この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は会社の自動販売機が無料で夢のようだったが、今は有料。ティーパックや、たまに体によさそうなフローズンジュースのようなものが不定期に置かれる...続きを読む(全167文字)
株式会社ジユン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジユンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジユンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は会社の自動販売機が無料で夢のようだったが、今は有料。ティーパックや、たまに体によさそうなフローズンジュースのようなものが不定期に置かれる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
カフェテリアプランという福利厚生があります。みなさん使っていると思うので半年にいっかい3万円ないくらい給与にプラスされる。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内制度に関してはかなり充実していると思います。キャリアアップに向けた研修やそれぞれの責任の持ち方や、福利厚生に関しても当時は飲み物がタダでも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給が使える。
コロナ禍の休業補償もしてもらった。
色々なお客さんと触れ合えるので楽しい。
社割が他社よりも、割引率が高いので値...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
カフェテリアプランと呼ばれる福利厚生があり、一定の金額を支給され自己啓発や社員購入費にあてることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。年に数回自己評価をする機会があり、それがボーナスに反映されました。
自己評価以外に上司による評価も有ります。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は自己申告制ですが申告した分はしっかり出ます。
休日出勤をした場合には代休もちゃんと取れ、代休が取れない場合にはその分お金で支払ってくれ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年2回程、美容や習い事の為のお金が支給されていました。後ほど申請する形でしたが、歯医者や、映画など、他にも色々なことに使えたので嬉しかったです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイトなので有給休暇や社会保障などはありませんでした。私が働いていた時は、仕事中は自社ブランドの洋服を購入して着なければならなかったけれど...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、年間のポイント制で医療費や美容代等が戻ってくる制度がある。社員購入は、配属ブランド以外の商品でもオリジナル商品なら半額...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎年2回、カフェテリアプランというものがあり2万8000円分の洋服代をもらえる。洋服だけでなく、コンタクト代などにも使える。健康診断は年に2回...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなど、自己投資に使えるポイント制度の手当があり、自分の習い事や、洋服の購入費に当てられる。またチャップリン賞という社内表彰制...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
アルバイトでも残業は1分単位できちんと支給されていました。
アルバイトは繁忙期の出勤も強制ではなく、自己都合に合わせてシフトを組ませてくれます...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
カフェテリアプランを、年にたしか2万円分くらい使うことができた。美容室代、ネイルサロン代、書籍代、旅行代、医療費代…など使って良いカテゴリーが...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
ゴルフ場の社員割引での使用、カフェテリアプランの導入など充実している。また、系列子会社のワインも比較的美味しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生で毎年社員にポイント制が付与され、それを使って美容代や書籍代、または自己啓発など無料で利用できる制度があり、モチベーションに繋がる。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
交通費全額支給、大きな社割率、選択型の福利厚生等とても充実している。アパレル業界の中では良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日休みの仕事ではないが、一月に決まった休みは取れる。忙しい店舗に配属されると遅番の残業はあるが、申請すれば残業代は出るので個人的には不満はな...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
カフェテリアプランや、退職するころになると英会話のセミナーなども設けており、徐々によくなっていっているのかと思った。店舗によってだと思うが、上...続きを読む(全261文字)
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アパレル販売では珍しく、サービス残業や休日出勤がありません。(配属先の店長のやり方にもよるかもしれませんが)
残業は店舗により月30〜60時間はあると思...続きを読む(全215文字)
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シフトについては、一方的ではなく出来る限り都合を考慮してくれる非常に良心的な対応だった。労働時間についても過度な残業はなく健全なレベルだったと思う。福利厚...続きを読む(全151文字)
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休暇制度→半年に7日間お休みがもらえます。まとめて取ることはなかなか難しいですが、閑散期であれば連休が何日か取れます。そこはシフト制なので店舗のメンバーと...続きを読む(全162文字)
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ジュンのブランドの商品がほぼ原価に近い金額で買い物出来ることが魅力です。セールで買うよりも安いため、ジュンが好きな人にはたまらないです。インポート商品も安...続きを読む(全176文字)
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部署によるが、比較的有給は取りやすかった。お盆休みなどがないので、その時期の休暇を取るのに、有給を当てるスタイル。
残業時間は管理されており、月の残業時...続きを読む(全155文字)
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当時は月に8日休みが取れて、社員の方はそれ以外に季節休がありました。労働時間は基本的に一日7時間労働ですが、接客が長引いたり、オープン準備、セール期間など...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、理解はされやすく育休明けから時短スタッフなどもいるので復帰してるスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アパレル販売員として、他社より低いということはなく普通レベル。残業も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から先のキャ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
よっぽどの事がない限り、希望休が取れる。また季節休暇も夏6日、冬6日間取れ、スタッフによって連休にする人とバラバラで取るのを自由に決められる。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
中途で入社しても数ヶ月毎にオンラインで研修があり、販売未経験でもVMDやカラーの基礎などを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
主力ブランドはしっかり利益を出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益がででいないブランドも継続しているケースが多く、将来的に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与がでないことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価とはいえど、ブランドの売上によって賞与が異なる。厳しいときは雀の涙程...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人によって仕事の考え方や熱量が違ったため、仕事を中心の人は遅くまで働いていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくい環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お子さんのいる人への理解はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかどうかなので、なかなか出世は難しいと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がすべて。管理職は気に入られるかどうかだけで仕事をしている印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職日を伝えてもボーナスはでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世することが難しいと判断したため。
キャリアを積むことが難しいと感...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休中も給与をもらえる。
休職中も一定数給与が貰え、その間の本社の対応も良いと聞く。
匿名で弁護士に相談できたりもするので、ハラスメントは起き...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
応援に頻繁に行かされるが、その際の交通費(ガソリン代)は、実際の価格ではなく、本部が独自に計算した価格で計算される...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
在籍していたころは休憩じかんにケーキなどの差し入れが頻繁にあり、和気あいあいとした空気感で仕事ができていました。有給はありますが、とても取得し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
地域手当があり、持株会の制度も良いと感じます。社員食堂があるのは本当に助かりますので感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
介護や育児と仕事の両立がしやすい制度が整っているが、仮にそれが原因で退職することになっても、再度復職できるカムバック制度がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
系列店舗の商品が割引で購入できる制度があり、アパレルに興味がある人などはかなり重宝すると感じることもある続きを読む(全58文字)
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【良い点】
シフト制で希望の休みも取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなしで、インセンティブも一定ラインを超えないと支給されな...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自由にとることができません。土日祝日は基本的に有給の使用は不可です。血縁者の冠婚葬祭の際は有給使用可能です。...続きを読む(全187文字)
リモートワークも導入しているので、働きやすさは人それぞれなのかなと思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
一定の従業員割引で自社ブランドの服が安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活していく上で住宅補助や家族への補助は必要と思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ジユン |
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フリガナ | ジユン |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 2,892人 |
売上高 | 427億3100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐々木進 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
電話番号 | 03-6890-8888 |
URL | https://www.jun.co.jp/ |
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