この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定の資格については、受講費用が会社負担となったり、合格時に奨励金が貰えるものもある。基本的には一時金での支給であり、手当のようなものはない。...続きを読む(全163文字)
エクシオグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エクシオグループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエクシオグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定の資格については、受講費用が会社負担となったり、合格時に奨励金が貰えるものもある。基本的には一時金での支給であり、手当のようなものはない。...続きを読む(全163文字)
協力会社の管理業務が多いため、自分のスキルアップには繋げにくいように思える。さらに仕事ができる人ほど管理側になるため、テクニカルスキルを伸ばしたいという人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは低いため、転職などではあまり活かせない。自ら資格などを取る必要がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルアップの為に通信教育等一通りは受けることができるのでやる気があれば色々な資格を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修はよく行われている。
年に3~4回程度外部講習や社内講習がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容がかぶっていることがあり...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
様々な分野で事業を展開しているため、学べることは多い。また、研修も定期的に実施している。各資格についても取得時に費用をだしてくれる。
【気にな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
交通費支給、資格のお金を出してもらえる所は良い所だと思います。また、合格した資格によって、申請すると臨時給料としてもらえます。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分から声を掛ければ、業務を教えてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から声を掛けなければ、充分に教育されない点。
出入...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育体制は入社後約半年間、マナーや各職種別に分かれての技術研修、その後OJTなどがありしっかりしている。スキルアップなどを目的とした場合、資格...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大企業、一部上場というだけあり、教育体制はとにかくすごいです。
特に資格取得に関しては、上長に確認し業務上必要なものだと認められれば、講習・研...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップ:特に期待できない。だれでもできるような仕事しかない
キャリア開発:特に期待できない。
教育体制:資格費用はでる。それ以外には特に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしており、新入社員は入社後研修でいくつもの資格取得をされてました。派遣社員には資格研修はありませんが、技術的なことはレクチャ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修制度があり、仕事をするにあたって基本的な知識は真面目に臨んでいけば身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識は身に付くが...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
入ってすぐに座学で1ヶ月ぐらいは過ごしました。内容は
交換、伝送、線路、電力など通信技術に関わる基礎の理論をみっちりやります。
次にNTT系工...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内外の研修は年度はじめに部署ごとに集計されて、あらかじめ用意されている表の中から自分の行きたいものを選んで上司に報告する。種類はたくさんあっ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
高卒者かつ中高年などでも同業種での経験や何かしらの資格の取得などがあれば容易に入社できる。
門戸が開けているという点は良い。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーやレッスン料を負担してもらえるような、教育制度は一切なし。たまに出向先に担当がくると、セキュリティに関する...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上の企業(主にNTT)との折衝と関連会社への支持などが主な仕事のため、コミュニケーション能力や計画力などは身についたと思う。
しかし、一番身に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
資格取得に対しての手当てが手厚い。
ネットワークスペシャリスト等の資格については20万の手当てが支給され、試験受験日分の代休も用意されている。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社に申請すれば資格取得の為の書籍を購入し、自宅に送ってくれる。受験費用は合格して申請すれば費用を負担してくれる。資格のランクによっては2回目...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
各種通信教育が無料で受講可能。
資格受験費用や参考書代も申請して許可が出れば会社が払ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組...続きを読む(全246文字)
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正社員、派遣社員、常傭社員、嘱託とありますが、私は常傭社員です。
IT系資格取得補助制度あり。受験料、書籍代全額負担です。
ベンダー資格や、情報処理試...続きを読む(全173文字)
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客先常駐要員で、雇用契約は契約社員だった。教育に関しては申請すれば資格試験のテキスト代と試験費用は支給してくれた。派遣会社だったら口では推奨してもびた一文...続きを読む(全170文字)
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大手SIerからの一次受けでのシステム構築・運用の案件に関われる機会も増えてきている。また案件を手掛けるシステム関連の部署は、大まかに運用系主体の比較的堅...続きを読む(全162文字)
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資格取得・キャリアアップは企業として推進しているが、社員の取得に対するモチベーションは低い。現場サイドでは、忙しく勉強する時間も取りにくい環境であり、難し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
いい意味で人間くさいことがいい点かと思う。
無論色んな人が居るが、人間性で見るといい人が1番多かったかもしれない。
特に困った時にしっかり面倒...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客(大手通信キャリア)側での設備投資抑制の影響により部門がかなりのダメージを受けていること。かなり大規模な人員整...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
管理職にならない限りは有給休暇は取りやすいと思います。あらかじめ日程を決めて自分で業務調整を行えば、基本的には有給申請は通る状況でした。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ボーナスを含め年収は比較的高くもらえる方です。施工管理職は全体的に残業も多く、満額支給されるため額としてはかなりもらえます。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
私達が日常的に使っているスマホなどを支えている通信基盤に関わることができるのが非常に魅力的だと感じます。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であること。
時代遅れ。実力主義にするべき。やる気が起きない。
上の人たちの頭が、固い気がする。
大企業だ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業は人によるが、私の場合は少なかった。
また、有給休暇も15日以上の取得が推奨されているため、ほぼ全員が15日以上取っていると思う。ちなみに...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ある程度の年収はもらえる。
年功序列のため、長く在籍すればするだけ、給料も上がっていく。
平均年収もそこそこいいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収について:年収は同年代の平均年収よりは良いかと思います。
ボーナスも年2回あり、春闘により月数が増えることもしばしばあります。
また、会社...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
有休は取りやすい方です。
会社として目標年休取得数を設定していて、むしろ有休取ることを勧められます。
また、この業界は心療内科にかかる人も少な...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
会社名 | エクシオグループ株式会社 |
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フリガナ | エクシオグループ |
設立日 | 1954年5月 |
資本金 | 68億8800万円 |
従業員数 | 17,319人 |
売上高 | 6276億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩橋哲也 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 03-5778-1111 |
URL | https://www.exeo.co.jp/ |
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