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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ジユンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジユンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジユンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジユンの 社員・元社員による会社の評価
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3.9
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3.2
- 福利厚生
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3.5
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.7
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-
2.9
ジユンの 学生による会社の評価
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ジユンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
やる気次第では任せてもらいやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気次第でスキルアップはしやすいが、裁量が増えても収入に繋...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修の制度がしっかりしている。一年目には二年目の先輩がついて指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると1人で複数...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
販売職は入社時から研修が多く
ステップアップする事にある。なので研修参加の方たちと悩みを共有でき
安心して店舗で働く事が出来る。
【気になる...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ガチガチに管理されるというよりは放任主義なので、やる気があり自ら発信し結果を残す人にポジションやチャンスが与えられるので、それが得意な方には...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
エリアマネージャーなどは視野広く見てくださり、評価してくれる感じでした。
店長クラスになると、若手の意見もきちんと聞いてくださるかたが多かっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社外のセミナーに無料でいける
簿記だけでなく、いろいろなセミナーを選べた
手があいた時期に、積極的に行くといいと思います
【気になること・改...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
管理職以下のメンバーはほぼ優越なく同列のような空気感。あだ名で呼びあったりと、フランクな関係を好む社員が多いように感じる。そのような空気感が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新人、アルバイトにも研修があるので、一から接客を学べます。入社したての頃、一人教育係というポジションの方がいます。その方に一から全ての業務、...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社での研修は種類が多く、面倒に感じる事が多い。
内容も良くある内容で有効的に活用できるものではない。
良くも悪...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新卒で入社したのですが、入社前、入社後も定期的にフォローアップ研修があり
未経験でもすぐ実践できる充実した研修内容でした。(私が受けた時...続きを読む(全159文字)
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研修が本社の方で入社から2日くらいと?3か月6か月と定期的にあります。
その研修に合わせて店長などもトレーニングをしてくれていました。
その後も昇格...続きを読む(全162文字)
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アルバイトに関して言えば、皆無と言って良いかもしれません。基本的に販売スタッフは若い女性の使い捨てなので、店長クラス→本社というコースを踏まないと長期的...続きを読む(全156文字)
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アルバイト、正社員問わずきちんとした社員研修がありました。他の同業他社にどのような教育体制があるかはわかりませんが、会社の姿勢としては非常にきちんと新入...続きを読む(全167文字)
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幹部候補生は研修がよくありました。候補生は売り上げが高い、上司に気に入られているだったと思います。私がいた店舗のサブチーフがこの候補生でした。学歴も関係...続きを読む(全209文字)
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AP制度という新人スタッフには先輩スタッフが付いて教育するといったものがあります。
店舗によっては人員体制が整っておらず、教育する時間が無いといったこ...続きを読む(全202文字)
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事業部によって異なりますが社風は概ね良いと思います。ただ残業は多く定時で帰れることは少ないです。忙しい時期の遅番では終電で帰る事もありました。しかし残業...続きを読む(全152文字)
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新卒社員として入社しました。入社前には3日間、新卒社員合同の入社前研修があります。
自社製品についてやタグの見方・接客のロールプレイングなど会社につい...続きを読む(全238文字)
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入社してから、キャリアに合わせて各種研修が設けられています。
入社後3ヶ月目、6ヶ月目、9ヶ月目と研修があり、接客の基礎を学んだり店頭で起こりうる事例...続きを読む(全230文字)
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入社前研修があり、電話対応、色番や品番、素材の特性等について学びました。
店舗配属後はOJT(細かい)があり、先輩スタッフの指導の元で少しずつできる項...続きを読む(全154文字)
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本当に最悪な会社だった。社員のことは何も考えていない。退職後の手続きがもめた。
書類系や、返してもらうものも、すぐに送ってこない。問い合わせても、もの...続きを読む(全151文字)
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アパレル業界における販売のスキル、意識、チームワークなどが高められます。
良い点は自由にやらせていただける所が一番かと思います。自主性が求められますの...続きを読む(全165文字)
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●研修制度が整っている。新人は、6ヶ月くらいまで、フォローアップ研修がある。その後も、CS研修、VMD研修、AP研修、サブ店長研修、店長研修など、たくさ...続きを読む(全303文字)
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販売スタッフには各種研修が設けられています。
新人教育、コミュニケーション、コーチングスキル、VMD、店長研修など、働きながらスキルアップが可能です。...続きを読む(全179文字)
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ジユンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢が近い人が多く、明るい人も多いため仲良くなりやすい。
サバサバした人が多く、女性だけの職場でも人間関係が拗れることは少ないように思える。続きを読む(全76文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎるため、年収が低くなる。フィードバックがなく、人事制度も何に反映されているのかよくわからなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで三万弱ほどネイルや医療費などにあてることが出来る。
レシートで申請できるため良かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
コロナ禍だったため、謎に自宅待機という名の休みがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が10万以下と雀の涙程度しか出ないこと。続きを読む(全77文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はしない雰囲気でほぼなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はなかなか希望休がとりずらいこと。結婚式などだったら休める。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションが好きな気持ちだけでは続けることは難しい。ノルマはないとはいえ、日々売り上げの目標管理に追われる。接...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休産休を取ってる人は多くいる。
時短勤務の人も多かった。やはり女性が多い職場なので、育児への理解はしやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員購入だと半額以下で買えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行けるのは一握りしかいない。
10年経っても店舗で働いてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社として安定しているため、売上の大きな波がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として安定はしているが新しく会社規模が大きく...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有休などは希望すれば取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業としてしかたない部分もあるが、年間で集客が見込めるタイ...続きを読む(全99文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後は先輩がしっかりと業務を教えてくれるので、未経験でも安心して働き始めることができました。
衣裳の知識や素材の特性なども学べるため、専...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新入社員研修があり、宝石についての勉強会や実際に百貨店に立って販売を経験することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
色々な業務を任される機会があると思うのでスキルアップはしやすいと思います。また、わからないことがあれば丁寧に教えてくれます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資格支援は、試験合格時に受験費用の倍額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画研修素材などを揃えていることはなく、スキルア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スピード感はないですが、じっくり成長はできると思います。新卒が毎年入るので同期や先輩仲もよく聞きやすい雰囲気です。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の知識を深めるセミナーなどの参加を強制されることはなく、毎月同じ作業を繰り返していたため成長はあまりでき...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい社員からキャリアアップする。年数経ってても無能は多い。しっかりそういうあたりを考慮して昇進させない上長...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
通信教育に力を入れており、補助金も出るので無料で受けれる講座もある。
研修は多くないが、基礎から学べるので勉強になることが多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
売上と予算、前年比で数字が上がれば評価してもらえるようになった。
研修は無いので自分で商品知識や館のルールを覚えていかないといけない。
【気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
幅広い商品についての扱いを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・研修はなくOJTという名の超絶忙しそうな社員の合間に、引き継ぎ...続きを読む(全316文字)
ジユンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジユン |
|---|---|
| フリガナ | ジユン |
| 設立日 | 1958年12月 |
| 資本金 | 2600万円 |
| 従業員数 | 2,892人 |
| 売上高 | 440億2600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐々木進 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
| 電話番号 | 03-6890-8888 |
| URL | https://www.jun.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1366511
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