ホンダカーズ佐賀のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司の妊娠・育児への理解が強く、短時間勤務制度や職務転換も柔軟に相談に乗ってくれる。また、自動車産業という男性が主軸になりがちの業界の中でも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
各事業が成長を続けているからこそ、時代の変化に合わせてベースアップを繰り返すことができていると思う。
とくに人材を大事にしているからこそ、給...続きを読む(全299文字)

【良い点】
本田技研工業の車種を取り扱っており、N-BOXは他社の追随を許さないような販売台数となっている。今現在、車業界の不祥事が目立つ中で、唯一不祥...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お客様目線を大切にしている企業となっている。営業職は信頼されてこそ、会社の利益、営業職の実績に繋がることが殆どとなっている。信頼を確保するた...続きを読む(全235文字)

【良い点】
働き方改革により、定時で帰れることが増えた。また長期休暇も設定されるようになり、家族との時間も確保することができるようになり満足している。
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
住宅補助や交通費、さらに家族手当まで出ます。一通りの福利厚生は充実しているところはいいと思います。続きを読む(全55文字)

【良い点】
経営理念やミッションにも掲げている通り、お客様との縁や幸せを大切にしている企業でした。具体的には、研修の際に行動や振る舞いに関して、お客様目...続きを読む(全209文字)

【良い点】
以前は残業も多く、休みも仕事をしていたが、働き方改革が進み定時近くで帰れるようになった。社員の人数も増えてきたので、一人一人の仕事量の負担も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性に優しく、基本的には自分の希望を聞いてくれる環境だと思います。
また、女性社員同士も仲がいいので
働き辛さは感じにくいのでは？
あまり残...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業や休日出社がおおいときもあるが、基本的には自分次第の会社だとおもう。効率的に仕事を終わらせていれば、定時は難しくても、明るいうちに帰れる...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

【良い点】
色々な分野があるので、ジョブチェンジが可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局上に上がってもメリットがない。忙しさや責任だ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので新卒は毎回昇級し、11年働いてやっと主任になれる。中途採用は能力を加味して段階を決められるが、早く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育面ではどの先輩に教えてもらうことになるのかが重要ですが、優しい人や教え方が上手い人が多いですし、めちゃくちゃ多忙みたいな状況にないので新...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修が多いので勉強になる
研修で違う店舗との交流もあるので、情報の共有もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多くて時間が取...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ダイハツの認定整備士制度があり。内容はなかなか難しいしおもしろい。研修で大阪まで行くことがあります。楽しい続きを読む(全59文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひと通りの資格は必要で全社員取られされるが簡単に取れる資格。逆に他業界では使用できないの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年次ごとに参加必須のメーカーが運営する研修がある。内容は営業、整備士それぞれのスキルアップ向上。また会社独自で任意保険や各販商品のロープレ研...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社して1ヶ月は研修がありました。ある程度基礎をもって配属されるのでそこは良いてんだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全103文字)