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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オーガランドの倉庫関連の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

オーガランドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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退職理由
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オーガランドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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オーガランドの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社オーガランドの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サプリメントを申請すれば持ち帰る事ができる。社内独自のポイントがあり、有給休暇を半日又は1日分などと交換することができる。Amazonギフト券...続きを読む(全179文字)

株式会社オーガランドの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望の休みを月に4日間取れる。有給消化率が100%である。休日出勤はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の休みを4日間取れ...続きを読む(全192文字)

株式会社オーガランドの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い為、女性ならではの悩みを伝えやすい。真面目に業務に取り組む人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも女性...続きを読む(全185文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

オーガランドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2009年頃

投稿日:2019年6月28日
回答者:

【良い点】
ボーナスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域の皆様の為になる仕事ができると思いましたが、実際には、借りたいと必要にしてい...続きを読む(全188文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年11月25日
回答者:

【良い点】
ある程度役職が上がっていくと少しだけ余裕のある生活ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につける人は多くないです。...続きを読む(全137文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月5日
回答者:

【良い点】
出社さえ可能であれば完全テレワーク環境を構築することも可能で、遠いところに住んでいる人も社員さんの中にはいてすごいところだと思った。
自分もテ...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2023年9月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたエリアによって当たり、ハズレ要素があり売上が成績としてトップでも前任者がいないようなエリアでは集金が中々...続きを読む(全128文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月26日
回答者:

【良い点】
年に最低1回は研修があり、久しぶりに同期と顔を合わせる機会になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの事業部の所属であっても、同じ研...続きを読む(全95文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

オーガランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オーガランド
フリガナ オーガランド
設立日 2005年1月
資本金 1000万円
従業員数 149人
決算月 12月
代表者 小笠原淳
本社所在地 〒899-4341 鹿児島県霧島市国分野口東1294番1
電話番号 0995-57-5031
URL https://ogaland.co.jp/
NOKIZAL ID: 1346166

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