足りてない状態です。店の雰囲気は店長次第だと思います。アルバイトの研...続きを読む(全183文字)
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求人には未経験者にも親切に教えますと書いてありますが、実際には厳しいです。売上が悪いとスタッフにあたる社員もいますし、環境として良い所が無い様に思えます。...続きを読む(全192文字)
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こんな給料じゃ過労死するぞと思っていたら、本当に数年後、
関西で過労死したのでおすすめできないです。
大図ブロック長の下でほしごとしていたが、きゅうな降...続きを読む(全163文字)
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2014年からほとんどの店舗で営業時間が変更になり週に1日は店舗が休みになりました。
ですが営業時間変更に伴いワークスケジュールは従業員のことを全く考え...続きを読む(全297文字)
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全都道府県、抜き打ちで電話がかかってきます。
まだ株式会社大庄1代目ということもあり。いろんな苦労をしてきたと思います。
なので言葉に重みはあります。...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社大庄 |
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フリガナ | ダイショウ |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 86億2600万円 |
従業員数 | 2,480人 ※2017年8月末時点 |
売上高 | 685億3700万円 ※連結 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 平 了寿 |
本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目22番1号 |
平均年齢 | 47.0歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3763-2181 |
URL | https://www.daisyo.co.jp/ |
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