
豊田通商株式会社
- Q. あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。(改行はしないでください)150文字以上300文字以
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A.
将来の目標は世界における地域格差をなくし機会を平等にすることで、人々の可能性を広げることである。東南アジア各国に長期滞在した際、地域ごとのインフラをはじめとする様々な要因や環境面での格差が、生活や将来に直結する現実を実感し、この思いを強めた。中でも貴社を志望するの...続きを読む(全296文字)
豊田通商株式会社
豊田通商株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数819件)。ESや本選考体験記は464件あります。基本情報のほか、豊田通商株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した豊田通商株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した豊田通商株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

将来の目標は世界における地域格差をなくし機会を平等にすることで、人々の可能性を広げることである。東南アジア各国に長期滞在した際、地域ごとのインフラをはじめとする様々な要因や環境面での格差が、生活や将来に直結する現実を実感し、この思いを強めた。中でも貴社を志望するの...続きを読む(全296文字)

自身の気づきや現場の声を社会課題解決に昇華させ、人の生活を根本から支えつつ新しい価値を生み続けたい。大学寮の寮長として新企画や環境改善に奔走した結果、退寮者0人を達成した。寮生の声を拾い信頼関係を構築し、仕組み作りに汗を流した先に人の充実した日々が生まれることにや...続きを読む(全299文字)

〇〇のアルバイトで〇〇史上初の〇〇で〇〇位、個人で〇〇で〇〇位を獲得し、生徒を支えられたと実感した時だ。私は、生徒の志望校合格を後押ししたいという志から、〇〇チームのリーダーとして合格実績向上を目指した。目標達成にあたって、チームの協働意識の低さを課題と考えた。そ...続きを読む(全285文字)

私の夢は、最先端技術の社会実装を通じて人々の生活をより豊かにし、持続可能な未来を支える価値を創出することです。現在、超伝導技術を用いた次世代ニューラルネットワークの研究を行っていますが、このような最先端技術を理論で終わらせずに、社会基盤へ発展させたいと考えています...続きを読む(全284文字)

私の将来の目標は、日本企業の事業を通じて国家間の経済的な結び付きを強め、日本と世界の安全保障に貢献することだ。留学を通じ、国の安定は軍事だけでなく、資源・物流・産業基盤といった経済面の結び付きにも支えられていると実感した。中でも今後は、人口増加と経済成長の余地を持...続きを読む(全302文字)

大学受験に落ちて浪人が決まった時である。それまでは「進学実績の良い学校に入り、受験専門塾に入れば自然に合格できる」と思い込み、塾で与えられた課題をこなすだけの受け身の勉強をしていた。しかし受験で失敗し、自分が努力を軽視して自信過剰になっていたことに気づいた。そして...続きを読む(全300文字)

私の将来の夢は、「すべての人々が生まれた国で自己実現ができるような豊かな社会を築くこと」である。私は、ドイツ留学中に中東移民の人々と友人になった経験から社会の豊かさが人生の豊かさを左右すると感じた。よって、リアルタイムで社会に必要とされる価値をグローバルに創り上げ...続きを読む(全300文字)

多岐に渡る事業展開により、社会や環境の変化に柔軟に対応できる強固な事業ポートフォリオを築く貴社にて、「社会や人々の生活基盤を支えたい」という自身の目標に挑戦したい。大学の軟式野球部の指導者として、選手一人ひとりに寄り添い、課題に応じた最適な提案を行うことでチームの...続きを読む(全300文字)

私が目指しているのは、貴社の中国ビジネスの拡大を支え、国際市場を結ぶ存在として価値を発揮することである。幼い頃から中国で生活してきた経験から、日系企業が海外で直面する文化・商習慣の相違を身をもって理解し、日本企業の海外展開を後押ししたいと考えるようになった。とりわ...続きを読む(全309文字)

私はいろんな人をまとめながら世界で活躍し、誰もが挑戦できる世界を創りたいと考え、総合商社を志望している。なかでも、アフリカでの事業に強みを持っている御社を第一志望としている。私は学生時代に頑張ってきた○○の経験や、今までの人生で獲得した価値観から、成功・失敗に関わ...続きを読む(全276文字)

学部時代、〇〇部に所属し、組織改革に取り組んだ。当時はチーム全体に受け身な雰囲気があり、多くのメンバーが目標を見失っている状況だった。私は、個人任せではなく、組織全体で主体的に挑戦できる環境をつくる必要があると考えた。そこで、共通目標を再設定し、役割分担や意見交換...続きを読む(全277文字)

創部初の北日本出場を果たした主力が抜け、Bチーム中心となったラグビー部の立て直しが最も困難だった。低学年から試合に出場し中心選手として期待されていた私は、当初個人技で打開しようと派手なプレーを優先していた。だが春のライバル校戦の大敗を機に「一人の力では限界がある」...続きを読む(全297文字)

私が最もモチベーションが高まった瞬間は、プロ養成機関の合格通知を受け取った時である。幼少期より夢見たプロのレーサーになるために、倍率約25倍の試験に挑んだ。夢を実現する第一歩を踏み出す実感、努力が一つ形になった喜びと「ここからさらに成長し、絶対に選手になる」という...続きを読む(全294文字)

〇〇ゼミに所属し、計量経済学の手法を用いた「消費行動のデータ分析」を専攻しています。 統計ソフトを活用し、特定の変数が市場のトレンドにどのような因果関係を及ぼすかを定量的に検証しています。私は理論に留まらず「実社会での再現性」にこだわり、過去のプロジェクト活動でも...続きを読む(全232文字)

派遣留学でドイツに渡った時だ。異国の地に降り立ち、未知の人、言語、文化を目の当たりにし、この新たな刺激を存分に吸収したいという探求心が働きモチベーションが上がった。
私はこの高いモチベーションを胸に、公園でサッカーをしていた中東移民のグループにいきなり声をかけて...続きを読む(全298文字)

先輩と共に立ち上げた学生団体で、著名な経営者を招いたオンラインイベントを開催した時のことです。コロナ禍で孤立しがちな新入生を支えたいという思いから始めましたが、立ち上げ当初はSNSの認知度低下やシステムトラブルに悩まされ、試行錯誤の連続でした。それでも粘り強く広報...続きを読む(全271文字)

私は塾講師のアルバイトで、担当した生徒全員が志望校に合格した際、最もモチベーションが高まりました。生徒ごとに異なる学力や理解度に対応するため、まず各生徒の弱点を把握し、それに基づいて個別の進捗レポートを作成しました。授業では、生徒が興味を持ち続けられるよう工夫し、...続きを読む(全303文字)

個別塾の講師アルバイトで,担当していた生徒が第一志望校に合格した時である.その生徒は入塾当初,特定の科目に強い苦手意識を持ち,自信を失っていた.私はまず,生徒がどこでつまずいているのかを徹底的に分析し,基礎の基礎まで遡った個別の学習計画を立てた.授業では,単に解法...続きを読む(全298文字)

不可能と思える目標に、全力で挑戦するときだ。スカッシュで関西4位になった。室内テニスのような競技で、大学生活4年間を捧げた。関西大会で決勝に進出し、全日本選手権に出場する。小中学校からの経験者に勝つことが必須条件だった。2つの施策を実行した。1つ目に、配球の調整で...続きを読む(全304文字)

派遣留学先のフィンランドで、500名以上の参加者を集めた日本文化普及イベントを企画・開催し、小さな子供や高齢者から「本当に楽しかった」という感想を得たときだ。これは、感謝される喜びや、楽しみながら日本文化を体験してもらうことを目標に、多くの時間を費やして準備を進め...続きを読む(全287文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年6月23日【良い点】
今後のキャリアを見直し、新しい分野に挑戦したいと考えたため
自身の目標や方向性を再検討した結果、環境を変える決断をしたため
将来的なビジョンを...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月16日【良い点】
みな非常に仕事熱心で仕事に没頭できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは上司によるところが大きい。いわゆるサービス...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月16日【良い点】
総合商社を目指し、5大を超えていくという勢いがあった。トヨタという圧倒的なビジネス基盤をベースにそれ以外のビジネスを拡大していくという勢いがあ...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月16日【良い点】
給料は良い。労働を対価と変換できるなら満足度は非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタか、非トヨタ系のビズネスかで全然違う...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
全社的にPCの20時強制シャットダウンが導入され、深夜残業は激減した。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は減っていないため、業務...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
世間一般から見れば十分すぎる高年収。順調にいけば20代後半(4〜5年目)で大台の1,000万円の大半に届き、30代前半の管理職手前で1,200...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
『若手に打席に立たせる』カルチャーがあり、20代後半から数億〜数十億円規模の案件のメイン担当を任される。自分でビジネスを動かしている手応えを早...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
若手への住宅サポートが非常に手厚い。入社3年目までは格安で借り上げ社宅に住むことができるため、可処分所得がかなり多くなり貯金が捗る
【気になる...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年6月4日【良い点】
産休・育休の取得、および復職率はほぼ100%に近い。時短勤務やキッズ在宅など、子育てしながら働くためのセーフティネットは非常に手厚く、周囲の理...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年6月1日【良い点】
豊田通商では、グローバルな事業に関わる中で、商社ビジネスの幅広さやチームで成果を出す大切さを学び、大変貴重な経験を積むことができました。一方で...続きを読む(全182文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月20日
社員一人一人が高い志...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年05月20日
7大の中でもニッチな業界...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年05月20日
人を大切にする会社...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年05月20日
真面目な人が多く、...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年05月20日
あまり全面的に押し...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年05月18日
豊田通商の仕事のやりがいと魅力として最も強く感じたのは、自分がビジネスの当事者として社会に直接インパクトを与えられるという点だ。説明会や座談会を通じて社員...続きを読む(全818文字)
投稿日: 2026年05月18日
アフリカビジネスにおける他社が追随できないポジションとトヨタグループとの連携が将来性の軸だと理解した。課題としては自動車産業のEVシフトへの対応だと感じて...続きを読む(全140文字)
投稿日: 2026年05月18日
年収については、総合商社の中でも高水準にあると把握していた。若手のうちから実力に応じた評価を受けられる環境があるという点を説明会での社員の発言を通じて確認...続きを読む(全191文字)
投稿日: 2026年05月18日
総合商社の中でも働きやすい環境が整っているという印象を説明会や座談会を通じて持った。海外赴任の機会が豊富にある一方で、国内でのキャリア形成も可能という柔軟...続きを読む(全149文字)
投稿日: 2026年05月18日
Humanityという理念が社員の人柄にそのまま表れているという印象を受けた。説明会や座談会を通じて複数の社員と話す中で、情熱を持って仕事に向き合いながら...続きを読む(全181文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 豊田通商株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタツウショウ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 649億3600万円 |
| 従業員数 | 69,111人 |
| 売上高 | 11兆5619億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井 斗志光 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 1320万円 |
| 電話番号 | 052-584-5000 |
| URL | https://www.toyota-tsusho.com/ |
| 採用URL | https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
6兆1431億2500万 | 6兆3770億6400万 | 7兆599億9400万 | 7兆574億6200万 | 8兆5236億6700万 |
|
純資産
(円)
|
1兆9428億6000万 | 2兆685億2900万 | 2兆6201億1000万 | 2兆7458億4300万 | 3兆3011億4700万 |
|
売上高
(円)
|
8兆280億 | 9兆8485億6000万 | 10兆1889億8000万 | 10兆3095億5000万 | 11兆5619億3500万 |
|
営業利益
(円)
|
2941億4100万 | 3887億5300万 | 4415億8900万 | 4971億7400万 | 5452億3500万 |
|
経常利益
(円)
|
3301億3200万 | 4271億2600万 | 4696億3900万 | 5368億6500万 | 5649億3800万 |
|
当期純利益
(円)
|
2222億3500万 | 2841億5500万 | 3314億4400万 | 3625億600万 | 3705億1600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
27.24 | 22.68 | 3.46 | 1.18 | 12.15 |
|
営業利益率
(%)
|
3.66 | 3.95 | 4.33 | 4.82 | 4.72 |
|
経常利益率
(%)
|
4.11 | 4.34 | 4.61 | 5.21 | 4.89 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。