この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりの規模の大きい会社だった為、そう簡単には潰れないという安心感があった
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによりカラオケ事業...続きを読む(全111文字)
株式会社大庄 報酬UP
属性 |
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【良い点】
それなりの規模の大きい会社だった為、そう簡単には潰れないという安心感があった
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによりカラオケ事業...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
チェーン店にも関わらず料金や商品をある程度自由に決められたことがやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く数ヵ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
カラオケ店の店長に就いていましたが、上司に恵まれかなり思い通りの営業ができたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっての差が大...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
同僚にいい方が多く人間関係はかなり良好だった為、そういったことでのストレスはほとんどなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店あ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性社員もそれなりに多く、性別で差があるような印象は受けなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
身近に女性社員がいなかったので詳...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
居酒屋メインでいくのであれば問題ないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ事業からは撤退した為、今後は居酒屋のみに注力...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど使った事がない
申請が面倒
有休も使う暇が無く、年5日の義務を無理矢理なんとか消化出来る程度続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の資格の為に研修があるが、店舗の運営の人員不足でなかなか参加出来ない
なんとか参加出来ても資...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによる店舗閉鎖で転勤か退職か選択となった
その時の転勤の条件が明らかな悪条件だった為退職
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、その上の上司、さらに上の上司、それぞれに意見や考え方が違い、指示がバラバラ
どれを聞けばい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定はあってない様な物
月45時間では仕事が回らない
特別条項は数時間程度の超過では提出しにくい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎる
途中、数時間の中休みがあるが、電話番や夜の準備でほとんど休んでいられないし外...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いろんなお客さんと触れ合い、人脈は広がった
各店舗である程度の自由さがあり、やりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱりチ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修がしっかりとあり、業務面以外に
精神論を鍛えられ、お客様対応にいかす事が出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は休み...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
当時は長時間勤務だったので
家庭の事情により辞めましたが、
作りたい料理も
日替わりの
メニューに乗せていただけたり
やり甲斐もあり
個人的...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女関係なく
やる気があれば
店長や調理長になる事ができる。
女性であるから
気が付けることもあると思います。
気遣いが出来る方が
向いている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗により
日替わりメニューを作れた。
メニューに無い品や、
旬の物を取り入れられることができたのが
やり甲斐があった。
カウンターキッチンで...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
まかないがあること、各種保険や健康診断があること。東証一部上場会社なので、基本的な福利厚生はあるかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時は店長になるとさまざまな手当がありました。研修制度があり、早くに合格し、早く店長業務をやったほうが良いと思います。ボーナスは赤字の店舗はな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長になれば、ある程度の裁量があり、自由にやらしていただける。
それにより、売上、利益がアップすれば評価される。
お客様第一主義を徹底していま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
色々な制度を導入して社員の有給消化を積極的に推進している。幹部も毎日担当店舗の従業員の労働時間をチェックしているので長時間労働は無くなった。む...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料に見合った分、高度なスキルを必要としないところ。同じ役職だと経験差による賃金の差がない為、最低限のパフォーマンスで充分足りる処も良いです。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
以前に比べれば企業モラルはあがった。高望みしなければ長く働けます。研修をうけつづけ合格していければある一定の管理者まではなれます。メンタル強く...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップや居酒屋で独立したいなら適している現場だとは思う。独立支援を使って独立出来るのも魅力。ただし、条件をいくつかクリアする必要だが。
...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
季節の商品や地域にあわせた商品を店舗独自に決めることができ、売れると嬉しくモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社大庄 |
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フリガナ | ダイショウ |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 86億2600万円 |
従業員数 | 2,480人 ※2017年8月末時点 |
売上高 | 685億3700万円 ※連結 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 平 了寿 |
本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目22番1号 |
平均年齢 | 47.0歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3763-2181 |
URL | https://www.daisyo.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。