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ホンダカーズ佐賀株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダカーズ佐賀の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホンダカーズ佐賀株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にホンダカーズ佐賀株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダカーズ佐賀の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ホンダカーズ佐賀の 学生による会社の評価

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年収・評価
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社風・文化
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ホンダカーズ佐賀の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営理念やミッションにも掲げている通り、お客様との縁や幸せを大切にしている企業でした。具体的には、研修の際に行動や振る舞いに関して、お客様目...続きを読む(全209文字)

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    ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく、会社の説明会の時から社員同士の仲が良いことが伝わります。雰囲気がとても明るく、一緒に働きたいと思える環境があると思ったため、入社を...続きを読む(全203文字)

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    ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員に教育が行き届いており、性格に難のある人がほぼいないため、人間関係が良好なのは良かった。研修も充実しており、入社後のフォローも手厚い。
    ...続きを読む(全179文字)

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    ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    【良い点】
    車を売った時の達成感。
    他にはありません。
    自己管理ができる人に向いてます。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代の未払い、上か...続きを読む(全178文字)

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    ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他営業関連職 正社員

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    車を販売するから当然ですが、最初はほぼ1日洗車です。スーツは着ません。合う人は合うかなと思いますので、入社を考えられてる人は一度話を聞いてから、職場を見...続きを読む(全178文字)

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    ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    思った以上に激務であった。人間関係もかなりめんどくさい。なにもいい事がなかった・カーディーラーはなかなか大変であった。家族サービスもうまくできなかった・...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ホンダカーズ佐賀の 他のカテゴリの口コミ

    ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 経営企画 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    各事業が成長を続けているからこそ、時代の変化に合わせてベースアップを繰り返すことができていると思う。
    とくに人材を大事にしているからこそ、給...続きを読む(全299文字)

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    ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 経営企画 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    上司の妊娠・育児への理解が強く、短時間勤務制度や職務転換も柔軟に相談に乗ってくれる。また、自動車産業という男性が主軸になりがちの業界の中でも...続きを読む(全192文字)

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    ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本田技研工業の車種を取り扱っており、N-BOXは他社の追随を許さないような販売台数となっている。今現在、車業界の不祥事が目立つ中で、唯一不祥...続きを読む(全179文字)

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    ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様目線を大切にしている企業となっている。営業職は信頼されてこそ、会社の利益、営業職の実績に繋がることが殆どとなっている。信頼を確保するた...続きを読む(全235文字)

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    ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働き方改革により、定時で帰れることが増えた。また長期休暇も設定されるようになり、家族との時間も確保することができるようになり満足している。
    ...続きを読む(全132文字)

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    ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    住宅補助や交通費、さらに家族手当まで出ます。一通りの福利厚生は充実しているところはいいと思います。続きを読む(全55文字)

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    ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    以前は残業も多く、休みも仕事をしていたが、働き方改革が進み定時近くで帰れるようになった。社員の人数も増えてきたので、一人一人の仕事量の負担も...続きを読む(全185文字)

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    ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性に優しく、基本的には自分の希望を聞いてくれる環境だと思います。
    また、女性社員同士も仲がいいので
    働き辛さは感じにくいのでは?
    あまり残...続きを読む(全188文字)

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    ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業や休日出社がおおいときもあるが、基本的には自分次第の会社だとおもう。効率的に仕事を終わらせていれば、定時は難しくても、明るいうちに帰れる...続きを読む(全156文字)

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    ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若いひとがおおく、人間関係は本当に良い会社だとおもう。ただ、一度合併を経験している会社のため、それ以前から勤めていたひとたちと、新卒で入社し...続きを読む(全168文字)

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    小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社皆川自動車ガラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時は体感古い体制の企業だと感じました。しかし社長のご子息が戻っており、変化があることを切に...続きを読む(全81文字)

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    広島日野自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される支店によっては、会社としての色が全く違う。
    常に高みを目指してモチベ高く取り組んでいる支店もあれば、真...続きを読む(全212文字)

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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時にほぼ残業はない、その日終わらせるべき仕事が終わってなければある、と聞いていたが、仕事が終わっていてもパワ...続きを読む(全99文字)

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    南九州スバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    特殊なエンジン。ラリーメカニックとして参戦。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時はサービス残業だったのでその当時からするとかなり...続きを読む(全170文字)

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    ネッツトヨタ岩手株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    個々の良い所を伸ばしていこうみたいな社訓を掲げていますが、全くそんな事はありません。パワハラ、モラハラ、セクハラ...続きを読む(全94文字)

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    東京スバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に社員通しフレンドリーで仕事しやすいです。お店によりますが。。
    また本社のかたも基本的には元、店舗の方なので、相談もしやすいです。続きを読む(全74文字)

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    岩手トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優しい人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    優しい人が多いが、変わっている自己中なひとも結構いるため場の雰囲気を乱しやすく、思...続きを読む(全88文字)

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    株式会社あさひの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に思っていた通りの仕事内容だった。
    実力主義で、繁忙期は来客数が多すぎて業務がパンクしそうだと思っていたが、予想通りだった。
    【気にな...続きを読む(全181文字)

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    ネッツトヨタ福岡株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が約1ヶ月ほどみっちりとありますし、教えてくださる社員の方々も気さくな方ばかりで楽しかったです。
    商談のロープレなども研修中に複数回あり...続きを読む(全116文字)

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    スバル東北株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に業務に携わる中で、評価や役割分担において年功序列の影響がやや強いと感じる場面がありました。
    経験の重視は...続きを読む(全148文字)

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    ホンダカーズ佐賀の 会社情報

    基本データ
    会社名 ホンダカーズ佐賀株式会社
    フリガナ ホンダカーズサガ
    設立日 1987年5月
    資本金 1500万円
    従業員数 235人
    売上高 102億1700万円
    決算月 9月
    代表者 岡野晃士
    本社所在地 〒847-0022 佐賀県唐津市鏡4531番地1
    電話番号 0955-70-6099
    URL http://www.hondanet.co.jp/hondacars-saga/
    NOKIZAL ID: 1580899

    ホンダカーズ佐賀の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。