東栄住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
社員の教育を一番に考えているため、オン・ザ・ジョブ・トレーニングをしているが形骸化しているが、実行している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
今年に入ってから、一級建築施工管理技士の資格支援が始まった。内容としては、某資格学校の学費を合格した場合全額会社負担してくれる制度ができた。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署ではキャリア開発と呼べるものがない。このまま続けてもわかりやすいスキルが身につく未来が見えない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格取得手当もあり、給与が上がる。
教育に関してもしっかりと行なっており環境的には恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは先輩社員の力量で大きく変わります。とても親身になってくれる方もいらっしゃいましたが、監督業務以外の雑用し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
個人ノルマはなく営業所での目標となるため、チームで頑張ろうという雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には手厚い印象。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
雇用形態に関わらず様々な仕事を任せて頂けるので実務経験を身に付けることは出来ます。続きを読む(全47文字)

【良い点】
とにかく売れるところ？売れないと意味がないですし、よく考えて売ろうとみんな心掛けています。実際のところ、休みはだいたいは仕事になってしまうか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
宅建の取得に向けた社内セミナーや外部の予備校費の補助などがあり営業社員はよく利用していました。また営業研修や仕入れ研修なども本社で開催されて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
半年か一年に一度程度、エリアごとの簡単な研修があり、少しずつパソコンはスキルアップします。
宅建は正社員のみ資格取得補助が出ます。
【気にな...続きを読む(全248文字)

【良い点】
会社として取り組んでいることはあまり多くはありません。外部研修が主です。ただし、やりたい事は応援してくれる環境なので、手を挙げればメニューに...続きを読む(全216文字)

【良い点】
現場は任せてもらえるので、一連の管理業務を覚えるには良いと思います。

完全週休二日で土曜日出勤した場合は振り返り休日若しくはお金がもらえる...続きを読む(全182文字)

入社後の研修は、本社にて1ヶ月の研修があり、会社のこと、営業研修や建物の作り方の研修など密に行う。その後は先輩社員に同行し、実際の営業を通して仕事を覚え...続きを読む(全155文字)

どこに配属されるかで職場環境は大きく左右されるが、会社の基本的な方針としても結果を出せばキチンと認めてもらえ、その分の対価ももらえます。
認めてもらえ...続きを読む(全168文字)

大手なので経験ではすごい役に立った。住宅販売の営業方法、建築～引渡しまで色々覚える
ことができた。また商品知識も覚えたし不動産未経験の自分もはじめの一...続きを読む(全167文字)

営業で入社 1年の営業活動後、仕入れ企画に異動。
会社としてのマナー研修などはあるが、基本的には
現場で上司から教わる。
担当の上司がしょぼいと最...続きを読む(全157文字)

特には何もしてくれません。昔は技能講習など
盛んでしたが、必要な講習さえ必要な人数しか行かせてもらえなく
なりました。
なので取りたい資格などは、...続きを読む(全158文字)