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土木職の中でも分岐が多く、幅広いキャリアパスが見込める。続きを読む(全28文字)
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五洋建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、五洋建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に五洋建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現場においては、様々な経験か詰め、建築の知識や技術力が高められる。
仕事には，建築の資格が必要なので資格取得の費用負担がある、続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年間何十万か（２４万だったか？）、スキルアップのために自由に使えるお金が申請すれば支給される（実費）。資格の講座などを受講したり、英会話をし...続きを読む(全99文字)
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海外事業に力を入れておるため、希望すれば東南アジアの支社に行くことができる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
OJTみたいな形で場所の先輩が1から教えてくれるので、教育観点で困ったと感じる部分はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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「プロパー職でもキャリア職でも、あなた次第で成長できる」環境がある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
同期で何度も集会を開催したり、勤続年数による各種講習会を開催したりと、どの会社もやっているような講習はやっているイメージです。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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希望すれば経験の機会はかなり与えていただけるように感じた。勉強会なども実施されている。続きを読む(全43文字)
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逆質問で評価表というものがあると言っていたので教育体制はととのっていると感じる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
若手の内は研修が多く経験していない業者も学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場によってその後成長できるか...続きを読む(全93文字)
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資格取得のサポートとして、自己啓発手当が年24万あるため、キャリアアップに必要な資格は取りやすいと感じた続きを読む(全52文字)
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【良い点】
資格取得補助制度があり講習・講座などの費用を会社が負担してくれる。
また研修も豊富で７年目くらいまではほぼ毎年2から３日の研修がある続きを読む(全72文字)
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【良い点】
施工管理としては様々な現場に携われるため1から建設を学ぶためスキルアップは望めると思う。資格や経験を積んでから転職する人も少数いる。教育体制...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一般的な研修は揃っている。特殊な研修はなかったと思う。若手の頃の研修はどちらかというと、近況報告や懇親の趣旨だと感じていた。上席の研修は参加...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
一級建築士等の資格について、若手の間に早期に取得できるように
配慮がある。予備校に通うための支援金の一部補助もあるので、
手厚いと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
必要とされる資格は一通り、手当金を貰えるので資格は取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での講習はあるが、時...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
合同研修が年に1回はあり、充実していると思う。
全国に散らばった同期と会える機会があって非常にありがたい。
資格取得については支店ごとに対応...続きを読む(全141文字)
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【社員から聞いた】海外での事業割合が大きく、特にシンガポールでの知名度は大きい。海外での経験がしやすい環境だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修制度がいい。内容も試験内容や現場作業での役立つ情報と知識を得られる。内容も試験内容や現場作業での役立つ情報と知識を得られる。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
施工管理は現場で学べると思います。
一級建築士なついては
勉強する時間を確保するのがとても大変だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
最近では、オンライン講座を積極的に取り入れ、学ぼうと思えば学べる環境は整っていると感じます。特に一級施工管理、技術士などの資格取得に対する支...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
スキルアップの為に、何年か毎に泊まり込みでの研修が設定されている。また、必要な資格については業務よりも優先で取りに行かせてもらえる。というか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修が多く設定されている。普段現場勤務であれば、外部や同期との交流となり良いリフレッシュの時間となる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人事が用意している研修の頻度はわりと多いほうで、積極的に受けたいと思う人には良い環境。また通信や学校など自分で学んだ人への金銭的な支援など、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格を取るために早く帰宅するよう指示が出ること。
構造などの計算方法や法律、品質管理など教わること。
解らないことを調べる時間をもらえること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働き方改革後は、会社全体で時短勤務を推奨しており、休みやすい、帰りやすい雰囲気にはなっています。育休や介護休の整備も進んでいる印象です。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給は他社と比べても高い水準だと思います。残業代もみなし残業となるので、早く上がれば上がるほど得にはなります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
これまで3現場を経験し、仕事がしやすい人としか当たっておらず、転職するのにためらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場異動...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
近年の工事では請負額も大きくなっており、スケールの大きな建物に関わることができます。忙しい分、竣工した際の達成感は大きく、工事の節目節目で達...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも現場が動いており、休日出勤が多いが代休は取れない。朝8時からの現場が多く朝早くから出勤しなければならなく...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
様々な現場で、いろんな経験ができ建築の知識や技力が取得できる、
若い時から，ある程度の裁量があるので自分ほ判断で物事が進められる。続きを読む(全71文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
よく研修制度を開催しておる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工監理として資格をとれば、
独立も可能であり、
その点は非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)
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何も教育しないまま、現場に出されている。
OJT制度があるが、退職者が多いので、かなり早い段階で独り立ちさせてい...続きを読む(全96文字)
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研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)
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スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)
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お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)
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営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)
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スキルアップのために、いろんな仕事に挑戦させてくれた
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マニュアルができておらず、何か起きた時に対処す...続きを読む(全85文字)
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専門性の高い業務は属人化されており、継承が全く出来ていない。業務全般においてマニュアル化が全くされてないので、各...続きを読む(全91文字)
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toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)
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五洋建設の 会社情報
| 会社名 | 五洋建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴヨウケンセツ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 304億4900万円 |
| 従業員数 | 4,089人 |
| 売上高 | 7274億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水 琢三 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
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