ジユンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

アルバイトに関して言えば、皆無と言って良いかもしれません。基本的に販売スタッフは若い女性の使い捨てなので、店長クラス→本社というコースを踏まないと長期的に...続きを読む(全156文字)

アルバイト、正社員問わずきちんとした社員研修がありました。他の同業他社にどのような教育体制があるかはわかりませんが、会社の姿勢としては非常にきちんと新入社...続きを読む(全167文字)

幹部候補生は研修がよくありました。候補生は売り上げが高い、上司に気に入られているだったと思います。私がいた店舗のサブチーフがこの候補生でした。学歴も関係し...続きを読む(全209文字)

AP制度という新人スタッフには先輩スタッフが付いて教育するといったものがあります。
店舗によっては人員体制が整っておらず、教育する時間が無いといったこと...続きを読む(全202文字)

事業部によって異なりますが社風は概ね良いと思います。ただ残業は多く定時で帰れることは少ないです。忙しい時期の遅番では終電で帰る事もありました。しかし残業代...続きを読む(全152文字)

新卒社員として入社しました。入社前には3日間、新卒社員合同の入社前研修があります。
自社製品についてやタグの見方・接客のロールプレイングなど会社について...続きを読む(全238文字)

入社してから、キャリアに合わせて各種研修が設けられています。
入社後3ヶ月目、6ヶ月目、9ヶ月目と研修があり、接客の基礎を学んだり店頭で起こりうる事例の...続きを読む(全230文字)

入社前研修があり、電話対応、色番や品番、素材の特性等について学びました。
店舗配属後はOJT(細かい)があり、先輩スタッフの指導の元で少しずつできる項目...続きを読む(全154文字)

本当に最悪な会社だった。社員のことは何も考えていない。退職後の手続きがもめた。
書類系や、返してもらうものも、すぐに送ってこない。問い合わせても、ものす...続きを読む(全151文字)

アパレル業界における販売のスキル、意識、チームワークなどが高められます。
良い点は自由にやらせていただける所が一番かと思います。自主性が求められますので...続きを読む(全165文字)

●研修制度が整っている。新人は、6ヶ月くらいまで、フォローアップ研修がある。その後も、CS研修、VMD研修、AP研修、サブ店長研修、店長研修など、たくさん...続きを読む(全303文字)

販売スタッフには各種研修が設けられています。
新人教育、コミュニケーション、コーチングスキル、VMD、店長研修など、働きながらスキルアップが可能です。基...続きを読む(全179文字)

やりたいことがあれば、きちんと自分の意見をまとめたうえで、しかるべき人に相談するとよい。やる気のある人は拾ってくれます。今自分がいるポジションでの実績もも...続きを読む(全176文字)

入社前研修や、その都度、いろいろな研修が組み込まれる他に、各店舗でもろーるぷれいんぐなどを実施しているため、研修に関しては充実している。
スキルアップは...続きを読む(全164文字)

販売員に関しては新入社員からサブ・店長クラスまで定期的に研修が行われ、スキルアップに関してもトレーナーが日頃からコミュニケーションを取り、スタッフのビジョ...続きを読む(全181文字)

販売の研修は入社時期によって段階的に設けられているので、まったくの初心者でも安心できると思います。ただ、キャリアが長くなってくると、そこに付随する研修がほ...続きを読む(全180文字)

各個人の自主性が求められる環境だと思います。企画、生産、営業と連動して業務が進むのでどのように製品がお客様に届くのかが理解でき、同業界で働くには非常に良い...続きを読む(全167文字)

3D評価なるものを実施しているので、接することが少なく業務内容を把握していない人事や上司の評価ではなく、常に接しているチームメンバーの評価になるので納得感...続きを読む(全164文字)

個々に自由な権利・権限を持たせてくれるので、外部研修などもある程度自由に行かせてくれます。ただし、費用がかかる際には、しっかりと理由、目標を提示した上で、...続きを読む(全163文字)

入社後も定期的に研修がありマナーから始まり商品知識のスキルアップ、またロールプレイングも積極的に行いました。
スタッフランクも細かく定められており、ピラ...続きを読む(全174文字)

セミナーや研修には経験の浅い社員も参加させている。
店舗勤務の方も教育制度はしっかりしていると思います。
内勤、、特に専門職は即戦力を求めているため経...続きを読む(全163文字)

入社後は入社前研修、3ヶ月研修、12ヶ月研修と研修制度が
充実していました。最初は接客の仕事だけでしたが、だんだんと
店舗のディスプレイなど任されるよ...続きを読む(全175文字)

新卒者に関しては研修の制度があるが、中途の人には制度として仕組みはあまりかんじられない。自ら希望を積極的に伝えていく必要がある。決して、上司に意見しにくい...続きを読む(全150文字)

アルバイト、社員、役職者など、すべてのジャンルで研修制度がきちんと確立されており、成長が実感できる環境ではある。 反面、公休を利用しての研修などもまれにあ...続きを読む(全165文字)

一年間しっかり研修制度があります。
しっかりとした指導で、営業力と仕事に対する考え方はかなりプラスになります。
具体的にスキルアップできたと実感できた...続きを読む(全161文字)