特定非営利活動法人バウムカウンセリングルームの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
退職をお伝えした時は特段止められることはなく、応援してくださる方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、先々のキャ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
管理職でない社員は基本的に残業がないので、自分の時間を確保しやすいと思います。また、休みも必ず週5日あるので、計画的にプライベートの予定を立て...続きを読む(全223文字)

【良い点】
新卒、役職者、ベテラン関係なく平等に評価制度があるので、モチベーションアップに繋がりやすいと思いました。
また、評価が上がることで給料も上がる...続きを読む(全224文字)

【良い点】
職場環境の良さを前面に押し出していますが，当然ながら実際は配属先の事業所によります。配属先によって雰囲気や支援の質は大きく変わるし，それを上層...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入社1年目の新卒であっても、アピール次第で管理者になることができる。能力が伴っていない場合もあるため、現場職員から不満はあることはある。管理者...続きを読む(全170文字)

【良い点】
理事長が積極的に社員にコミュニケーションをとられている。社員を大事にしている。残業はほぼなし。土日は基本的に休み。日曜日にイベント出勤はあるが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
賞与や昇給は毎年ある。毎月所長に頑張ったことを、アピールする場がある。半年に1度は部長に頑張ったことをアピールする場がある。現場職員だと給料は...続きを読む(全238文字)

【良い点】
現場職員は残業がない。土日に仕事に関することをするかしないかは人によるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部クラスになるとプライベ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
障害福祉サービス自体はなくなることがない。加えてコンサル事業にも注力しているため将来性はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
月に1度上司との評価面談があり，評価基準や項目も全事業所で統一されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の決定権は理事長が握っ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性に優秀な人が多い。私の部署は女性の管理職だった。センター長も女性だった。男性と同じように働ける。産休、育休もきっちり取得できる。
【気にな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
子供のいる女性は働きやすいと思います。時短制度や、時間休制度があり、子供に何かあれば帰れると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当然ながらに産休や育休も十分な管理体制が敷かれているので女性は働きやすい環境になっていると感じる。
女性職員も比較的多く在籍しているため女性の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性がマジョリティのため、特に女性であることでキャリアの制限を感じたことはない。育休も最長3年取得でき、ワークライフバ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
性別に関係なく働ける環境だと思う。産後など各種制度を利用できることもあり、子育て世代にはとても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。法人として育休制度は一応あるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休手当などはありません。（...続きを読む(全103文字)

【良い点】
JICAでの働きやすさは、女性にとっても配慮された環境でした。育児休暇や柔軟な労働時間、キャリア支援プログラムなどが提供され、女性がキャリアを...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、言いたいことを言い合える。ミドル世代も多いので気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的な口論も多く、泣き...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個人の裁量がきく、という点では女性は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ任期3年は更新されることはないので...続きを読む(全105文字)

【良い点】
時短や育休などは、標準的に整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産などのライフイベントを考慮しない人事異動の打診が...続きを読む(全119文字)