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研修施設内に実物大のモックアップがあり現物に触れながら学べる場所があり教育に力をかけていることが分かった続きを読む(全52文字)
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鹿島建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全92件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鹿島建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に鹿島建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
正社員と同じ教育を常に受けれるので知識、教養、礼儀、施工内容など、多岐に渡りスキルアップできること、派遣社員でも入って良かったと感謝していま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
DXの影響で積極的に新しいソフトの研修を受けさせてもらえたり、日常的に業界の最先端の知識を周知し意識が高い印象を受けました。
【気になること...続きを読む(全221文字)
回答者：
インターンシップでの経験から、メンターさんには、自分でも気づかない私の成長点を指摘していただいた。これは、社内でも大切にしている心構えだと伺ったことで、成...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一級建築士の取得支援、新入社員研修は非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上の社員の教育、研修の機会は限られているよ...続きを読む(全82文字)
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キャリアアップ制度に関してはCCUSがあるが，充実しているとは感じなかった．続きを読む(全38文字)
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一級建築士や施工管理技士など、資格取得へのサポート体制も充実しており、キャリア形成が進めやすいと感じた。続きを読む(全52文字)
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長く働けば働くほど、上の役職に就けるため、長く働きたいと思う方にとってはキャリアアップもできるため、魅力的だと思います。続きを読む(全60文字)
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大手ならではの教育体制は行き届いている。研修期間は3,4か月と長く設けられている。続きを読む(全41文字)
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新入社員研修や配属後のOJTに加え、建築技術やマネジメントスキルに関する多様な研修機会がある。文系出身者にも丁寧な技術教育が用意されており、意欲次第で現場...続きを読む(全101文字)
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最初の4、5年間は、自分の出身地・大学所在地以外に配置される。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界で使えるスキルは一切身につかない。長くいれば建設業でしか働けなくなって...続きを読む(全80文字)
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初期配属は現場で、4年かけてしっかりと現場を知ることができるから。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
建設系の資格取得制度は充実している。
また、経営、管理系の資格取得も奨励されている
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に対する手当...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
5年働けばさまざまな部署への移動が可能となるため、5年耐えることができればさまざまなキャリアが開かれる。続きを読む(全58文字)
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現場を4年経験した後にジョブローテーションで配属が決まるということで、いろいろなことを経験した後に自分のしたい仕事を決められます。私にとってはその4年は長...続きを読む(全87文字)
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研修などはちゃんとしていると思うが、現場に入ってから実践で学んでいくことも多い。続きを読む(全40文字)
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年功序列の風土なのは確か。一方でそれだけ基盤がしっかりした会社であるのも確かだ。続きを読む(全40文字)
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研修体制は５年間を想定しており、他企業と比較すると長期的な計画である。その為、優秀な社員を多く輩出できる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
教育体制は整っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務繁忙の中、半強制的に研修を受講させられるので、無意味になって...続きを読む(全85文字)
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教育体制はととのっているがどこの会社でも生きていけるスキルは身につかないと伺った。特に若手は転職する社員も多いらしい。続きを読む(全59文字)
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大手ということで住宅手当などの福利厚生はよかった。独身寮は1.5万とも聞いた続きを読む(全38文字)
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昔に比べたら残業時間はだいぶ減ったらしい。しかし時期によっては数十時間の残業時間になる月もあるらしい続きを読む(全50文字)
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OBやインターンで会った社員さんがいい人だったから入社しようと思った。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
最近は改善してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や現場によって全然違うため、全社的にもっと統一した方がいい。
会社とし...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
鹿島建設では施工管理として、躯体・内装工事を中心に現場運営、工程・品質・コスト管理に携わってきました。大規模案件の中で、多くの関係者と調整し...続きを読む(全529文字)
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なんといってもスーパーゼネコンの一つであるため、会社としてのまとまりは強く、この会社の一員として働いてみたいという意欲は確かに湧いた。続きを読む(全67文字)
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都心部のみならず、軽井沢などの別荘地でもプロジェクトを持っており、仕事の幅の広さを感じた。続きを読む(全45文字)
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正確な収入は不明だが、他のスーゼネと比べてボーナスの額面が大きいと聞いた。続きを読む(全37文字)
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激務ではあるが、まとまった休みも難なくとれるとのこと。若手を重宝し、中堅に負担がかかっているのかもしれない。続きを読む(全54文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を始めて間もなかったこともあってか、新人を教育するノウハウはなく、至らない部分についてその都度指摘という...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員には手厚い研修制度が用意されている。入社１ヶ月間に集中して研修を受ける。
その後は、研修の頻度は減るが、毎年全社員が受講する研修と職...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
施工管理は一級施工管理技士を取るように勧められて、Eラーニングシステムや、外部講師の試験対策が行われていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事務職はほとんでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとスキルアップができるような研修制度があれば、やりがいを持って仕事ができた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
知識が無くても営業だと言える点
【気になること・改善したほうがいい点】
談合することが営業だと思っている風潮、将来性は見込む事が出来ない
戦...続きを読む(全161文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には2年間OJTがつき、その人もとで指導されながら仕事を覚えていく。しかし、マニュアルのようなものもなく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
資格の試験にむけて残業がないように配慮してくれます。
資格取得に対する圧力はあるほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修、資格取得を後押しする教育制度はまったくない。
従業員のスキルアップを図るような教育をする気もない。
宅建等...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年次別研修や資格取得支援が充実しており、特に若手は多くの研修や勉強会で学べ、多様な経験を積めること、新人の意見も聞き入れられやすい環境で、成...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
いろいろな研修を受けさせてくれます。
ビジネスマナー、現場、グループワークなどこちらから言わなくても新入社員にはたくさん研修を入れてくれます...続きを読む(全140文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
鹿島建設の 会社情報
| 会社名 | 鹿島建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カジマケンセツ |
| 設立日 | 1930年2月 |
| 資本金 | 814億4700万円 |
| 従業員数 | 21,127人 |
| 売上高 | 2兆9118億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 天野 裕正 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 1184万円 |
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