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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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鹿島建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鹿島建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に鹿島建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)
研修施設内に実物大のモックアップがあり現物に触れながら学べる場所があり教育に力をかけていることが分かった続きを読む(全52文字)
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【良い点】
正社員と同じ教育を常に受けれるので知識、教養、礼儀、施工内容など、多岐に渡りスキルアップできること、派遣社員でも入って良かったと感謝していま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
DXの影響で積極的に新しいソフトの研修を受けさせてもらえたり、日常的に業界の最先端の知識を周知し意識が高い印象を受けました。
【気になること...続きを読む(全221文字)
インターンシップでの経験から、メンターさんには、自分でも気づかない私の成長点を指摘していただいた。これは、社内でも大切にしている心構えだと伺ったことで、成...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一級建築士の取得支援、新入社員研修は非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上の社員の教育、研修の機会は限られているよ...続きを読む(全82文字)
キャリアアップ制度に関してはCCUSがあるが,充実しているとは感じなかった.続きを読む(全38文字)
一級建築士や施工管理技士など、資格取得へのサポート体制も充実しており、キャリア形成が進めやすいと感じた。続きを読む(全52文字)
長く働けば働くほど、上の役職に就けるため、長く働きたいと思う方にとってはキャリアアップもできるため、魅力的だと思います。続きを読む(全60文字)
入社後の研修制度が充実しているので安心感があった。続きを読む(全25文字)
大手ならではの教育体制は行き届いている。研修期間は3,4か月と長く設けられている。続きを読む(全41文字)
新入社員研修や配属後のOJTに加え、建築技術やマネジメントスキルに関する多様な研修機会がある。文系出身者にも丁寧な技術教育が用意されており、意欲次第で現場...続きを読む(全101文字)
最初の4、5年間は、自分の出身地・大学所在地以外に配置される。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界で使えるスキルは一切身につかない。長くいれば建設業でしか働けなくなって...続きを読む(全80文字)
特別な教育体制があるわけではないと思う。続きを読む(全20文字)
入社年数に応じて職種ごとに研修制度が整っている続きを読む(全23文字)
初期配属は現場で、4年かけてしっかりと現場を知ることができるから。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
建設系の資格取得制度は充実している。
また、経営、管理系の資格取得も奨励されている
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に対する手当...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
5年働けばさまざまな部署への移動が可能となるため、5年耐えることができればさまざまなキャリアが開かれる。続きを読む(全58文字)
現場を4年経験した後にジョブローテーションで配属が決まるということで、いろいろなことを経験した後に自分のしたい仕事を決められます。私にとってはその4年は長...続きを読む(全87文字)
研修などはちゃんとしていると思うが、現場に入ってから実践で学んでいくことも多い。続きを読む(全40文字)
一級建築士の資格を取ることを強く勧められます。続きを読む(全23文字)
年功序列の風土なのは確か。一方でそれだけ基盤がしっかりした会社であるのも確かだ。続きを読む(全40文字)
研修体制は5年間を想定しており、他企業と比較すると長期的な計画である。その為、優秀な社員を多く輩出できる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
教育体制は整っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務繁忙の中、半強制的に研修を受講させられるので、無意味になって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員寮が充実している。私が入社したタイミングは自社物件の寮が満員で入寮できなかったので、外部の寮運営会社と契約した物件に住んでいた。家賃は自...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
給与は業界トップだが、残業ありきの業務量によるものである。また、現場勤務では自然と若いうちから1000万を超える人もいる。残業して稼ぐ文化は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく社員の方々の人が良いです。
部署の人数は多かったですが、1人も苦手と感じる人はいませんでした。
優秀な人が揃っているので、人として社...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男性が8割の職場環境でしたが、女性への配慮がきちんとされています。
会社がハラスメント対策を厳しく行っているので、不快な思いをしたことは無か...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
契約期間満了で退職。
派遣社員でしたが、上司や部署のメンバーが送別会を開いてくれました。
会社全体のことは分からないですが、私が所属していた...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
賢い方、優しい方が多かったです。
仕事以外の社会人としての知識やマナーも、色々教わりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みに...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
地方支店なので、とてもアットホームでした。支店長や部長クラスとも顔、名前が一致して話す機会が多くありました。若い人同士でテニスをしたり、ご飯...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
昔は、女子は縁故採用が多く、結婚退職が一般的でした。
社内結婚も割合に多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は制服があ...続きを読む(全134文字)
オーダーメイド設計を行うことができるため,とてもやりがいは大きい。続きを読む(全33文字)
東京オリンピックや万博が終わってしまったが,今後は東京の再開発事業があるため,まだまだ成長する可能性がある続きを読む(全53文字)
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【良い点】
研修が多いので、未経験者には優しい。
教えることが当たり前の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身のない強制参加の研修が精神的...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新規の業者がはいり色々と不具合等おこすのでそれに対し対応力及び忍耐力がみにつく。資格取得支援についてはそこそこいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は午後の時間に1時間ほど毎日ロープレや税制の勉強会が開かれていて知識習得につながった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格は入社時にたくさん教育で取れるので、仕事にすぐに生かせると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力半分、タイミング半分で...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で十分仕事が回っているという印象は薄く、全員がかなりの業務量を持っていたり、長く務めていた中間の人間の離職率...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格取得の補助はあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、あまり意味のない勉強会、講習会がある。参加しないと評価を考えるぞと言...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社規則で定められた資格を取得すると祝い金をもらえる。また建築士等の難関資格に関しては部分的に取得に係る費用を負担してくれる。施工管理技士は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一週間に一回の新人研修
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関しては新人に対する当たりや教育はよくない。
全く自分の成長を促してく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
実力もそうだが、それとは別に思わぬ形で昇進することある
その点では良いと
【気になること・改善したほうがいい点】
教育姿勢については正直足り...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績が上がればキャリアアップはして行ける、対応する数が大手より多いのでスキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が少ない続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 鹿島建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カジマケンセツ |
| 設立日 | 1930年2月 |
| 資本金 | 814億4700万円 |
| 従業員数 | 21,127人 |
| 売上高 | 2兆9118億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 天野 裕正 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 1184万円 |
| 電話番号 | 03-5544-1111 |
| URL | https://www.kajima.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kajima.co.jp/prof/recruit/new/index.html |
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