この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回のペースで営業以外にも一人一件以上の新車・中古車販売や保険、JAF等の紹介を強要される。自分自身で上記の...続きを読む(全194文字)
ホンダカーズ佐賀株式会社 報酬UP
社員・元社員によるホンダカーズ佐賀株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にホンダカーズ佐賀株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回のペースで営業以外にも一人一件以上の新車・中古車販売や保険、JAF等の紹介を強要される。自分自身で上記の...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業についてです。地域の関係もありますが、車自体は売りやすい環境ではあると思います。売ればその分給与も上がるので、人によってはやりがいのある職...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
経験者でなければ仕事は正直きつく、上からのプレッシャーもとてもとても多くある。ストレス耐性がとてもあるひとには何にも感じないだろうが、敏感な...続きを読む(全107文字)
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給料は同年代に比べればよかったが、休日出勤は当たり前で、残業も速くて10時遅いときは0時から2時まであった。もちろん残業代は出ない。大卒で入った社員も半数...続きを読む(全181文字)
【良い点】
配達営業というスタイルのため、アポイントなどとらず、顧客によりますが多いところでは毎日配達に行きます。
そのため、担当者と顔をあわす機会が必然...続きを読む(全242文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年7月24日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月27日在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年3月20日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革により、定時で帰れることが増えた。また長期休暇も設定されるようになり、家族との時間も確保することができるようになり満足している。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
本田技研工業の車種を取り扱っており、N-BOXは他社の追随を許さないような販売台数となっている。今現在、車業界の不祥事が目立つ中で、唯一不祥事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お客様目線を大切にしている企業となっている。営業職は信頼されてこそ、会社の利益、営業職の実績に繋がることが殆どとなっている。信頼を確保するため...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
経営理念やミッションにも掲げている通り、お客様との縁や幸せを大切にしている企業でした。具体的には、研修の際に行動や振る舞いに関して、お客様目線...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
住宅補助や交通費、さらに家族手当まで出ます。一通りの福利厚生は充実しているところはいいと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
以前は残業も多く、休みも仕事をしていたが、働き方改革が進み定時近くで帰れるようになった。社員の人数も増えてきたので、一人一人の仕事量の負担も少...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性に優しく、基本的には自分の希望を聞いてくれる環境だと思います。
また、女性社員同士も仲がいいので
働き辛さは感じにくいのでは?
あまり残業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業や休日出社がおおいときもあるが、基本的には自分次第の会社だとおもう。効率的に仕事を終わらせていれば、定時は難しくても、明るいうちに帰れるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若いひとがおおく、人間関係は本当に良い会社だとおもう。ただ、一度合併を経験している会社のため、それ以前から勤めていたひとたちと、新卒で入社して...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
営業なので、自分が頑張った分のバックマージンに大きく左右されます。ただ、できる人と出来ない人のギャップをうめるため?給与計算の方法が変わり、で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限整っている。
外から見ると大手のような認識の傾向があり、損はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な働き方を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ボーナスは良い
月々は安い
ネームバリュー 名前
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業 ある一定以上は残業代出ない残業してもそ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
さたはたはん残業が多い。そもそも定時後の時間が店舗の営業終了時間。もちろんパワハラも多く、暴言...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一緒に働いている人は、ほとんどが若い人ばかりなので距離が近くとても仕事がしやすかったです。定期的に部署の垣根を超えたメンツで遊びに行くことも多...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差、店舗運営格差がとにかく酷い。数字しか見てなく現場の大変さを全くもって理解しようとしてない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店舗によって全然違うが、店長が比較的まともだと就業時間内外のメリハリをつけられると思う。ただ組織としては古いので、多くの店舗がかなり残業をして...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、インセンティブもなくなり、昇格しないと給料が上がらないため厳しい。他社と関わる機会が多いですが、他社...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
元々はソーシャルゲーム業界の流れにのってきた会社だと認知していましたが、時代の流れとともにソーシャルゲーム自体が飽和しつつも他の会社が目をつけ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
店舗によっては、良い人も結構多いとおもいます。自分の店舗は人は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けたら、胃に穴が開くと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしています。
高卒の方は1年間しっかりと研修をして、3級の資格を取れます。
お客様に直接お礼を言われる事もあるのでモチベーシ...続きを読む(全643文字)
会社名 | ホンダカーズ佐賀株式会社 |
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フリガナ | ホンダカーズサガ |
設立日 | 1987年5月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 235人 |
売上高 | 91億6500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 岡野晃士 |
本社所在地 | 〒847-0022 佐賀県唐津市鏡4531番地1 |
電話番号 | 0955-70-6099 |
URL | http://www.hondanet.co.jp/hondacars-saga/ |
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