ジユンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全94件） 4ページ目

出産育児は、内勤者は取得しているが、実際に販売員が利用している人を見たことがない。
住宅補助は、地方から異動になる場合に、出ることもある。
食事補助...続きを読む(全176文字)

販売スタッフは週休2日、季節休(夏季と冬季の2回。7日間ずつ)など休暇はしっかりとれます。(配属店舗の状況にもよりますが、、)
どの職種でも残業は多い...続きを読む(全174文字)

休暇制度:主に月8回休みですが、有給消化の為月に+1～2回は休めると思います、それほど休みには困らないと思いますので、旅行や趣味に時間を使う事はできると...続きを読む(全158文字)

アパレル特有の閉店後の作業はありますが、そこまで残業は多くは感じられません。
しかし労働時間と言った点でいうと、オープンからクローズまでの
いわゆる...続きを読む(全165文字)

在籍当時の話になりますが、福利厚生や社内制度は整っていると感じました。当時、カフェテリアプランの新規導入を行っていました。福利厚生の一環として、ポイント...続きを読む(全162文字)

年間で280ポイントのカフェテリアプランというポイント制の福利厚生があります。
1ポイント100円の計算で、美容費、スクール費、社員購入費、文化的教養...続きを読む(全165文字)

勤務時間はま10時から18時30分で、ブランドにもよりますが朝9時50分から朝礼があります。ここで、当番の方が自分の考えを発表する時間が設けられています...続きを読む(全181文字)

大企業らしく週休2日は徹底されているように思う、仮にセールの応援などで休日出勤が発生したとしても、振休などを必ず取ることになる。また、女性の出産、育児休...続きを読む(全162文字)

休暇取得はしっかりしているが、残業時間等はあまり厳しく管理はされていない。カフェテリアプラン等で、社員の福利厚生、及びスキルアップの為のキャリア補助は整...続きを読む(全154文字)

住宅補助はでません。ただ、カフェテリアプランといって毎年三万円前後、ネイルや旅行、社購代などを負担してもらえます。他のアパレル会社にはないかと思います。...続きを読む(全165文字)

休暇は月に8日、その他に夏季と冬季で7日づつの特休がつく。4連休くらいが最大の連休として使用できる。
福利厚生は一般的で、その他にカフェテリアプランと...続きを読む(全150文字)

福利厚生は充実していたと思います。子供がいて働いている方も店舗にはおり育休なども取りやすいとおもいます。また、特休が多く月に12~13ぐらいお休みを頂け...続きを読む(全154文字)

売り上げが低迷の為、給与昇給率が悪いです。また、多忙で残業も多し。
セールの準備&ヘルプが多く休暇が取り難い。
アパレル業界はしょうがないとあきらめ...続きを読む(全179文字)

どこもあると思いますが、季節休暇として夏と冬に7日間ずつとることが出来ます。
出産育児休暇はあるようですが復帰してきた方は見ません。
労働時間に関し...続きを読む(全177文字)

ここ数年は残業をするなという雰囲気でほとんど残業はありません。
年末年始はセールの販売応援などで休みがありません。休日はもともと少なめだとおもいます。...続きを読む(全171文字)

社員、バイトに関わらず福利厚生がしっかりとされている印象でした。カフェテリアプランを備えていて、自分の趣味や生活に必要な品物に変えることができました。ブ...続きを読む(全154文字)

福利厚生としてポイントをもらえます。美容代や旅行代、自分の自己啓発で発生したお金などを申請して、給料振込みしていただけます。(ちなみに一年単位で上限ポイ...続きを読む(全159文字)

有給制度もしっかりしていて、休みも希望通りとりやすい。
有給は季節休暇が年に夏と冬の2回とれる。
1回1週間程度である。また、1ヶ月に2回休み希望が...続きを読む(全168文字)

安く宿泊できる施設があり、1年を通して利用できる。また、スポーツクラブやゴルフコースなど安く利用することができる。また、秋ごろは高級ぶどうの販売があり社...続きを読む(全158文字)