双葉鉄道工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助は手厚いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最近リクルーター制度やアドバイザー制度を行なっているが、その制度を行うことに...続きを読む(全114文字)

【良い点】
安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で頑張ったことの直接的な評価はない。ゴマすりや忖度によって決まる。
それっぽ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同じことの繰り返しでJRからお金がもらえるためコスパの良い仕事ではあると思う。それなりの積み重ねがあれば成立する仕事。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

【良い点】
名ばかりの休日はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
この人ならやるだろうと思われるととことん仕事を押し付けられ、残業をせざる...続きを読む(全150文字)

【良い点】
退職を相談したところ、他部署への異動を提案してくれてありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はその場しのぎにすぎないよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
JR東海が傾かない限りは仕事に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後工事量が減っていくため、新たな仕事を開拓していく...続きを読む(全96文字)

【良い点】
鉄道工事という公共性が高い分野に携わることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても保守的な風潮があり、働き方改革や新...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給は比較的高い方だと思う。夜勤をやれば月5万ほどの手当が入る。賞与もここ数年は5ヶ月分以上は出ている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
話しやすい人は多い。自分の親くらいの世代であっても、コミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
現場の仕事は不定休だが、希望休はほぼ100%取れる。平日でも連休を作りやすい。本社でも有休はかなり取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
その為、課長が忙しい場合手助けはない。
課長の同行支...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期的にセミナーを開催していて、自由に参加できる。
育成期間が1年あり、その間は研修も手厚く、育成担当からのサポートも受けられる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得支援制度が年々充実しています。
以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップはかなり見込め、自分から動けば多くの事柄に対して知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はちゃん...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだ整備途中で、明確なマニュアルや研修が十分に用意されているとは言えませんでした。そのため、実務をこな...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々取り組みや研修を行っていたが、管理職にその気がなく愚痴ばっかり聞こえる。
難しい研修を若年者が受けたり、結果...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業は実績に応じてインセンティブが入ること
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性営業が少なく、辞めるとなると本部からも止められ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は資格取得を毎年推奨され給与にも反映してると思いますが、それが生かされてる人と生かされてない人の差がすごい。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
徐々にスキルアップやキャリア開発に動き出しているのを感じる。
専門性を持たせるように動いているように感じる。続きを読む(全60文字)