回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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鹿島建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鹿島建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に鹿島建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)
研修施設内に実物大のモックアップがあり現物に触れながら学べる場所があり教育に力をかけていることが分かった続きを読む(全52文字)
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【良い点】
正社員と同じ教育を常に受けれるので知識、教養、礼儀、施工内容など、多岐に渡りスキルアップできること、派遣社員でも入って良かったと感謝していま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
DXの影響で積極的に新しいソフトの研修を受けさせてもらえたり、日常的に業界の最先端の知識を周知し意識が高い印象を受けました。
【気になること...続きを読む(全221文字)
インターンシップでの経験から、メンターさんには、自分でも気づかない私の成長点を指摘していただいた。これは、社内でも大切にしている心構えだと伺ったことで、成...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一級建築士の取得支援、新入社員研修は非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上の社員の教育、研修の機会は限られているよ...続きを読む(全82文字)
キャリアアップ制度に関してはCCUSがあるが,充実しているとは感じなかった.続きを読む(全38文字)
一級建築士や施工管理技士など、資格取得へのサポート体制も充実しており、キャリア形成が進めやすいと感じた。続きを読む(全52文字)
長く働けば働くほど、上の役職に就けるため、長く働きたいと思う方にとってはキャリアアップもできるため、魅力的だと思います。続きを読む(全60文字)
入社後の研修制度が充実しているので安心感があった。続きを読む(全25文字)
大手ならではの教育体制は行き届いている。研修期間は3,4か月と長く設けられている。続きを読む(全41文字)
新入社員研修や配属後のOJTに加え、建築技術やマネジメントスキルに関する多様な研修機会がある。文系出身者にも丁寧な技術教育が用意されており、意欲次第で現場...続きを読む(全101文字)
最初の4、5年間は、自分の出身地・大学所在地以外に配置される。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界で使えるスキルは一切身につかない。長くいれば建設業でしか働けなくなって...続きを読む(全80文字)
特別な教育体制があるわけではないと思う。続きを読む(全20文字)
入社年数に応じて職種ごとに研修制度が整っている続きを読む(全23文字)
初期配属は現場で、4年かけてしっかりと現場を知ることができるから。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
建設系の資格取得制度は充実している。
また、経営、管理系の資格取得も奨励されている
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に対する手当...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
5年働けばさまざまな部署への移動が可能となるため、5年耐えることができればさまざまなキャリアが開かれる。続きを読む(全58文字)
現場を4年経験した後にジョブローテーションで配属が決まるということで、いろいろなことを経験した後に自分のしたい仕事を決められます。私にとってはその4年は長...続きを読む(全87文字)
研修などはちゃんとしていると思うが、現場に入ってから実践で学んでいくことも多い。続きを読む(全40文字)
一級建築士の資格を取ることを強く勧められます。続きを読む(全23文字)
年功序列の風土なのは確か。一方でそれだけ基盤がしっかりした会社であるのも確かだ。続きを読む(全40文字)
研修体制は5年間を想定しており、他企業と比較すると長期的な計画である。その為、優秀な社員を多く輩出できる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
教育体制は整っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務繁忙の中、半強制的に研修を受講させられるので、無意味になって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とにかく社員の方々の人が良いです。
部署の人数は多かったですが、1人も苦手と感じる人はいませんでした。
優秀な人が揃っているので、人として社...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男性が8割の職場環境でしたが、女性への配慮がきちんとされています。
会社がハラスメント対策を厳しく行っているので、不快な思いをしたことは無か...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
契約期間満了で退職。
派遣社員でしたが、上司や部署のメンバーが送別会を開いてくれました。
会社全体のことは分からないですが、私が所属していた...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
賢い方、優しい方が多かったです。
仕事以外の社会人としての知識やマナーも、色々教わりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みに...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
地方支店なので、とてもアットホームでした。支店長や部長クラスとも顔、名前が一致して話す機会が多くありました。若い人同士でテニスをしたり、ご飯...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
昔は、女子は縁故採用が多く、結婚退職が一般的でした。
社内結婚も割合に多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は制服があ...続きを読む(全134文字)
複数人のOBに伺ったが非常に高かったため。続きを読む(全21文字)
大手ということで住宅手当などの福利厚生はよかった。独身寮は1.5万とも聞いた続きを読む(全38文字)
昔に比べたら残業時間はだいぶ減ったらしい。しかし時期によっては数十時間の残業時間になる月もあるらしい続きを読む(全50文字)
OBやインターンで会った社員さんがいい人だったから入社しようと思った。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
この会社を経験できたからこそ、どの他の職場でも天国に思える
【気になること・改善したほうがいい点】
1円でも多く稼ぐためなら、何をしても何も...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしています。新入社員時代は「ブラザー、シスター制度」というものがあり、同じ部署の先輩とペアを組まれる。誰に質問をすべきか、...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
研修期間が一年と長い
同期との交流がかなり取れるので話し相手には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は長いがあまり意味...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一個一個丁寧に教えてくれるひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもやる期間が開くため久々にやると忘れてしまい
新しい人が...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業家の顔色を伺う取締役や、その取締役の顔色を伺う部長職。関連当事者取引を行う親族取締役など古き体質が横行してお...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、3次元などの新技術に取り組むかわりに、基礎的な研修が不足して、各営業所任せになっている。 その営業所の人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得にあたり、一時金の支給制度があります。業務の関連度に応じて金額は決まっていますが、所定の資格を取得された場合、規定に基づき一時金が支...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
設備・運用の基礎、対外調整、報告・記録の経験を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
扉の修理や電球の交換、点検などが主体のため...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
毎月、各課で集合研修を行い、勉強会や情報交換が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手もベテランも一緒に行うため、まだ右も左も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格などは、積極的にとらせていただけるので仮に同業他社に転職する時も、使える資格はあるのでかなりありがたいのかなとおもう。
教育は、それぞれ...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 鹿島建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カジマケンセツ |
| 設立日 | 1930年2月 |
| 資本金 | 814億4700万円 |
| 従業員数 | 21,127人 |
| 売上高 | 2兆9118億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 天野 裕正 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 1184万円 |
| 電話番号 | 03-5544-1111 |
| URL | https://www.kajima.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kajima.co.jp/prof/recruit/new/index.html |
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