ウッドホームの評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

ジョブローテーションというか配置転換は頻繁にある。時期や人数はその時々だが、3か月に一度くらいの感覚で営業所が変わる。(まったく1年2年動かない人もいる)...続きを読む(全155文字)

すべては経営者の印象次第。決断力がありそれが会社の成長の一番の理由だが、事実を誤認したまま決断を下すためハイリスクな面が強い。対話姿勢をとってはいるものの...続きを読む(全212文字)

給与待遇は平均すると中小企業としては良い方ではないか。ただし進退が激しく給与の上昇下降も激しい。そのため生活の水準はある程度のラインで線を敷いて節制してお...続きを読む(全167文字)

営業研修などは提携しているフランチャイズの本部で行われるが、あまり会社としては充てにしていない。教育は上司が一つ一つ指導を行うスタイルでアナログではあるが...続きを読む(全197文字)

ライバル企業の動向や対策をかなり意識していると思うが、それはどこの企業も同様だと思われる。中小企業ではあるものの事業の成長性的に言えばかなり安定した部類に...続きを読む(全165文字)

良くも悪くも結果主義なので、女性だから、という形で優遇されることも冷遇されることもない。来客時のお茶出しも男女関わらず行う風潮がある。歴史の浅い会社なので...続きを読む(全164文字)

重要視されるのは結果だが、ノルマ意識はそれほどないため(会社の方針ではノルマを否定しているが、営業成績で待遇が変わる以上潜在的なノルマは存在する)、社員間...続きを読む(全155文字)