この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所属するブランドによってインセンティブが変わってくるので同じ同期でも、給料に差が出る。夏休みや冬休みなどは、きちんとまとまってとれるが、すべてシフトを作っ...続きを読む(全156文字)
株式会社ジユン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジユンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジユンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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所属するブランドによってインセンティブが変わってくるので同じ同期でも、給料に差が出る。夏休みや冬休みなどは、きちんとまとまってとれるが、すべてシフトを作っ...続きを読む(全156文字)
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夏季休暇、冬季休暇共に7日間ずつ取得することができます。店舗にもよりますが、7日連続でとれる場合もあれば、分けて消化することも可能です。
カフェテリアプ...続きを読む(全203文字)
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福利厚生は、カフェテリアプランでポイント制。半年につき280ポイントもらえる。1ポイントにつきほとんどは100円、ものによっては120円などある。社員購入...続きを読む(全682文字)
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販売の従業員は、
有給休暇は、取りにくいと思います。
また、保養施設等 ありますが、利用されてる方は、いなかったです。
元旦に出勤すると、お年玉がも...続きを読む(全162文字)
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年に一回、美容関係や旅行費など、
幅広いカテゴリーから自由に選び、
決められた金額の範囲内で
申請することが出来ます。
季節休暇は夏と冬に7日ずつ...続きを読む(全165文字)
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残業時間は多かったですが、年間休日は多かったです。夏季、冬季休暇もとることができ、そのときに海外旅行などにも行けました。
当時は、基本給の他に衣服手当な...続きを読む(全160文字)
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制服として購入が決まっている商品もありましたが、
基本的には定価の40%、入社1年以内は35%で、好きな洋服が購入できました。
休日についても、4週6...続きを読む(全170文字)
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半年に7日間の休暇がもらえます。シフト制なので、人数が少ない店舗はまるまる7日間連休をとれることはまずないです。有給とは違い、決められた期間内に消化しない...続きを読む(全166文字)
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連休は4以上は取りにくく、残業は当たり前なので、労働時間も長いが、残業代がすべて出るところだけ、よかったと思う。
福利厚生は、カフェテリアプランといって...続きを読む(全178文字)
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寮がいくつかあり、どこも立地がよかったです。ただ寮によってちょっとランクがあったようで、希望を出したのか、途中で違う寮に移る人もいました。本社上マンション...続きを読む(全159文字)
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グループ会社でゴルフ場を持っています。
社割で格安でプレーできますので、ゴルフ好きな方にはとてもよいと思います。
好きな人が集まってみんなで行くことも...続きを読む(全163文字)
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出産育児は、内勤者は取得しているが、実際に販売員が利用している人を見たことがない。
住宅補助は、地方から異動になる場合に、出ることもある。
食事補助は...続きを読む(全176文字)
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販売スタッフは週休2日、季節休(夏季と冬季の2回。7日間ずつ)など休暇はしっかりとれます。(配属店舗の状況にもよりますが、、)
どの職種でも残業は多いで...続きを読む(全174文字)
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休暇制度:主に月8回休みですが、有給消化の為月に+1~2回は休めると思います、それほど休みには困らないと思いますので、旅行や趣味に時間を使う事はできると思...続きを読む(全158文字)
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アパレル特有の閉店後の作業はありますが、そこまで残業は多くは感じられません。
しかし労働時間と言った点でいうと、オープンからクローズまでの
いわゆる「...続きを読む(全165文字)
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在籍当時の話になりますが、福利厚生や社内制度は整っていると感じました。当時、カフェテリアプランの新規導入を行っていました。福利厚生の一環として、ポイント制...続きを読む(全162文字)
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年間で280ポイントのカフェテリアプランというポイント制の福利厚生があります。
1ポイント100円の計算で、美容費、スクール費、社員購入費、文化的教養費...続きを読む(全165文字)
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勤務時間はま10時から18時30分で、ブランドにもよりますが朝9時50分から朝礼があります。ここで、当番の方が自分の考えを発表する時間が設けられていますの...続きを読む(全181文字)
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大企業らしく週休2日は徹底されているように思う、仮にセールの応援などで休日出勤が発生したとしても、振休などを必ず取ることになる。また、女性の出産、育児休暇...続きを読む(全162文字)
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休暇取得はしっかりしているが、残業時間等はあまり厳しく管理はされていない。カフェテリアプラン等で、社員の福利厚生、及びスキルアップの為のキャリア補助は整備...続きを読む(全154文字)
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住宅補助はでません。ただ、カフェテリアプランといって毎年三万円前後、ネイルや旅行、社購代などを負担してもらえます。他のアパレル会社にはないかと思います。
...続きを読む(全165文字)
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休暇は月に8日、その他に夏季と冬季で7日づつの特休がつく。4連休くらいが最大の連休として使用できる。
福利厚生は一般的で、その他にカフェテリアプランとい...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は充実していたと思います。子供がいて働いている方も店舗にはおり育休なども取りやすいとおもいます。また、特休が多く月に12~13ぐらいお休みを頂ける...続きを読む(全154文字)
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売り上げが低迷の為、給与昇給率が悪いです。また、多忙で残業も多し。
セールの準備&ヘルプが多く休暇が取り難い。
アパレル業界はしょうがないとあきらめて...続きを読む(全179文字)
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どこもあると思いますが、季節休暇として夏と冬に7日間ずつとることが出来ます。
出産育児休暇はあるようですが復帰してきた方は見ません。
労働時間に関して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトをしていて働きやすかったので入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ブランドや配属店によって働き方がかなり異なるなと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ゆったり接客をしたかったため、高価格帯に転職傷と思った
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のきつい言動がつらかったが、改善されなかったため続きを読む(全80文字)
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【良い点】
トレーニングがかなりしっかりしている。販売の基礎がしっかり詰め込まれていて、ジュンのトレーニングを徹底できればどこの販売でも通用すると思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
男女問わず働ける職場環境が整っており、女性でもキャリアアップを目指すことができます。実際に活躍されている女性の方も多いです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事内容は、主に食材の仕込みや料理の提供、キッチンの清掃、食材の発注などです。
【気になること・改善したほうがいい点】
料理ごとに調理の手順や...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員の方々は、仕事に対する熱い情熱を持っており、温かい方が多いです。また上昇志向の強い方が多いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アパレル事業がメインですが、その他にも飲食事業やゴルフ事業などを展開しており、経営基盤がしっかりしています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時在籍していた社員の方の人柄に大変ひかれ、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様と直接関わる機会が少ないことです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務を通じて、食材の仕入れや食材のカット、保存方法といった、調理のスキルを身に付けることができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
仕事は、仕事、プライベートはプライベートでメリハリをつけて働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い週があり、プ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない。社員に対して何かするような会社ではなくなった。社内規則も公開されておらず、その場のノリで変更される。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
副業OKです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がありません。何度も話は出ているそうですが、なんらかの理由をつけて却下されます...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生はふつう。有給はある程度取りやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。過去はあったそうだが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
転勤者へは手厚い住宅補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者以外に対しての福利厚生はほとんどないようなもの。住宅補助も雀の涙程度。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家賃補助が約9割負担していただける点がすごい助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止、残業代ほぼなし、初任給は上げたが...続きを読む(全114文字)
部署や取引先の事情によっては土日出勤もあり得るため、それでも大丈夫な人は良いだろう。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
何もない。福利厚生と呼べるものはない。その大切さがわかっていない
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションにつながることをした方がいい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ストレスチェックや定期健康診断の検査項目などが充実していて人間ドック並みである。
またメンタルの面談として産業カウンセラーとの個人面談が受けら...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言えるものはあまりないかと思います。
副業もNGです。
どこかお宿に安く泊まれるとかあればいいのになと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
商品が半額で買えることはとても良いと思います。
特に繁忙期はすぐにダメにしてしまうので助かっていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社ジユン |
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フリガナ | ジユン |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 2,892人 |
売上高 | 427億3100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐々木進 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
電話番号 | 03-6890-8888 |
URL | https://www.jun.co.jp/ |
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